전자도서관의 개념 및 구축 사례 - 아주대학교 학술정보센터 운영 개념을 중심으로 -

박철균,Park, Cheol-Kyun 한국과학기술정보연구원 과학기술정보센터 1999 Journal of Information Science Theory and Practice Vol.30 No.4

본고에서는 도서관의 변천과 전자도서관의 출현, 개념 정의 등을 통하여 전자도서관을 구현하는데 필요한 개념을 제시하였다. 아울러 전자도서관을 구현한 실질적인 사례로서 현재 아주대학교에서 서비스하고 있는 학술정보 종합서비스 시스템의 개발 개념과 서비스 내용에 대하여 이용자중심의 서비스 구현이라는 관점에서 서술하였다. In this paper, the concept of digital library is presented on the basis of library's trend and advent of digital library. And this paper introduces Ajou University's academic in-formation service system as a epitome of digital library from the viewpoint of "user centered information service".

플립칩 패키지의 열소산 최적화 연구

박철균,이태호,이태경,정명영,Park, Chul Gyun,Lee, Tae Ho,Lee, Tae Kyoung,Jeong, Myung Yung 한국마이크로전자및패키징학회 2013 마이크로전자 및 패키징학회지 Vol.20 No.3

전자패키징 기술의 발전에 따라 패키지의 소형화는 집적화에 따른 열 소산 면적 감소로 인하여 패키지의 온도 상승을 초래한다. 온도 상승은 소자의 성능을 저해하여, 시스템 고장을 발생을 유발시키며 수명을 단축시킨다. 본 연구에서는 마이크로 패턴과 세미 임베디드 구조를 결합하여 열 소산을 극대화 시킬 수 있는 새로운 구조를 제안하여 열특성을 평가하였다. 제안 구조의 열특성 평가 결과, 기존 구조에 비하여 최대 온도는 $20^{\circ}C$낮았으며, 범프의 최대 응력은 20%이상 감소하여 제안 구조의 유효성을 확인하였다. According to advance of electronic packaging technology, electronic package becomes smaller. Miniaturization of package causes the temperature rise of package. This can degrade life of electronic device and generate the failure of electronic system. In this study, we proposed a new semi-embedded structure with micro pattern for maximizing heat dissipation. A proposed structure showed the characteristics which have maximum temperature lower than $20^{\circ}C$ compared with conventional structure. And also, in view of thermal stress and strain, our structure showed a remarkably low value compared with other ones. We expect that the new structure proposed in this work can be applied to an flip-chip package of the future.

선진 과학기술정보기관의 정보분석 현황 및 시사점

박철균,Park, Cheol-Gyun 한국과학기술정보연구원 2004 지식정보인프라 Vol.13 No.-

인터넷의 발달로 엄청난 양의 정보가 유통됨에 따라, 과학기술분야의 연구자들에게 이러한 정보를 분석하여 검증된 형태의 분석정보를 신속하게 제공하는 것이 기술혁신을 위한 연구개발 성과와 직결되고 있는 추세이다. 인터넷 시대 이전에는 극히 제한적으로 통제된 형태로 유통되던 정보가 현재는 정형과 비정형, 정보 표출의 형식을 갖춘 기관과 자유분방한 개인의 역할이 혼재하면서 정보수집과 분석의 양상이 사뭇 달라지고 있다.

INF 조약과 한반도 군비통제: 조약체결의 성공 요인과 한반도에의 함의

박철균 세종연구소 2021 국가전략 Vol.27 No.2

본 논문은 유럽의 미사일 위기로부터 INF 조약이 체결될 때까지 약 10여 년의 역사적 과정에 주목하고 INF 조약체결을 가능하게 했던 성공 요인들을 밝히고자 한다. 그리고 이를 한반도 군비통제에 적용해 보고자 한다. INF 조약체결은 독일 슈미트 수상의 힘의 균형에 기초한 군비증강을 통한 군비통제 전략, 이견을 극복한 나토의 군비통제 정책 결정, 당사국들의 정권 교체에도 일관되게 추진되었던 군비통제 정책, 레이건 대통령의 강압전략과 ‘0 Option’, 고르바초프의 새로운 사고, 유럽국가 간의 또 미・소간의 상호 신뢰 구축 기반 등으로 가능했다. INF 조약은 특정 무기체계를 폐기한 구조적 군비통제에 해당하며 한반도에서는 북한과의 비핵화 협의가 이에 해당한다. 우선 동북아와 한반도는 유럽과 달리, 다자가 참여하는 신뢰 구축 노력이 부재했고, 북한과의 비핵화 협의는 협의 당사국이 변화되어왔으며, 정부 변화에 따라 군비통제 정책의 일관성도 유지되지 못했고, 군비통제의 대상이 되는 북한의 핵 능력과 핵무기를 체제 보장과 경제적 지원으로 교환하는 비대칭적인 보상을 해야 하는 등 INF 조약과는 다른 어려움이 있다. INF 조약체결의 교훈과 당시 서독을 역할을 돌이켜보며 우리도 한반도 평화 보장을 위한 군비통제 노력을 하나하나 장기적 안목으로 준비해야 할 것이다. This paper focuses on the historical process of about a decade from the missile crisis in Europe to the signing of the INF treaty and reveals the success factors that enabled the signing of the INF treaty. And it applies succuss factors to the arms control on the Korean Peninsula. The INF treaty's success factors are German Chancellor Schmidt's arm-to-disarm arms control strategy which was based on his balance strategy, NATO's arms control policy decision, President Reagan's ‘0 Option’ under the coercive strategy, and Gorbachev's new thinking, and confidence building measures among European nations. The INF treaty constitutes structural arms control that has eliminated certain weapons systems. Denuclearization consultation with North Korea on the Korean Peninsula is in the same category. First of all, unlike Europe, the Korean Peninsula and Northeast Asia lack multilateral confidence-building efforts, consultation parties with North Korea on denuclearization have changed, the consistency of arms control policies has not been maintained. Also arms control objects are asymmetric, where NK's denuclearization is exchanged with the guarantee of NK Regime and economic supports. Considering the lessons of the INF treaty, we should be prepared in a gradual manner to ensure peace on the Korean Peninsula through arms control for a long-term perspective.

전자도서관의 개념 및 구축 사례 : 아주대학교 학술정보센터 운영 개념을 중심으로

박철균 한국사립대학교 도서관협의회 2000 사대도협회지 Vol.1 No.-

본고에서는 도서관의 변천과 전자도서관의 정의를 통하여 전자도서관을 구현하는데 필요한 개념을 제시하였다. 아울러 전자도서관을 구현한 실질적인 사례로서 아주대학교에서 서비스 하고 있는 학술정보 종합서비스 시스템의 개발 개념과 서비스내용에 대하여 이용자 중심의 정보서비스 구현이라는 관점에서 서술하였다.

무선전력전송 시장 현황 및 전망

박철균 한국자기학회 2015 한국자기학회 학술연구발표회 논문개요집 Vol.2015 No.11

체계적인 정보조사 방법론에 관한 연구 -기업에서의 정보수집 및 분석을 중심으로-

박철균,Park, Cheol-Kyun 한국과학기술정보연구원 과학기술정보센터 1995 Journal of Information Science Theory and Practice Vol.26 No.2

기업에서는 연구개발계획 수립, 기업 경영에 영향을 미치는 주변 환경의 변화에 대한 대책 수립, 경영계획 작성 등과 같은 정보조사활동이 수지로 요구된다. 수집해야 하는 정보량이 많아지고, 상대적으로 의사결정의 불확실적 요소가 증가함에 따라 이러한 정보조사 활동에도 보다 체계적이고 조직적인 방법이 적용되지 않으면 안되는 것으로 인식되고 있다. 본 논문은 체계적인 정보조사 방법론을 연구함으로써 이러한 요구에 부응하는 한편, 기업과 같은 소규모 조직의 정보관리분문에서 오랜 과제가 되고 있는 정보분석업무의 개발에 대한 해결방안을 제시하였다. Company needs information management activities for establishing the R&D plans and for working out countermeasures against changes of environment which threaten the management. Nowadays the quantity of information to be gathered is increasing and uncertainties in decision making are also increasing, so the importance of the systematic activities for information are highly recogniyed In this paper, information management method that can be useful for some companies are suggested. Most of information management division in small & medium sized organizations have problems with respect to information analysis. In this study solutions for those problems ane also suggested.

Job Competence of College Students in Korea: An Expansion of Core Competence Theory

박철균 아시아기술혁신학회 2015 Asian Journal of Innovation and Policy Vol.4 No.1

The purpose of this study is to find what competence determines the employment of college students using data from the K-CESA (Korea Collegiate Essential Skills Assessment) of a Korean university during 2009-2014. This test comprises of 6 categories of competence: self-management, global readiness, interpersonal relationship, resource/information/technology handling, communication and comprehensive reasoning. In addition to these competences, we add the comprehensive variable, grade point average. In order to identify the qualities of employment, employment was classified into 3 types: all employment, employment in decent jobs and employment in the top 500 companies. Results are as follows: For all employment and decent jobs, GPA and comprehensive reasoning were the meaningful variables. However in case of the top 500 companies, interpersonal relationship was added. Based on the analysis, this study suggests the fundamental concepts of college students’ job competence: job specific competence, job basic competence, and basic competence.

병원건축 마스터플랜의 제안 후 평가에 관한 연구

박철균,양내원 한국의료복지건축학회 2017 의료·복지 건축 Vol.23 No.4

Purpose: In recent years, since 2000 many hospitals have established a master plan. However, there are some hospitals proceeding in different way from the master plan while the process of execution plan. This is because the study of master plan has been incomplete yet and there is no feedback on the master plan. Therefore, the p`urpose of this study is to find the reasons why differences are occurred. Methods: Comparison analysis of five hospitals which have established master plans and constructed with execution plans and Questionnaire to an architect of execution plan have been conducted. Results: This study has found three points. The first one is the change in scope of business and the change of administrator. The second one is that administrator and staff of hospital have more demands for improvement in functional area rather than public area, like lobby. The last one is to check a possibility of the solution by architectural analysis. Implications: It is necessary to determine the cause of changes from master plan and execution plan, in order to reduce the change in advance.

Sudent Factors on Employment of Engineering Graduates: A Korean University Case

박철균 아시아기술혁신학회 2015 Asian Journal of Innovation and Policy Vol.4 No.3

This study analyzes the determinants on employment of 4-year college graduates. Data were collected from nine semesters from 2009 to 2014 totaling 4,176 engineering graduates of University ‘A’ in the capital area of Korea. Employment is analyzed on three levels reflecting the quality of employment such as total employment, preferred jobs and the top 500 companies. Eighteen variables were divided into four categories such as private attributes, curriculum activities, non-curriculum activities, and job preparation activities. The Hierarchical Logistic Regression Model was used. The results are as follows: top determinants included in each definition of employment are departments group, gender, employment program, and internship program. Also, grade points in major and basic courses were added as a result of curriculum activities. There is no statistical significance in household income, club activities and employment preparation activities. Also, the curriculum for major intensive courses and multi-majoring imposed by the university are not effective.