고객의 지각된 가치와 애호도 간 관계에서 전환비용의 매개효과- 강릉시 커피전문점을 중심으로-

서광열,인성호 한국호텔관광학회 2013 호텔관광연구 Vol.15 No.2

The recent domestic market of coffee shop restaurant is rapidly growing so that it is thought of even as a living and cultural space of enhancing our quality of life one step higher. The purposes of this study was to examine the effects of perceived customer value on switching costs and loyalty in the coffee shop Restaurant. Especially, this study focused on showing the core factors of switching costs which exerted mediating role on the Relationship between the Perceived value of customer and loyalty. The data of 306 questionnaires were gathered from customers who had purchased and drunken coffee by visiting the coffee shop restaurant in the areas of KangReumg. The research results may be summarized as follows. First, Sentiment value and Cost Value of Perceived Customer Value had a positive effect on Switching Cost and loyalty. Second, The results imply that switching cost was related positively to loyalty. However, this study had such limitations as data used in this study were limited to KangReumg. Depending on the nature of the job and income of customer, follow-up study will be done in the future that coffee shop's loyalty will be vary.

독일 낭만주의 문학과 사상에서의 ‘디오니소스’ 상징의 의미- 횔덜린의 시와 니체의 사유를 중심으로 -

서광열 경희대학교 인문학연구원 2017 인문학연구 Vol.0 No.35

This paper is a comparative study of Nietzsche's Dionysian philosophy with a mythological thought in German Romanticism. Hölderlin(1770-1847) is a coauthor of "The Oldest System-Program of German Idealism" (1796/97), and also a poet who shows the basic direction of German Romanticism. Hölderlin diagnosed the contemporary German situation as "the meager era[die dürftige Zeit]" in which the divinity has disappeared. Hölderlin argued that it was necessary to recover the divinity through the "New Myth" in order to restore richness. He expressed the possibility of restoration of the world through his own poetry and novel with the motif of "the coming God[der kommende Gott]" which reminded us of Dionysus. Early Nietzsche introduced these Dionysian symbols to illustrate his artistic impulses in The Birth of a Tragedy(1872). In this book, his Dionysian idea(as artistic impulse) was still under the influence of Romanticism and Wagner. But in his late philosophy, the "Dionysian" went beyond the previous romantic tendency and symbolized the whole creative dynamism of "will to power." Although Nietzsche liked Hölderlin‘s poems and was influenced by his romantic literature, he showed some different characters from early Romanticism. Nietzsche insisted the anti-Christian philosophy, as opposed to the Christian Romantics, including Hölderlin. He transformed Dionysos into a god that symbolized the inside divinity. Dionysos became a symbol of “amor fati”, namely the spirit of saying yes to life. Despite these differences, however, Hölderlin and Nietzsche relate to each other in that they showed us the atmosphere of German ’Night‘ and darkness as well as to guide us through the Dionysian symbol to an "origin of Greek thought". 본 논문의 목적은 독일 초기 낭만주의의 특징인 신화적 사유를 니체의 철학에 내포된 "디오니소스적인 것"과 비교 연구하는 것이다. 횔덜린은 대학생시절 셸링과 헤겔과 친구였을 뿐만 아니라 그들과 함께 「독일 이상주의의 가장 오래된 체계강령」(1796/97)의 공동 집필자로 추정되는 독일 낭만주의의 대표적인 시인이다. 횔덜린은 당시 독일의 시대상황을 신성이 사라진 “궁핍한 시대”로 진단하고, 이를 회복하기 위해서 “새로운 신화”를 통한 신성의 회복이 필요하다고 주장한다. 그는 디오니소스를 연상시키는 “다가오는 신” 모티브를 통해 궁핍해진 세계의 회복가능성을 자신의 시와 소설을 통해 표현한다. 첫 출판작인 『비극의 탄생』에서 니체는 디오니소스 상징을 인간의 예술충동을 설명하기 위해 도입했으며, 여전히 낭만주의와 바그너의 영향 하에 있었다. 그러나 사상적 성숙기로 접어들면서 니체의 “디오니소스적인 것”은 초기의 낭만주의적 경향을 벗어나 “힘에의 의지”의 창조적 삶 전체를 상징하게 되었다. 니체가 청소년 시절부터 횔덜린의 시를 좋아했고, 그의 낭만주의 문학으로부터 영향을 받았음에도 불구하고, 후기 니체는 낭만주의와는 거리를 두었다. 니체는 횔덜린을 비롯한 낭만주의자들이 기독교적인 경향을 보인 것과는 달리 반기독교적, 반도덕적인 경향을 강조한다. 그는 디오니소스를 외부의 절대자가 아니라 인간 내면에 있는 신성이자, ‘운명애’를 상징하는 신으로 변화시킨다. 그러나 이러한 변화에도 불구하고 횔덜린과 니체는 디오니소스적 상징을 통해 우리를 “그리스적 사유의 시원”으로 안내해줄 뿐만 아니라 독일적인 ‘밤’과 ‘어둠’의 분위기를 보여준다는 점에서 관련이 깊다.

여행사 종사자의 심리적자본이 고객지향성에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로

서광열 한국외식경영학회 2019 외식경영연구 Vol.22 No.3

The purpose of this study is to analyze the factors affecting psychological capital of travel agency employees and to examine how various factors of psychological capital affect job satisfaction and customer orientation. The results of this study are summarized as follows. First, the psychological capital of the travel agency workers showed a positive (+) effect on job satisfaction, and the higher the psychological capital perception, the higher the job satisfaction. Second, job satisfaction of travel agency workers showed a positive (+) influence on customer orientation. Third, psychological capital of travel agency workers showed a positive (+) influence on customer orientation. Finally, the relationship between the customer orientation of the travel agent and the job satisfaction is partially mediated. The results of this study are meaningful results showing the necessity of seeking ways to enhance job satisfaction through personal resources by reasonably supporting psychological job resources that affect job satisfaction. Therefore, it is necessary for the travel companies to systematically structure their psychological resources such as self-efficacy, hope, optimism, and resilience effectively to their employees so that they can strive for high performance in their performance and psychological immersion More important than anything else. 본 연구의 목적은 여행사 종사원들의 심리적 자본에 대한 여러 요인을 우선 파악하고, 이러한 심리적 자본의 여러 요인들이 직무만족과 고객지향성에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고자 한다. 이에 대한 연구의 결과는 다음과 같이 요약된다. 첫째, 여행사 근로자의 심리적 자본은 직무만족에 긍정적(+)의 영향을 주었고, 심리적 자본 인식이 높을수록 직무만족은 높았다. 둘째, 여행사 직원들의 직무만족은 고객지향성에 긍정적(+) 영향을 미쳤다. 셋째, 여행사 근로자의 심리적 자본은 고객지향성에 긍정적(+)의 영향을 주었다. 마지막으로, 여행사의 고객지향성과 직업만족 간의 관계는 부분적으로 매개효과(간접효과)가 있다. 본 연구의 결과는 직무만족에 영향을 미치는 심리적인 직무 자원을 합리적으로 지원함으로써 개인 자원을 통한 직무만족도를 향상시킬 수있는 방법을 모색해야한다는 의미 있는 결과이다. 따라서 여행 회사는 자신감, 희망, 낙천주의, 탄력성과 같은 심리적인 자원을 직원들에게 체계화하여 그들의 성과와 심리적 몰입도면에서 높은 성과를 내기 위해 노력할 필요가 있습니다.

서광금속열처리

서광금속열처리 한국열처리공학회 1992 熱處理工學會誌 Vol.5 No.4

단위학교 교원성과급제 운영 방안 탐색 -사립 중고등학교를 중심으로-

서광열,고장완 한국교육정치학회 2011 敎育政治學硏究 Vol.18 No.3

교원성과급제와 관련하여 단위학교에서 가장 큰 쟁점은 평가준거 및 방법과 성과급의 차등지급에 관한 것이다. 본 연구는 개별 학교 사례 분석을 바탕으로 이러한 쟁점들을 합리적으로 해결할 수 있는 방안을 모색하고자 하였다. 사례학교는 가장 합리적인 방안을 모색하기 위해 문헌연구, 교사에 대한 의견 수렴, 전문가적 판단 등 다양한 방법을 활용한 시뮬레이션을 실시하였다. 먼저 교사평가 준거 및 방법과 관련해서는 교사와 보직교사에 대한 대상별 배점을 달리하였고, 평가영역은 수업, 상담, 직무, 리더십 등 4개로 축소하여 단순화하였으며, 대신 평가를 교장, 교감, 동료교사, 보직교사, 그리고 학생도 참여하도록 대폭 수정하였다. 한편 성과급의 차등지급은 다양한 방안들이 모색되었음에도 불구하고 여전히 교사들의 반발이 있거나 때로는 정해진 원칙에 어긋나는 경우가 발생하여 이에 대한 면밀한 검토가 지속적으로 이루어졌다. 이러한 노력의 결과 최종적으로 무등급 개인별 지급안이 선택되었다. 무등급 개인별 지급은 등급제 폐지함으로써 교사의 자존감을 회복할 수 있고, 차등폭을 최소화한 합리적인 개인별 보상방안으로 여겨지고 있다. This study intended to develop a model for performance-based teacher pay at a secondary school. Although performance pay has developed for over 10 years, many issues still exist. In particular, evaluation criteria and differentiate payment are the two critical issues. To build more resonable performance based teacher pay system, this study conduct simulation methods in a private secondary school in Seoul. With reviewing related literatures, collecting opinions from teachers and school administrators, and with professional judgement, various models were tested. As a result, a no-grade individual payment model was established. This model could contribute to regain self-esteem of teachers as removing grade system, and could be a effective individual reward system as minimize the differentiation between the grade.

SONOS EEPROM소자에 관한 연구

서광열 한국전기전자재료학회 1994 電氣電子材料學會誌 Vol.7 No.2

SONOS EEPROM chips, containing several SONOSFET nonvolatile memories of various channel size, have been fabricated on the basis of the existing n-well CMOS processing technology for 1 Mbit DRAM ($1.2\mu\textrm{m}$.m design rule). All the SONOSFET memories have the triple insulated-gate consisting of 30.angs. tunneling oxide, 205.angs. nitride and 65.angs. blocking oxide. The miniaturization of the devices for the higher density EEPROM and their characteristics alterations accompanied with the scaling-down have been investigated. The stabler operating characteristics were attained by increasing the ratio of the channel width to length. Also, the transfer, switching, retention and degradation characteristics of the most favorable performance devices were presented and discussed.

MNOS 소자의 기억특성

서광열,박영걸,김태만 한국전기전자재료학회 1988 電氣電子材料學會誌 Vol.1 No.3

530A의 질화막과 23A의 엷은 산화막두께로 제작된 MNOS 소자의 기억트랩분포와 기억특성을 TSC방법과 C-V방법으로 조사하였다. 소자는 전기적으로 기억갱신이 가능하며 무전압유지가 반영구적임을 확인하였다. 기억트랩에 해당하는 TSC곡선을 분석하는데는 공간적, 에너지적인 트랩의 분포모형을 가정하고 best fitting법을 사용하였다. 그 결과 기억트랩은 질화막-산화막 계면에서 질화막안으로 10A 깊이로 분포되었으며 에너지준위는 질화막전도대 하단에서 2.35-2.38eV로 분포되어 있음을 밝혔다. 또한 방전기구는 산화막층을 통한 직접터널링과 열적여기를 함께 고려하여 설명할 수 있었다.

2018 평창동계 올림픽 빙상경기 개최도시 강릉의 빙상경기장의 지리적 분포분석과 활용제고방안

서광열 한국사진지리학회 2019 한국사진지리학회지 Vol.29 No.4

This study is intended to explore cases for and come up with measures for the post-utilization of Winter Olympic Stadium in Gangwon Province. To achieve this, it analyzed the geographical distribution of an ice rink in Gangneung, the host city of the Pyeongchang Winter Olympics, and looked into the ways for improving its utilization. The findings showed that the Gangneung Olympic Park has been a symbolic place of pride as a world-class city of representative national Olympic heritage that symbolizes the 「2018 Pyeongchang Winter Olympics⋅Paralympics」 and a leading place to continuously increase the status and value of winter sports in Asian and global sports. Consequently, the Gangneung Olympic Park is considered a sustainable city transition model to be a turning point in the diversification of living sports and the extension of life expectancy in an 100-year-old era through the duty of Olympic city by activating living sports as a leading city for sports health in the wake of hosting a Winter Olympics.

MNOS 캐패시터의 기억트랩 분포의 결정 ( Determination of Memory Trap Distribution in MNOS Capacitors )

서광열,박영걸,김태만 대한전자공학회 1987 대한전자공학회 학술대회 Vol.1987 No.5

대학생의 진로탐색이 진로결정과 취업준비행동에 미치는 영향

서광열 한국취업진로학회 2019 취업진로연구 Vol.9 No.4

This study is intended to look into the effects of university students’ career exploration on their career decision and employment preparation behavior. To achieve this, a survey was empirically carried out to university students. The findings showed that their career exploration had a significant effect on their career decision and employment preparation behavior, and their career decision had also a significant effect on their employment preparation behavior. And their career decision was mediated in the effect of their career exploration on their employment preparation behavior. Which means that they can make their concrete career decisions and do their active employment preparation behaviors by improving their career exploration activities, and they should enter university to begin their career exploration and employment preparation at the time of the lower grade when their major is appointed under the difficulties and high barriers in their employment; All of them are having common difficulties finding employment across all grades from admission to graduation. In other words, personal characteristics such as personality and gender as variables, which the existing studies explain the career decision in relation to the employment preparation behavior, have been primarily used in the previous studies. But career decisions through the job understanding can promote concrete and practical activities in real terms of employment preparation behavior, rather than personal characteristics choosing a job or deciding a career in the face of rapid social change and extreme unemployment problems. As a result, university students’ career exploration had a positive effect on their career decision and employment preparation behavior, confirming that it was a factor to perform their employment preparation behavior, and demonstrating that their career decision was partially mediated in their career exploration. 본 연구는 대학생의 진로탐색이 진로결정과 취업준비 행동에 미치는 영향력으르 밝히는데 목적을 두고 실증 조사하였다. 조사 결과 진로탐색은 진로결정과 취업준비행동에 유의한 영향을 미쳤으며, 진로결정 또한 취업준비행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 또한, 진로탐색이 취업준비행동에 미치는 영향에서 진로결정의 매개효과를 확인하였다. 이는 진로탐색 활동을 향상시킴으로써 구체적인 진로결정과 적극적인 취업준비행동을 할 수 있음을 나타냈고, 대학생의 취업에 대한 어려움과 높은 장벽에 따라 대학에 입학하여 전공이 정해진 저학년의 시점에 진로탐색과 동시 취업준비를 시작해야하는 것을 의미함으로 입학에서부터 졸업하기까지 전 학년에 걸쳐 모두 공통적으로 취업에 어려움을 겪고 있음을 시사한 것으로 평가할 수 있다. 이와 같은 결과는 기존 연구가 취업준비행동과 관련하여 진로결정 관련 요인을 설명하는 변수로 성격, 성별과 같은 개인적 특성이 선행 연구들에서 주로 사용되어져 왔지만 급속한 사회적 변화와 극심한 취업난 속에서 개인적 특성이 직업을 선택 하거나 진로를 결정하기 보다는, 직업에 대한 이해를 통한 진로 결정이 취업준비행동과 같은 현실적 측면에서 구체적이며 실제적인 활동을 촉진시킬 수 있음을 시사한다. 이로써 대학생의 진로탐색은 진로결정과 취업준비행동에 긍정적인 영향을 미쳐 취업준비행동을 실행하게 되는 요인임을 확인시켜 주었으며, 진로탐색에 있어 진로결정에 따른 부분 매개효과를 실증해 준 것으로 평가할 수 있다.