일부지역 중학생의 흡연유혹에 영향을 미치는 요인

변은경,최원석 한국정신건강사회복지학회 2007 한국정신건강사회복지학회 학술발표논문집 Vol.2007 No.11

중년 남성의 중년 위기감에 영향을 미치는 요인

변은경,박성희,윤숙자 한국자료분석학회 2013 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.15 No.3

This study was done to identify the relationship of self-efficacy, sex-role attitude, middle-age crisis and to identify the factors influencing middle-age crisis for 189 middle-age men who agreed to participate in the study. Data were analyzed using t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficients and multiple regression with the SPSS Win 18.0 program. The results of this study, there was significantly difference in middle-age crisis according to education and living with parent. Middle-aged crisis and negative correlation of self-efficacy, sex-role attitude, and positive correlation, sex-role attitude and self-efficacy showed a positive correlation. Middle-age crisis factors affecting living with a parent, self-efficacy, sex-role attitude in middle-age men. Explanatory power of the middle-age crisis was 46.8%. Thus the present study is required to develop and intervention program that prevent middle-age crisis. 본 연구는 중년 남성을 대상으로 자기효능감, 성역할 태도 및 중년 위기감의 정도와 자기효능감과 성역할 태도가 중년의 위기감에 미치는 영향을 파악하기 위해 시도되었다. 연구대상자는 40-59세 사이의 전일제 직업에 종사하고, 자녀와 배우자가 있는 중년 남성을 대상으로 하였다. 수집된 자료는 SPSS Win 18.0을 사용하여 빈도와 백분율로 구하였고, t-검증, 일원분산분석, 사후검증은 Sheffe, 피어슨 상관계수(Pearson’s correlation coefficients), 다중회귀(multiple regression)분석을 실시하였다. 그 결과 중년 남성의 일반적 특성에 따른 중년 위기감은 교육(t=9.439, p=.002), 부모와 동거여부(t=9.445, p=.002)가 유의한 차이를 나타냈다. 중년 위기감은 자기효능감과 역상관관계, 성역할 태도와는 순상관관계, 자기효능감은 성역할 태도와 순상관관계를 나타냈다. 중년 남성의 중년 위기감에 영향을 미치는 요인은 부모와 동거여부, 자기효능감, 성역할 태도였고, 중년 위기감의 설명력은 46.8%였다. 따라서 중년 남성의 위기감에 영향을 미칠 수 있는 다양한 요인을 확인하여 중년 남성의 위기감을 예방할 수 있는 중재가 요구된다.

지역에 거주하는 알코올의존 환자의 성별에 따른 사회적 문제해결력 영향요인

변은경,김미영,김정희 한국지역사회간호학회 2017 지역사회간호학회지 Vol.28 No.3

Purpose: The purpose of this study is to investigate factors affecting social problem-solving ability of alcohol-dependent patients with a focus on gender differences. Methods: Participants were 250 alcohol-dependent people(men 140, women 110) who were living in B, G and Y cities. Data were collected from January 10 to March 31, 2017 using self-report questionnaires. Abstinence self-efficacy, alcohol insight, unconditional self-acceptance, and social problem- solving ability were investigated. For data analysis, t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficients and multiple regression were employed. Results: Factors influencing social problem-solving ability for men were unconditional self-acceptance and age. The explanatory power was 28%. Factors influencing social problem-solving ability for women were unconditional self-acceptance, stress, religiousness, age, occupation and abstinence self-efficacy and the explanatory power was 72%. Unconditional self-acceptance and age were significant variables of social problem-solving ability in both men and women. Stress, occupation, religiousness and abstinence self-efficacy were significantly associated with social problem-solving ability in women but not in men. Conclusion: The results suggest that it is necessary to consider gender characteristics in order to develop effective management programs for social problem-solving ability in alcohol-dependent people.

취업정신장애인의 삶의 질에 관한 연구

변은경,전성숙,김미영 한국자료분석학회 2011 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.13 No.4

This study was done to identify the degree of quality of life for workers with mentally disabled and factors influencing their quality of life. The participants in this study were employees with mental disabilities employed in job program sponsored by community mental health centers and social rehabilitation centers. For this study, researchers conducted a survey with structured questionnaires with 140 employees. Data were analyzed using t-test, one-way ANOVA, Pearson's correlation coefficients and multiple regression analysis with SPSS/WIN 18.0. There were significant differences in quality of life according to gender, education, marriage state, household income, number of support, diagnosis, number of admission, medical insurance, type of employment, monthly income, days of working per week, period of employment. Multiple regression analysis showed that work environment satisfaction, perceived social prejudice affected quality of life. 본 연구는 부산, 경남에 소재한 정신보건센터 사회복귀시설에서 직업재활 서비스를 받으며 3개월이상 직업을 유지하고 있는 취업한 정신장애인 140명을 대상으로 삶의 질의 정도와 삶의 질에 영향을 미치는 요인을 파악한 연구이다. SPSS WIN/18.0을 이용하여 t-검정, 일원분산분석(one-way ANOVA), 피어슨 상관계수(Pearson's correlation coefficients), 다중회귀(multiple regression)로 자료분석한 결과 정신장애인의 삶의 질의 평균은 12.03±1.73이었고, 삶의 질 영역별 점수는 신체영역이 가장 높고, 사회적 관계가 가장 낮았다. 일반적 특성에 따른 삶의 질 차이에서 성별, 학력, 결혼상태, 가족월수입, 지지자수, 진단명, 입원횟수, 의료형태가 유의한 차이를 나타냈고, 직업적 특성에 따른 삶의 질의 차이에서 고용형태, 월급여, 근무일수, 일한기간이 유의한 차이를 나타냈다. 취업한 정신장애인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인으로는 진단, 월급여, 작업환경만족도, 지각된 사회적 편견으로 나타났다. 취업한 정신장애인의 삶의 질에 영향을 미칠 수 있는 다양한 요인들에 대한 반복연구가 필요하고, 삶의 질을 높일 수 있는 중재방안이 요구된다.

간호대학생의 학습열의, 학업적 자기효능감이 문제해결능력에 미치는 영향

변은경,박효진 국제문화기술진흥원 2023 The Journal of the Convergence on Culture Technolo Vol.9 No.4

본 연구는 간호대학생을 대상으로 학습열의, 학업적 자기효능감이 문제해결능력에 미치는 영향을 확인하기 위해 시도되었다. 본 연구는 B시의 간호대학생 219명을 대상으로 하였다. 자료분석은 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, 피어슨 상관계수, 다중회귀분석으로 분석하였다. 대상자의 문제해결능력 평균 4.00±0.51점이었고, 일반적 특성에 따른 문제해결능력의 차이는 전공만족도(F=9.476, p<.001), 수업만족도(F=3.079, p=.048)에서 유의한 차이를 나타냈다. 대상자의 문제해결능력은 학습열의(r=.560, p<.001), 학업적 자기효능감(r=.634, p<.001)과 정적상관관계를 나타냈다. 대상자의 학습열의는 학업적 자기효능감(r=.769, p<.001)과 정적상관관계를 나타냈다. 대상자의 문제해결능력에 영향을 미치는 요인은 학업열의(β=.177, p=.031), 학업적 자기효능감(β=.498, p<.001)으로 확인되었고, 설명력은 41.0%로 나타났다. 따라서 간호대학생의 문제해결능력을 향상시키기 위해 학습열의와 학업적 자기효능감을 향상시킬 수 있는 프로그램 개발이 필요하다.

Kartagener 증후군을 동반한 일차성 섬모 이상운동증 1례

변은경,조유경,송현주,이현경,이진화,성순희,김유경,장중현 梨花女子大學校 醫科大學 醫科學硏究所 2002 EMJ (Ewha medical journal) Vol.25 No.1

Primary ciliary dyskinesia is a genetic disorder of abnormal ciliary structure and function that leads to defective mucociliary clearance, resulting in sinopulmonary infection and infertility. Kartagener's syndrome is a subclass of primary ciliary dyskinesia and which is clinically distinguishable by the presence of situs inversus. Electron microscopy of cilia reveals ultrastructural defects in the ciliary axoneme. In the respiratory tract, this inability presumably causes impaired clearance of mucus and inhaled particles and results in the chronic infections of sinuses and bronchial trees that are characterized of the disease. Early diagnosis of the disease may be important for prevention of bronchiectasis and pulmonary insufficiency. We report one case of primary ciliary dyskinesia associated with Kartagener's syndrome in a 14 year-old young man who was presented as bronchiectasis, chronic and situs inversus, with review of literature.

금연교육 활성화

변은경,홍지연,채병옥,김수진 한국의료QA학회 2008 가을학술대회 Vol.2008 No.3

대학생의 취업 스트레스에 영향을 미치는 관련 요인

변은경,윤숙자,김경희 한국직업건강간호학회 2014 한국직업건강간호학회지 Vol.23 No.3

고용주의 정신장애인 고용경험에 관한 연구

변은경,김미영 국제문화기술진흥원 2019 The Journal of the Convergence on Culture Technolo Vol.5 No.3

The purpose of this study is to investigate in depth the lived employers experiences of utilizing employment among people with mentally disabilities. Phenomenological approach was used for this study. A total of 9 employer on work of the mentally disabled people were recruited as research participants Data was collected through in-depth interviews from March, 2017 to September, 2018. Transcribed data from audio recordings on interviews were analyzed using the Braun & Clarke method. 6 clustered themes consisting of 12 sub-themes emerged through the qualitative data analysis and they include the following: 1) Getting to realize that a vague concern; 2) Being forced to withstand others’ persuasion; 3) Fluctuating on boundaries of my work; 4) Moving forward from individual to team; 5) Being together work expected workers with mentally disabled; and 6) Seeking for company progress. Study findings suggest that expanding employment and improving its quality for work of the mentally disabled people are needed. Additionally, the field of mental health needs an increase in the experiences of employment with expertise in dealing with employers on work of the mentally disabled people. 이 연구의 목적은 정신장애인 고용경험이 있는 고용주의 고용경험을 깊이 있게 연구하고자 현상학적 연구를 활용하였다. 본 연구 참여자는 고용주 9명이며, 자료수집기간은 2017년 3월부터 2018년 9월까지 심층인터뷰를 통해 자료를 수집하였다. 모든 자료는 녹음하였으며, 자료는 Braun과 Clarke의 방법으로 분석하였다. 분석결과 6개의 주제모음, 12개의 하위주제가 도출되었으며, 다음과 같다. 1) 막연한 걱정에 부딪침, 2) 계속되는 설득으로 혼란스러움, 3)내 업무의 경계가 흔들림, 4) 팀의 일원이 되어감, 5) 더 나은 정신장애인 근로자를 기대함, 6) 사업체가 단결되어 나아감으로 나타났다. 연구결과는 정신장애인 근로자의 고용확대의 필요성을 제기하였다. 이와 더불어, 정신건강분야는 정신장애인을 고용하는 고용주에게 적절한 서비스를 제공할 수 있는 전문가의 지원이 필요하다.

심장질환자 교육상담 활성화

변은경 한국의료QA학회 2005 가을학술대회 Vol.2005 No.1