복강경수술로 치료된 자궁광간막 임신 1예: 증례보고

백민정 ( Min Jung Baek ),문명진 ( Myoung Jin Moon ),한원보 ( Won Bo Han ),장성운 ( Sung Woon Chang ),박혜리 ( Hae Ree Park ),김현철 ( Hyeon Chul Kim ) 대한산부인과학회 2009 Obstetrics & Gynecology Science Vol.52 No.12

자궁외임신 중 가장 흔한 형태인 난관임신에 대한 치료로 복강경하수술이 가장 많이 이용되고 있다. 자궁광간임신을 포함한 복강임신은 자궁외임신 중 아주 드문 형태로, 수술 전 확실히 진단되기는 어려우며, 대개 응급 시험적 개복술에 진단되어 수술로 제거하는 경우가 흔하다. 저자 등은 특별한 기왕력이 없는 28세 여자환자에서 복강경하수술을 통해 드물게 발생하는 3×4 cm 크기의 자궁광간막 임신을 초기에 진단하고, 혈액학적으로 안정된 상태에서 복강경하 자궁광간막 임신을 제거 및 치료하였기에 이를 문헌고찰과 함께 보고하는 바이다. Laparoscopic management is the ideal form of treatment for tubal pregnancy, most common type of ectopic pregnancy. Not only abdominal pregnancy including intraligamentary pregnancy is an rare form of ectopic pregnancy, but intraligamentary pregnancies are usually diagnosed and managed by emergency explorative laparotomy. We present the case of an intraligamentary pregnancy of a 28-year-old woman managed by laparoscopic treament without any complication.

초·중등 기업가정신 교육 현황과 교육요구도 분석

백민정(Min-Jung Baek),강경균(Kyoung-Kuen Kang),이범진(Bum Jin Yi) 한국산학기술학회 2017 한국산학기술학회논문지 Vol.18 No.12

최근 세계적으로 경제 위기 극복을 위한 주요 이슈로 기업가정신과 창업 활성화의 필요성이 강조되고 있다. 창업에 대한 긍정적인 사회분위기를 조성하고 기회를 지속적으로 탐색하여 가치를 창출하는 기업가정신 발현을 통한 양질의 창업을 활성화하기 위해서는 청소년 시기부터 체계적인 교육을 편성 운영하여 학생들의 기업가정신을 함양시키는 것이 필요하다. 이에 이 연구는 현재 초·중등학교에서 기업가정신 및 창업교육에 대한 현황을 살펴보고 교사들을 대상으로 기업가정신 및 창업 교육요구도를 분석하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 진로교육 교사들의 기업가정신 및 창업교육에 대한 필요 수준이 매우 높았다. 둘째, 기업가정신 및 창업 교육에 대한 필요 수준에 비해 현재 진로 교사들의 기업가정신 및 창업 교육에 대한 수준은 현저히 낮은 것으로 나타났다. 셋째, 기업가정신 및 창업교육에 대한 필요 수준과 현재 수준을 비교하여 Borich의 교육 요구도 산출 결과, 기업가정신 및 창업 교육의 함양 및 활성화를 위해서는 구성원의 인식에 대한 요구가 가장 큰 것으로 나타났다. 이러한 결과는, 청소년을 위한 기업가정신 및 창업 교육에 대하여 교사 전문성, 교육 환경, 교육 지원, 구성원들의 인식 등 기업가정신 교육 전반에 걸쳐 교육 여건이 미흡하다는 것을 알 수 있다. 따라서 청소년의 기업가정신 및 창업 교육이 활발히 이루어지기 위해서는 사회 및 학교 구성원들의 연수 및 홍보를 활성화 하고, 연수를 통해 수업에 대한 전문성을 함양하여야 한다. 또한 청소년들이 진로를 스스로 혁신하여 개척할 수 있도록 정부 기관에서 협력하여 다양한 프로그램 개발 및 정책적 지원이 이루어 져야 한다. This study reviews the current status of entrepreneurship education programs in elementary and secondary schools, and analyzes the following educational needs among teachers. We have made the following conclusions from the study. First, career development teachers shared a strong need for entrepreneurship education programs. Second, the programs provided by these teachers were substandard despite the strong need expressed. In particular, insufficient training period and incentives were provided to teachers involved in the programs, and the teachers exhibited low standards in job specialization and class evaluation abilities. Third, the awareness of people involved in the education scheme was most critical in the cultivation and activation of entrepreneurship educations-according to the Borich educational demand calculations comparing the required and actual entrepreneurship education standards. In summary, the general educational conditions, such as the teachers" job specialization, educational support and environment, and partakers" awareness, were lacking in entrepreneurship education programs aimed at the youth. To stimulate the programs" effectiveness, teachers must be better trained; the programs should be better advertised; and specialization should be cultivated during training. Furthermore, the government"s support towards program development and diversification through appropriate policies should aim to help the education"s recipients in their proactive career development during the current 4th industrial revolution.

일반 논문 : 중소규모 조직구성원의 정보보안인식과 행동이 정보보안성과에 미치는 영향에 관한 연구

백민정 ( Min Jung Baek ),손승희 ( Seyung Hee Sohn ) 한국중소기업학회 2011 中小企業硏究 Vol.33 No.2

최근 기업의 경쟁우위 확보를 위해 정보기술을 활용함에 따라 정보시스템이 기업 내에서 더욱 중요한 위치를 점하게 되었다. 이에 따라 정보의 손실은 조직의 존망을 결정하는 가장 핵심적인 경쟁력이 되었고 기업의 정보보안은 매우 중요한 요소가 되었다. 중소규모의 조직들 역시 경쟁력 확보를 위해 다양한 정보기술과 정보시스템을 도입하고 있다. 그러나 정보화를 통한 문제를 해결함에 있어 정보유출과 같은 정보기술의 역기능에 대한 인식과 방지제도의 부족으로 인해 많은 위험에 노출이 되기도 한다. 따라서 이제는 중소기업이 생존을 넘어 성장으로 가기 위해서는 정보화와 동시에 이에 따른 부작용인 정보보안을 심각하게 고려해야 하며, 이에 대한 대책이 필요하다 할 수 있다. 정보보안에 대한 근본적인 문제는 인간의 의지와 행위에 기초하고 있다. 즉, 기업의 정보와 시스템을 보호하기 위해서는 기술적인 측면보다 관리적인 측면 즉, 효과적인 정책을 세우고 이를 조직 구성원들이 실행할 수 있도록 동기 부여를 하는 것이 중요하다. 그러나 대부분의 기업들이 정보보안에 대한 대책에 있어 기술적인 요소만을 도입하고 있으며 조직구성원 개인에 대한 대책은 매우 미흡한 현실이며 현재 많은 기업에서 사용되고 있는 정보보안방안의 실효성이 검증되지 않았다. 더욱이 조직의 정보보안활동에 있어 조직구성원의 개인적인 측면에 대한 고려가 상대적으로 미흡한 현실이다. 이에 본 연구는 새로운 경영환경에서 조직의 정보보안을 수행함에 있어 중소기업 조직구성원의 의식변환이 있어야 한다는 전제하에 조직구성원의 개인적 차원의 정보보안인식과 행동이 조직의 정보보안성과에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 특히 본 연구에서는 정보보안인식이 바로 정보보안성과로 이어질 것이라는 기존의 단편적 시각에서 벗어나 정보보안인식이 정보보안행동에 영향을 미치고 이러한 행동이 정보보안성과에 영향을 미칠 수 있을 것이라고 가정하였다. 본 연구결과 조직구성원 개인적 차원의 정보보안인식이 정보보안행동에 영향을 미치고 결과적으로 조직의 정보보안성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 성공적인 정보보안을 위해서는 조직차원의 활동뿐만 아니라 조직구성원 개인의 정보보안행동이 조직의 정보보안성과에 영향을 미친다고 해석할 수 있으며 정보보안 성공을 위해서는 조직구성원 개개의 인식과 행동에 좀 더 집중할 필요가 있다는 점을 알 수 있다. 본 연구의 결과는 조직구성원 개인적 차원의 인식제고 및 행동에 따른 정보보안 방향을 설정하고 합리적인 운영 방법을 찾기 위한 기준으로써 근거를 제시할 수 있으며 나아가 효과적인 정보보안 투자 및 의사결정에 기여할 것으로 보인다. With the recent utilization of information technology to secure competitive advantage, information system holds a key post in the business sector. Hence, minimizing information loss is the core competitive advantage that determines the ultimate fate of organizations, and information security is a crucial element for businesses. Small and medium-sized organizations are also introducing various information technology and IT systems in order to secure competitiveness. Behind the information solution, however, lie a number of other issues: Lack of prevention systems and awareness of adverse effects of information technology as well as the possibility of leakage, allows exposure to even more risk. Numerous cases related to information security leakage have been reported both at home and abroad, stressing the need for constant alertness; thus, for small-medium companies to grow beyond survival, there must exist informationization as well as consideration of the possible detrimental effects of informationization, including preventative measures for such effects. However, most companies introduce technical elements only as measures for information security, and subsequent measures for individuals within an organization are minimal. This is due largely to a lack of consideration of situational factors, such as corporal culture and environment; thus, information security should begin from companies` recognition of its undeniable importance. The fundamental issue of information security is based on human will and behavior; to protect information and system, it is important to configure effective policies-which is a management aspect, rather than a technical one-and motivate members of organizations to exercise the system. The effectiveness of information security measures used by many companies today has not yet been verified; furthermore, consideration of members of organizations, from a private perspective, is insufficient. Therefore, the study conducted empirical verification on the effect of behavior and information security awareness on a personal level, of the members of organization on information security performance, such that there should be a change of consciousness among members of small-medium companies in implementing information security of organizations in a new management environment. In particular, the study broke away from the old fragmentary perspective that the information security awareness of members will lead information security performance, and presumed that information security awareness will influence information security behavior and also affect information security performance. To prove the affect of information security awareness on information security behavior, the study used rational behavior hypothesis correction, an intention-based model from the perspectives of cognitive behavior theories and social psychology, TPB (Theory of Planned Behavior), and TAM (Technology Acceptance Model). Cognitive behavior theories and intention-based models of sociological perspective suggest that human reasoning or cognition influence human emotion and behavior; based on these theories, the study applied the relations of information security awareness and information security behavior as a framework, presuming that the awareness people have of information security results in behavioral consequences. The study conducted a survey targeting small-to-medium-sized companies with less than 1,000 employees, and the survey respondents were members of organizations. While many previous studies have focused on the IT or information security personnel of companies, the survey conducted in this study targeted general members of organizations, including IT personnel, considering the expansion of the use of information systems. To verify the effects of the information security awareness of members of organizations on information security behavior of the company through information security awareness, we utilized structural equation modeling. For analyzing the causality of study variables, AMOS 18.0-which provides model-related assessment data-was used by estimating the computational results of unknown variables, thus confirming the goodness of fit of the models. Hence, the study used structural equation modeling in order to statistically verify the human relations between independent variable (information security awareness), parameters (information security behavior) and subordination variables (information security performance) included in the study model. The result of the first analysis of the study shows a significant difference in the path analysis of information security awareness and information security behavior. It suggests that in order to induce information security behavior of members of an organization, information security awareness promotion should be carried out in advance. However, the study showed a gap between the information security awareness and the information security behavior of respondents. While the respondents have relatively higher information security awareness and specialization, the study shows low information security behavior. That is, the results show that compared to the information security level of respondents, they have a low information security behavior level. Therefore, measures to increase information security behavior are required in addition to security education for remedial measures. Second, the study showed that the information security behavior of organization members reduces the frequency of information security incidents and loss caused by incidents of organizations. Hence, based on the preceding research that information security awareness and information security behavior will affect information security performance, the study has proved that the information security of organizations is affected by psychological and behavioral factors of members. Unlike preceding research conducted under the assumption that awareness will affect performance, seeing information security awareness and behavior in the same line, the study confirmed that information security awareness affects information security performance through behavior. Through the study result, we confirmed that improvement of information security awareness affects information security behavior, and when the level of information security behavior of organization members is improved, it will also enhance information security performance. As such, information security of organizations can be achieved when the level of information security awareness of members improves and from awareness to action. Ultimately, for successful information security in an organization, information security action is required through information security awareness promotion reaching every member. For an organization to effectively implement information security management, information security awareness promotion for members is indispensable. With companies` recent increased reliance on information technology, each member of organizations is required to practice information security awareness promotion and information security behavior in order to embody successful information security, as information loss will directly affect organizations performances. The study result demonstrates the reason behind the direct affect of information security awareness of an individual on information security performance shows the importance of the roles of members of organizations. Consequently, companies desperately need measures for members of organizations` spontaneous security information awareness, which will also protect technology-crucial information assets of companies. The study therefore, may suggest a foundation to find rational operation methods and configure information security direction according to behavior and awareness promotion on a personal level among members, and contribute further to decision making as well as effective information security investment.

패션 브랜드 이미지 포지셔닝의 차이지각(差異知覺)에 관(關)한 연구(硏究)

백민정 ( Min Jung Baek ),김일 ( Il Kim ) 한국패션비즈니스학회 2002 패션 비즈니스 Vol.6 No.4

The purpose of this study is to investigate any differences in perception of fashion brand positioning between a manufacturer and a consumer. So this can provide theoretical suggestions for the development of brand positioning strategy for fashion brand. For this study, three brands, (MINE, TELEGRAPH, and MICHAA,) were selected by the criteria. The data were collected via a selfadministered questionnaire and analysed by the statistical method. The results of investigation were as follows: 1. The consumers had good attitudes in the order following: MINE, MICHAA, and TELEGRAPH in the factors1). In the case of purchasing the goods, the result of the research showed presented that the consumer had better attitudes than in the case of unpurchasing the goods. Contrary to our expectation, TELEGRAPH has the best attitude in personality, one of the factors. 2. In the image positioning map between the manufacturer and the consumer, the consumer had the same perception about the manufacturer. However, there is a gap on the degree of agreement for positioning map. In the case of purchasing the goods, the result of the research represents that the consumers are similar to the manufacturer in perception of the image positioning. 3. In the results of forming attitudes and recognizing brand by the consumer, there is a difference in brand positioning. The display and the shop appearance are very important means of attractions very to the consumers but salesmen`s service or direct mail (DM) do not appeal to the consumer.

전 임신 기간 동안 임산부 체중 변화와 쌍태아가 체중 불일치 변화의 양상의 관찰

백민정 ( Min Jung Baek ),이경주 ( Kyung Ju Lee ),강석호 ( Suk Ho Kang ),이경진 ( Kyoung Jin Lee ),박상원 ( Sang Won Park ),한원보 ( Won Bo Hahn ) 대한주산의학회 2006 Perinatology Vol.17 No.2

목적 : 체중 불일치가 있는 쌍태임신에서 연속적인 임신 기간 동안 산모의 체중변화와 쌍태간 체중 불일치의 변화 양상을 관찰하고자 한다. 방법 : 148명의 쌍태임신를 대상으로 2002년 2월부터 2004년 5월까지 의무 기록에 의한 후향적 연구를 하였다. 이들은 분만 시 25% 미만의 쌍태간 체중 불일치를 가진 A군과 25% 이상의 쌍태간 체중 불일치를 가진 B군으로 나누어 세 임신 기간(1기 : 임신 18주까지; 2기 : 임신 18주에서 28주까지; 3기 : 28주에서 분만까지)에 산모의 체중과 초음파로 태아의 체중을 측정하였다. 결과 : 109쌍의 A군과 39쌍의 B군 산모의 분만시 연령, 임신력, 분만력, 신장, 분만 재태 연령, 임신 전 체중, 임신전 체질량 지수(BMI) , 쌍태임신의 방법은 두 군에서 평균값의 통계적인 차이는 없었다. 평균 산모의 BMI 증가는 임신 시기별 A군과 B군이 각각 0.53±0.10% and 2.01±1.28%, 2.97±0.11% and 4.84±1.23%, and 3.29±0.16% and 2.15±0.63% 이었다. 쌍태간 체중 불일치의 경우 각각 임신 시기별 평균값이 8.29±0.67% and 11.26±1.25%, 7.79±0.05% and 13.03±1.36%, 9.07±0.55% and 32.7±91.13%이었다. 결론 : 쌍태아의 체중 불일치에 영향을 주는 요인을 고려하더라도 산모의 임신기간별 적절한 체중 증가는 임신 1기의 쌍태 체중 불일치 변화량을 임신이 진행하더라도 일정하게 유지함을 보여준다. Objectives: To evaluate the patterns of changes in maternal weight and fetal weight discordance in twin pregnancies during consecutive gestational periods. Methods: A retrospective chart review was done for a total of 148 twin pregnancies taken care of throughout pregnancies between February 2002 and May 2004. They were divided into two groups; group A consisting of 109 cases without postnatal complications and with no more than 25% twin weight discordance at birth, and group B consisting of 39 cases with more than 25% twin weight discordance. Both ultrasound examination and maternal weight measurement were conducted in the three gestational intervals; between prepregnant times to gestational age 18 weeks, between gestational ages 18 to 28 weeks, and from gestational age 28 weeks to delivery. Results: Except for maternal weights, none of the pregnancy factors such as maternal age, parity, gravity, height, prepregnant weight, duration of pregnancy, natural or artificial pregnant status, gender and chorionicity showed any significant difference by means between the two groups. The maternal BMI of the group A vs. the group B at the first, the second, and the third period were 0.53±0.10% and 2.01±1.28%, 2.97±0.11% and 4.84±1.23%, and 3.29±0.16% and 2.15±0.63% respectively. Inter-twin weight discordances between the two groups were 8.29±0.67% vs. 11.26±1.25%, 7.79±0.05% vs. 11.03±1.36%, and 9.07±0.55% vs. 32.79±1.13%, respectively. Conclusions : Although several factors that affect twin weight discordance may be considered, we showed that the pattern of maternal weight gain during the gestational period is associated with the estimated values of twin weight discordances in the first gestational period.

조직의 정보윤리실천이 구성원의 정보보안 인식과 행동에 미치는 영향에 관한 연구

백민정 ( Min Jung Baek ),손승희 ( Seyung Hee Sohn ) 한독경상학회 2010 經商論叢 Vol.28 No.4

연구는 새로운 경영환경에 대처하여 조직이 수행하는 정보윤리실천이 조직구성원의 개인적 차원의 인식에 어떻게 작용하고 구체적인 행동으로 정보보안에 어떤 영향을 미치는지를 실증적으로 검증하기 위한 연구이다. 본 연구에서는 정보윤리실천 요소들을 추출하여 조직 구성원들의 정보보안인지를 통해 정보보안행동으로 이어지며, 정보보안에 미치는 영향을 검증하였다. 이를 위해 정보윤리의 실천에 관한 개념적, 실증적 연구들을 살펴보고 기존의 윤리경영활동과 정보보안 관리활동을 토대로 조직의 정보윤리의 실천 요소들을 정의하였고 그 요소들을 추출하였다. 본 연구에서는 조직에서의 정보윤리실천을 기업(조직)에 위임된 고객의 정보나 기업의 정보를 운영함에 있어 각종 정보가 부당하게 유출, 오용, 변조되는 것을 방지 하고 정보시스템을 정상적으로 운영되는 것을 방해하는 요인들을 차단하기 위한 기업 차원의 인적, 조직적(제도적), 기술적 차원의 구체적인 제반 행위이라 정의하였다. 본 연구결과를 통해 조직의 정보윤리의 실천이 조직구성원 개인의 정보보안인식에 영향을 미치고 정보보안인식이 정보보안행동에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이는 조직구성원들의 정보보안행동을 유도하기 위해서는 조직구성원들의 정보보안인식의 제고가 선행되며 이를 위해 조직차원에서의 정보윤리의 실천이 필요하다는 것을 알 수 있다. 본 연구는 조직의 정보윤리 개념을 정립하고 조직구성원의 개인적 차원의 정보보안인식과 행동에 대한 직접적 영향을 실증적으로 증명함으로써 조직의 정보윤리체계 확립에 판단 근거를 제시할 수 있을 것이다. 또한 나아가 조직의 정보보안을 위한 보다 효과적인 투자 및 의사결정에 기여할 것으로 보인다. Most of the companies utilize information technology to strengthen their competitive advantages. Information technology system and security has become very important for companies, as loss of information can damage the growth of the organizations. However, most companies adapt only to technological elements. It as been evident that their efforts to deal with individual information security issues are insufficient. The fundamental problem of information security is based on human`s will and behavior. It is more important to establish effective policies and motivate members to follow them rather develop technical part of the information security to protect the information and systems of the organization. Unfortunately, effectiveness of the information security systems that are used by most of companies has not been proved and individual level of information security behavior and awareness was not considered in these systems. This study is based on the proposition which changes the organizational members`s awareness are essential to conduct information security under new management environment. The research aims to empirically verify the influences of information ethics of an organization on their recognition and action on an individual level. The results are presented through the security awareness and behavior of organizational members by obtaining and defining the elements of information ethics. The research defines "information ethics" in an organization as human. Systematic and technological activities in a corporate level prevent private and organizational information from being disclosed, misused, and altered, preventing factors that may disrupt the functionality of an information system. Research has proved that the information ethics of an organization has an influence on information security awareness and behavior. Therefore, information security behavior is required to protect information of an organization and whilst maintaining the information ethics on an organizational level. This research can convince organizations to establish the information ethics by defining the organizational information ethics, presenting a direct influence of information security awareness and behavior of individual members of the organization within the outcomes of the information security system. In addition, the research would further contribute towards an effective investment and decision-making for organizations on information security.

임신 13주 제왕절개 반흔임신의 성공적 자궁동맥색전치료

석준민 ( Jun Min Seok ),문명진 ( Myoung Jin Moon ),장성운 ( Sung Woon Chang ),이유미 ( Yu Mi Lee ),장지현 ( Ji Hyon Jang ),백민정 ( Min Jung Baek ) 대한산부인과학회 2010 Obstetrics & Gynecology Science Vol.53 No.10

Cesarean scar pregnancy, in which the pregnancy is implanted at the previous cesarean scar, is a very rare form of ectopic pregnancy. A delay in diagnosis can lead to uterine rupture, massive hemorrhage, and serious maternal morbidity. However, the optimal treatment is unknown. We experienced a case of viable cesarean scar pregnancy diagnosed at 13 weeks of gestation treated with uterine artery embolization and report with a brief of literatures.

학술연구 : 청소년의 개인특성이 창업의도에 미치는 영향에 관한 연구; 주관적 규범의 조절효과를 중심으로

이현숙 ( Hyun Suk Lee ),백민정 ( Min Jung Baek ) 한국중소기업학회 2012 기업가정신과 벤처연구 Vol.15 No.2

최근 경제환경과 기술의 변화가 가속화 됨에 따라 노동시장에도 많은 변화가 요구되고 있다. 이러한 변화에 유연하고 탄력적으로 대응하기 위해서는 창의성과 함께 자기 주도적인 도전의식이 필요하다. 이런 다양하고 빠른 변화들로 인하여 사회전반으로 기업가 정신과 창업의 활성화가 요구되고 있으며 동시에 청년창업의 중요성에 대한 인식의 변화와 확대 또한 요구되고 있다. 따라서 기업가정신의 활성화를 위해 청소년 때부터 올바른 창업 교육을 통한 기업가정신의 함양이 필요하며, 또한 창업교육 프로그램 구성에 앞서 먼저 청소년의 창업의도에 어떤 요소들이 영향을 미치는지에 대해 알아볼 필요가 있다. 이에 본 연구에서는 중고등학교 학생들의 특성이 창업의도에 어떻게 영향을 미치는지를 파악하기 위한 실증연구를 실시하였으며 그 동안 많은 연구에서 간과하였던 외생적 요인의 하나인 학생들의 주관적 규범이 창업의도에 어떻게 작용하는지에 대하여 살펴보았다. 연구결과 창업의도에 영향을 미치는 요인으로는 지각된 욕구, 실현가능성, 행동성향, 자기 효능감, 통제가능성이 규명되었다. 또한 학생들의 주관적 규범은 특성변수와 창업의도 사이에서 조절효과를 갖는 것을 확인 하였다. 본 연구를 통해 개인의 창업의도, 특히 청소년의 창업의도는 개인특성에 의해서만 좌우되는 것이 아니라 주관적 규범이 중요한 영향을 미침을 알 수 있었다. 청소년들의 주관적 규범은 주로 부모와 청소년들에게 영향을 주는 지인에 의해서 많은 영향을 받으므로 주관적 규범 형성에 영향을 미치는 주요 인물들의 기업가 및 창업에 대한 견해가 매우 중요한 요소임을 알 수 있었다. 본 연구 결과에 비추어 학생들이 창업을 경력의 하나로 인식하고 준비할 수 있도록 저변을 확대시키기 위해서는 학생들의 주관적 규범을 형성함에 있어 사회문화적인 인식의 재고가 필요하고 이를 위해서는 사회적으로 창업이 성공의 모델로 자리 잡아, 성공한 기업가가 존경 받는 사회 문화적 인식의 개선이 우선시 되어야 할 것이다. 본 연구에서 창업의도에 미치는 요인을 연구 분석함으로써 청소년들에게 적합한 창업교육의 방향을 제시하여 청소년들이 기업가로서의 성장을 도울 수 있도록 전문적이고 체계적인 교육을 실시하는데 유용한 자료를 제공할 것으로 기대한다. As the result of the Korean government-driven entrepreneurship policy, Korea ranks the one of the most entrepreneurial countries within the innovation-driven countries. Among many policies of Korean government, entrepreneurship education ranks highly on policy agendas. Little research, however, is available to tell us the effective contents of entrepreneurship education for young students. Entrepreneurship education raises intentions to be entrepreneurial generally. If intention models prove useful in understanding new business creation intention, but individual or situational variables has been considered as poor predictors for entrepreneurial intention. In this study, we are trying to find the predictors of entrepreneurial intention for young students-middle school and high school students. Also, applying the intention models, this study empirically examines the effect of subjective norms` of young students on entrepreneurial intention. Data from middle school and high school students show that perceived desirability, perceived feasibility, propensity to act, self-efficacity, and controllability are positively associated with the entrepreneurial intention. And student`s subjective norm is positively associated with the entrepreneurial intention.

팀 프로젝트 기반 학습 상황에서 촉진적 상호작용이 기업영재성 및 창의적 효능감에 미치는 영향: 공유정신모형의 매개효과를 중심으로

유현실(Hyun-Sil Yoo),백민정(Min-Jung Baek) 한국영재학회 2020 영재교육연구 Vol.30 No.3

21세기 현대사회의 문제들은 실제적인 문제해결능력을 갖춘 생산적이면서도 융복합적인 창의적 인재를 요구하고 있다. 시대적 배경 아래 한국에서는 지난 10년 동안 지식재산 기반 기업영재 육성위한 교육 정책을 적극적으로 추진하고 있다. 이와 관련하여 이 연구에서는 청소년 기업영재들의 팀 프로젝트 기반 학습 상황에서 팀원들 간의 촉진적 상호작용이 이들의 기업영재성과 창의적 효능감에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하고자 하였다. 특히, 이 연구에서는 팀 프로젝트 기반 학습 이론의 공유정신모형 개념을 적용하여 팀 내의 공유된 정신모형이 팀상호작용과 기업영재성 및 창의적 효능감의 관계에 영향을 미치는 매개모형을 가설로 설정하고 이를 검증하고자 하였다. 이를 위하여 KAIST 산하 IP영재기업인교육원에서 운영하는 팀 프로젝트 활동에 참여한 87명의 청소년 영재들에게 팀상호작용, 공유정신모형, 기업영재성, 창의적 효능감에 관한 설문조사를 실시하고, 가설모형으로 제시된 매개효과의 유의성을 분석하였다. 연구결과, 팀상호작용과 기업영재성의 관계에서 팀원관련 공유정신모형만이 완전매개하였으며, 과제관련 공유정신모형의 매개효과는 유의하지 않았다. 또한, 팀상호작용과 창의적 효능감의 관계에도 팀원 관련 공유정신모형만이 완전매개하였으며 과제 관련 공유정신모형의 매개효과는 유의하지 않았다. 이러한 연구 결과는 인재들의 기업영재성과 창의적 역량을 높이기 위해서는 팀원의 자원을 활용하는 능력이 핵심적인 요인이라는 점을 시사하고 있다. Today"s complex and uncertain 21st-century society requires productive, convergent and creative tales with practical problem-solving skills. South Korea has been pushing for educational policies on fostering intellectual property-based the entrepreneurial gifted persons over the past decade, especially striving to enhance productive creativity through collaborative learning through team project-based learning for the entrepreneurial gifted adolescents. In this study, we aimed to verify how facilitative interactions among team members in team project-based learning situations for youth the entrepreneurial gifted children enhance their entrepreneurial giftedness and creative efficacy. Specifically in this study, the concepts of a shared mental model in the team project-based learning theory was applied to establish and verify the research model for a shared mental model based on team interaction, entrepreneurial giftedness and creative efficacy. To that end, the IP Center for the Gifted in Korea conducted a team project-based activity for one week. Eighty seven gifted youth students were surveyed on team interactions, shared mental models, entrepreneurial giftedness and creative efficacy. The collected data was analyzed to measure the significance of the mediated effects following the regression analysis procedure suggested by Hayes (2013). As a result of the study, only team member-related shared mental models were fully mediated in the relationship between team interaction and entrepreneurial giftedness, and the mediating effect of task-related shared mental models was not significant. In addition, despite the relationship between team interaction and creative efficacy, only team member-related shared mental models were fully mediated, and the mediating effects of task-related shared mental models were not significant. The results of this study suggest that the ability to utilize team members" resources is a key factor to enhance the productive creativity of intellectual property-based talents.

집중치료 후 증후군 경험에 관한 질적 통합 연구

강지연,정연진,윤선영,이민주,백민정,신소영,홍희진,김수경,조영신,Kang, Jiyeon,Jeong, Yeon Jin,Yun, Sun Young,Lee, Min Ju,Baek, Min Jung,Shin, So Yeung,Hong, Hee Jin,Kim, Soo Kyung,Cho, Young Shin 한국중환자간호학회 2017 중환자간호학회지 Vol.10 No.1

Purpose: The purpose of this study was to integrate the results of qualitative studies to understand critical care survivors' experience of the post-intensive care syndrome (PICS). Methods: This was a meta-synthesis of primary studies that used qualitative methods. We reviewed 26 qualitative studies on PICS selected from 8 international and Korean databases and from a manual search. Thomas and Harden's 3 stages (free coding, development of descriptive themes, generation of analytical themes) for thematic synthesis were utilized to analyze the collected qualitative data. Results: Four descriptive themes emerged from the thematic synthesis: weak physical conditions, psycho-emotional changes, the painful-memory of intensive care units, and social vulnerability. The analytical theme for the current study was "unfamiliarity with the vulnerable self." Critical care survivors had to confront entirely different "selves" after discharge from intensive care units. They had become physically weak, psychologically unstable, and the critical memories continued to create distress. These changes increased their social vulnerability by making them dependent on others, causing family conflicts, and changing interpersonal relationships. Conclusions: Finding from this qualitative synthesis and other related literature highlight the severity of PICS and the importance of rehabilitative intervention for critical care survivors.