http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
박진수(Jin Soo Park),김정현(Jung-Hyun Kim),박기현(Ki-Hyeon Park),송홍엽(Hong-Yeop Song) 한국통신학회 2014 韓國通信學會論文誌 Vol.39 No.11(네트워크)
본 논문에서는 임의의 선형 재생 부호 앙상블에 대하여 복구 대역폭(Repair bandwidth)과 접속 비용(Repair read cost)의 평균을 유도한다. 한 데이터가 여러 노드에 부호화 되어 분산 저장된 상황에서 하나의 노드가 소실될 경우, 이를 복구하기 위해 필요한 데이터 량을 복구 대역폭, 접속해야 하는 노드 수를 복구 접속 비용이라 한다. 이 때, 선형 재생 부호 앙상블은 데이터 심볼의 수 k와 패리티 심볼의 수 m, 그리고 그들의 차수 분포로 주어진다. 우리는 이러한 부호들이 시스터메틱(Systematic)이며 정확한 복구(Exact repair)를 수행하고 n=k+m개의 모든 저장소(Storages)들이 전부 연결되어 있는 상황을 가정한다. 본 논문의 결과는 파운틴 부호 등과 같이 위와 같은 파라미터들로 랜덤하게 만들어진 부호들에 바로 적용 가능하다. 최종 결과식은 평균 복구 접속 비용이 차수 분포와 n, k에 따라 결정됨을 보여준다. In this paper, we derive the average repair bandwidth and/or read cost for arbitrary repairable linear code ensembles. The repair bandwidth and read cost are the required amount of data and access number of nodes to restore a failed node, respectively. Here, the repairable linear code ensemble is given by such parameters as the number k of data symbols, the number m of parity symbols, and their degree distributions. We further assume that the code is systematic, and no other constraint is assumed, except possibly that the exact repair could be done by the parity check-sum relation with fully connected n=k+m storages. This enables one to apply the result of this paper directly to any randomly constructed codes with the above parameters, such as linear fountain codes. The final expression of the average repair read cost shows that it is highly dependent on the degree distribution of parity symbols, and also the values n and k.
AWGN 채널에서 부호율 가변적 LDPCA 부호의 오류정정능력
박진수(Jin Soo Park),박기현(Ki-Hyeon Park),송민규(Min-Kyu Song),송홍엽(Hong-Yeop Song) 한국방송공학회 2011 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2011 No.7
본 논문에서는 소스코딩에 활용되고 있는 LDPCA 부호를 가변 부호율을 얻는 채널코딩 목적으로써의 사용 가능성을 타진한다. 컴퓨터 성능 실험의 결과로 가변 부호율과 어느 정도의 BER 성능을 확인하였지만, 체크노드 머징기법이 여타의 LDPC 부호에 비해 성능을 크게 떨어뜨리는 것으로 나타났다. 향후 체크노드 머징이 가능하면서도 좀 더 개선된 성능을 가지는 LDPCA 를 설계하는 일이 중요할 것으로 생각된다.
김치에서 분리된 콜레스테롤 감소능을 가진 젖산세균의 특성
박홍엽(Hong-Yeop Park),박슬기(Seul-Ki Park),김보금(Bo-Geum Kim),류대규(Dae-Gyu Ryu),임은서(Eun-Seo Lim),김영목(Young-Mog Kim) 한국식품과학회 2017 한국식품과학회지 Vol.49 No.4
본 연구에서는 한국 전통식품인 김치에서 분리된 LAB를 이용하여 콜레스테롤 감소능을 가지고 있는 LAB를 분리하고 그 특성을 규명하였다. 23 종의 분리 LAB 중에서 L. plantarum FMB 31 균주가 99.4%의 높은 콜레스테롤 감소 활성을 나타내었고, 프로바이오틱스로서 활용하기 위한 중요한 특성인 내담즙성, 내산성 그리고 내염성 등이 대조구로 사용된 L. rhamnosus KCTC 5033 균주보다 우수하거나 동등하였다. 또한 L. plantarum FMB 31 균주는 인체 안전성과 관련된 용혈독성 및 생체아민 생성능 실험에서도 안전성에 문제가 없는 것으로 분석되었다. 향후, 이 분리균은 콜레스테롤 저하 기능을 가지는 다양한 건강 기능 식품 개발에 이용될 수 있을 것으로 기대된다. The objective of this study was to isolate and characterize lactic acid bacteria (LAB) exhibiting cholesterollowering activity from the Korean traditional fermented food, kimchi. The previously isolated LAB strains were assessed for cholesterol-lowering efficacy in the presence of 0.1% cholesterol. All LAB strains tested in this study were able to assimilate cholesterol at varying levels, ranging from 35.0 to 99.4%. Among them, the Lactobacillus plantarum FMB 31 strain exhibited the highest cholesterol-lowering effect with 99.4% cholesterol removal efficiency. The strain was stable in the presence of acid, bile, and salt stress, and showed high adherence on HT-29 cells, a human colon line. In addition, the LAB strain showed no pathogenic properties such as the production of hemolysin and biogenic amines. Thus, this study suggests that the L. plantarum FMB 31 strain isolated from kimchi can be a potential source of probiotic products with strong cholesterol-lowering effect.
박홍엽(Hong-Yeop Park) 한국공공관리학회 2009 한국공공관리학보 Vol.23 No.2
본 연구는 정부에서 강력하게 추진되고 있는 균형인사정책 및 장애인 분야 균형인 사정책을 평가하고 개선방안을 마련하는 데에 초점을 맞추고 있다. 이를 위해 장애인 분야 균형인사정책의 추진현황을 살펴보고 균형인사정책 전반 및 장애인분야 균형인사 정책의 주요 쟁점에 관한 인식 현황을 설문조사를 통해 분석하였다. 본격적인 실증분석에 앞서 우리나라에서 추진되고 있는 장애인 분야 균형인사정책의 의의와 추진현황을 정부자료와 문헌을 통해 살펴보고 이를 실증적으로 조사해 문제점과 개선방안을 도출하는 데에 역점을 두었다. 실증조사는 균형인사 전반에 관한 평가와 장애인 분야 균형인사정책의 정책내용, 문제점, 정책효과, 그리고 개선방안의 순서로 진행됐으며 상당히 유의미한 결과들이 도출되어 이를 마지막의 개선방안에 압축해 정리했다. 분석결과, 균형인사정책이 추구하는 다양한 정책목표들에 대해 공감한다는 응답이 많았고 그러한 목표들이 어느 정도 이루어지고 있다는 의견이 제시됐지만 정부생산성 향상과 같은 일부 정책목표에 대해서는 회의적인 시각도 있었다. 또한 균형인사정책을 둘러싸고 항상 논쟁거리로 제기되는 역차별 발생가능성과 실적제 훼손 여부에 대해서는 별로 문제시되지 않은 것으로 나왔다. 장애인 분야 균형인사정책에서는 장애인 공무원에 대한 교육훈련강화, 법적 의무고용 미준시의 법적 이행조치 강화, 장애인 구직자에 대한 인력풀 구축과 구인구직 연계, 그리고 중증장애인 고용촉진을 위한 대책마련 등이 제시됐다. This study focuses on evaluation and recommendations of balanced personnel policy in the regard of handicapped persons. For this purpose, this study reviews history and current situation of balanced personnel policy of handicapped persons, and analyzes results of questionnaires. Empirical study was done to evaluate general balanced personnel policy, policy contents and problems of handicapped persons balanced personnel policy. Evaluation results show that most of respondents have sympathy on goals of balanced personnel policy, but they do not fully agree to the opinion that such policy will contribute to government productivity. Also the evaluation results show that they do not consider it important that the balanced personnel policy may cause the possibility of reversed discrimination and the possibility of damaging merit system. It is recommended that the reinforcement of education and training toward handicapped civil service, buildup of manpower pool of handicapped persons, connection of job seekers and employee seekers are needed to foster the employment of handicapped persons.