한국어 경력 교원의 역량에 대한 탐구: ‘예비 교원 국외 실습 지원 사업’을 중심으로

김춘주,조현아,송지훈 학습자중심교과교육학회 2023 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.1

Objectives This study aims to find out the common competencies required for Korean language career teachers who participated in the ‘Project to support the overseas practicum of Korean language pre-service teachers’ and to secure the validity of the competency group, name and definition. Methods We derived 21 competencies required for experienced teachers through in-depth interviews with four Korean language career teachers, content analysis, and literature review. In addition, the Delphi survey was conducted twice for 11 Korean language career teachers who participated in the ‘pre-service teacher practicum project’ to secure validity for competency groups, names, and definitions. Finally, we reflected experts’ advice to confirm the competencies of Korean language career teachers. Results Five competency groups and 19 competencies required for Korean language career teachers were derived. Among them, common competencies are three groups of ‘class preparation and management, teacher leadership, and self-development’, and 13 competencies specialized. Then, two groups specialized for the practicum project, ‘teacher training support, and project operation’ are related and six competencies were included. Conclusions It is meaningful that it was possible to contain rich and practical opinions of experienced teachers while collecting data in various ways and using a mixed analysis method to determine the competency of career teachers. The confirmed competencies can be used as primary factors for career teachers’ competency models and systematic capacity-building program development. 목적 본 연구의 목적은 ‘한국어 예비 교원 국외 실습 지원 사업’에 참여한 교원을 통해 드러난 한국어 경력 교원에게 요구되는 공통역량을 구명하고, 역량군, 역량명과 역량 정의의 타당성을 확보하는 것이다. 방법 한국어 경력 교원 4인을 대상으로 심층 인터뷰와 내용 분석, 문헌 연구를 통하여 경력 교원에게 필요한 21개의 역량을 도출하였다. 그리고 ‘예비 교원 실습 사업’에 참여한 경험이 있는 경력 교원 11명을 대상으로 2회에 걸쳐 델파이 조사를 실시하여 역량군, 역량명, 역량 정의에 대한 내용 타당도를 확보하였다. 최종적으로 전문가 자문을 거쳐 한국어 경력 교원의 역량을 확정하였다. 결과 한국어 경력 교원에게 필요한 5개의 역량군과 19개의 역량이 도출되었다. 그중 공통 역량으로 수업 준비 및 운영, 교사 리더십, 자기 계발의 3개 역량군과 하위 13개의 역량이, 실습 사업과 관련해 특화된 역량으로 교원 실습 지원, 현장 사업 운영의 2개 역량군과 하위 6개의 역량이 선정되었다. 결론 본 연구는 한국어 경력 교원의 역량 구명을 위해 다각적으로 자료를 수집하고 혼합분석 방식을 활용하여 경력 교원들의 풍부하고 실제적인 의견을 반영하였다는데 의의가 있다. 도출된 역량은 향후 경력 교원 역량 모델링 및 체계적인 역량 강화 프로그램 개발의기초 자료로 활용될 수 있을 것이다.

전조 단계를 고려한 협력 스크립트 지원이 CSCL(컴퓨터기반 협력학습) 토론 활동에 미치는 영향과 조절 양상 탐색

김춘주,임세민,신윤희 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.4

연구 목적: 본 연구는 CSCL 토론 활동에서 전조 단계를 고려한 협력 스크립트 제공이 토론 활동 결과에 미치는 영향과 토론 활동 중 나타난 조절 양상을 분석하고자 한다. 연구 방법: 전조 단계에 인지와 정서, 경험과 관심을 묻는 협력 스크립트를 제공한 실험집단과 스크립트를 제공하지 않은 통제집단을 비교하고 토론과 인터뷰를 질적 방법으로 분석했다. 연구 내용: 실험집단은 통제집단보다 주관적 성과, 팀워크, 조절노력 정도가 높게 나타났다. 인터뷰 분석 결과 자기・협력・공유조절이 모두 나타났으며 10개의 조절 전략도 확인되었다. 결론 및 제언: 연구 결과는 CSCL 토론 활동에서 효과적인 협력학습이 이뤄지기 위해서 전조 단계에서부터 이를 고려한 지원 도구를 활용할 수 있도록 활동 설계가 되어야 함을 시사한다.

자기효능감이 학업성취도와 팀 효과성에 미치는 영향 -스캐폴딩의 지식 공유 활동 매개효과를 중심으로-

김춘주 ( Chun-ju Kim ),강승혜 ( Seung Hae Kang ) 국제한국어교육학회 2016 한국어 교육 Vol.27 No.2

This study shows the results of research on the influence of knowledge sharing activities on academic achievement and team effectiveness. Specifically, this study examined the effect of knowledge sharing activities on self-efficacy and team effectiveness based on the scaffolding which occurs within the zone of proximal development. This study was conducted at a university Korean language program in central Seoul. A total of 160 students in the program were surveyed on self-efficacy, knowledge sharing activities and team effectiveness, from which we selected 126 student responses to evaluate for this study. After the analysis, we found that knowledge sharing activities influence self-efficacy; however, knowledge sharing activities did not have an effect on academic achievement. Conversely, self-efficacy had an effect on team effectiveness. In this research, we empirically reviewed the mediating role of the relationship between knowledge sharing and team effectiveness, and how scaffolding occurred amongst the learners through knowledge sharing activities which lead to an increase in team effectiveness. Therefore, there must be an effort to increase team effectiveness through a variety of team activities, rather than individual activities, for successful Korean language learning. (Yonsei University)

경력정체성(Career Identity)에 대한 통합적 문헌 고찰: 국내·외 양적 연구를 중심으로

김춘주 ( Kim Chunju ),남교민 ( Nam Kyomin ),박은실 ( Park Eunsil ),송지훈 ( Song Jihoon ) 한국인력개발학회 2023 HRD연구 Vol.25 No.2

본 연구는 경력정체성에 대한 국내·외 문헌을 중심으로 연구 동향을 분석하여 HRD 관점에서 시사점과 향후 연구 방향을 탐색하고자 하였다. 이를 위하여 경력정체성을 연구한 국내·외 논문 46편을 선정하여 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 직장인을 대상으로 하는 경력정체성 연구 시기는 국내와 국외에서 차이가 있었다. 둘째, 경력정체성 연구 대상은 기업체 종사자, 전문가 순서로 나타나 경력정체성이 조직에서 직무를 수행하고 전문가로 성장하는데 중요한 요소임을 알 수 있었다. 셋째, 경력정체성 측정 도구는 인지와 행동에 초점이 맞추어져 있고, 경력 목표와 방향이 다른 대상자에게 같은 측정 도구를 사용하고 있어 개념과 연구 대상에 맞는 측정 도구 개발이 필요함을 확인하였다. 넷째, 경력정체성을 중심으로 선행변수, 결과변수, 매개/조절 변수가 다양하게 연구되어 왔으며, 정(+)적인 관련이 있는 변수는 직무 자원으로 활용될 수 있음을 확인하였다. 이와 같은 연구 결과를 바탕으로 경력정체성 연구 동향을 개괄하고 경력정체성 발달을 위한 이론적·실천적 시사점을 논의하였다. This study aimed to explore implications and future research directions from the perspective of HRD by analyzing research trends focusing on Korea and international literature on career identity. To meet the purpose, 46 Korea and international articles that studied career identity were selected and analyzed, and the results are as follows. First, there were differences in the period of career identity research targeting office workers in Korea and abroad. Second, the subjects of the career identity study appeared in the order of corporate workers, and experts, and it was found that career identity is an important factor in performing duties in organizations and growing as experts. Third, career identity measurement tools focus on cognition and behavior, and since the same measurement tool is used for subjects with different career goals and directions, it was confirmed that it is necessary to develop measurement tool suitable for concepts and research subjects. Fourth, various studies have been conducted on antecedent variables, outcome variables, and mediating/regulating variables focusing on career identity, and it was confirmed that positively related variables can be used as job resources. Based on these research results, trends in career identity research were outlined, and theoretical and practical implications for career identity development were discussed.

가상현실을 활용한 가상 튜터의 유형과 설계 방법에 대한 인지와 감정 요소 탐색

최순리,김춘주,박현지,박민지,신윤희 한국디지털콘텐츠학회 2022 한국디지털콘텐츠학회논문지 Vol.23 No.7

가상현실 기반에서 활용되는 가상 튜터는 최신 프로그램 기술로 개발되어 높은 수준의 의인화된 자각이 이뤄진다. 학습 상황에서 학습자는 의식적인 정보 처리와 감정적인 처리가 복합적으로 이뤄지기 때문에, 사회적 단서와 정서적 단서를 고려한 설계 방법이 통합적으로 이뤄져야 한다. 따라서 본 연구는 가상현실에서 활용될 수 있는 가상 튜터의 유형을 확인하고, 사회적 단서로 연결되는 인지와 정서적 단서로 연결되는 감정의 설계 요소를 탐색하기 위한 목적이 있다. 가상 튜터의 유형과 설계 요소를 탐색하기 위해 코로나19 비대면 학습이 강화됨에 따라 가상현실 연구가 확대된 2019년부터 2022년 5월 11일까지 국내 튜터 문헌 연구를 분석하였다. 본 연구 결과를 통해 가상 튜터는 인지적 과정을 촉진하며, 감정을 자극하여 효과적인 학습을 지원하는 상호작용 도구임이 논의되었고, 가상현실을 활용하는 범위에 따라 구조화된 문제와 비구조화된 문제 상황에 다양하게 활용될 수 있음을 확인하였다.

아크릴로니트릴 위험물 누출에 따른 예방규정 개선방안

황선경,김춘주,양기근 한국융합과학회 2023 한국융합과학회지 Vol.12 No.10

Purpose Using the ALOHA program to evaluate the extraterritorial impact of dangerous substances, this study aims to suggest ways to improve preventive regulations by reflecting the chemical characteristics of acrylonitrile in dangerous product manufacturing plants and surrounding areas. Methods The ALOHA program was used to analyze the impact range of the impact of the fourth-class first oil, acrylonitrile leakage accident by dividing the health risk, fire, and explosion effects into toxic and radiant heat. Result TAs a result, it was analyzed that the area with AEGL-2 concentration or higher was 7.5 km, and the radiant heat was 852 m in the range of 2 kW/㎡ or more. Toxicity and radiant heat affected the surrounding areas outside, such as dangerous substances. Conclusion Therefore, it is necessary to improve the safety management of acronitrile hazardous substances by conducting emergency response plans, handling volume management, and risk assessment of acrylonitrile dangerous substances in external areas such as dangerous product manufacturing plants, and reflecting the results in preventive regulations.

조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성 (career identity) 간의 구조적 관계

남교민,송지훈,김춘주,박은실,주홍주,김지인 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 2024 평생교육 · HRD연구 Vol.20 No.1

본 연구는 조직 구성원의 구조적 경력정체, 내용적 경력정체, 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성의 구조적 관계를 검증하는 데 목적이 있다. 이를 달성하기 위해 본 연구는 국내 일반 기업체에 종사하는 350명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종 349명의 데이터를 기반으로 SPSS 25.0과 AMOS 21.0 등을 활용하여 구조방정식모형분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 구조적 경력정체, 내용적 경력정체와 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성의 유의한 구조적 관계를 확인하였다. 둘째, 내용적 경력정체와 경력성장기회, 내용적 경력정체와 직무도전성, 직무도전성과 경력정체성, 경력성장기회와 경력정체성 사이의 직접효과가 나타났다. 셋째, 구조적 경력정체와 경력정체성의 관계에서 직무도전성의 매개효과, 내용적 경력정체와 경력정체성의 관계에서 경력성장기회와 직무도전성의 매개효과가 나타났다. 이와 같은 결과를 바탕으로 본 연구는 구성원들의 경력정체 유형에 따른 경력정체성 향상을 위한 조직의 경력개발지원 방안에 대해 논의하였으며, 후속 연구 방향에 대해 제언하였다. The study aims to examine the structural relationships among structural career plateau, content career plateau, career growth opportunity, job challenge and career identity in organizational employees. Utilizing structural equation modeling (SEM) in AMOS 21.0, the study analyzed responses from 349 employees. The results revealed significant structural relationships among the variables. Specifically, direct effects were observed between content career plateau and career growth opportunity, along with content career plateau and job challenge, job challenge and career identity, career growth opportunity and career identity. Furthermore, the mediating effects of job challenge were found in the relationship both between content career plateau and career identity, and between structural career plateau and career identity. The mediating effect of career growth opportunities was observed only in the relationship between content career plateau and career identity. Based on the findings above, the study further discusses academic and practical implications.

한국어 능력 시험을 활용한 어휘,문법 교재 개발 방안

신은경,이경희,김춘주 국제한국어교육학회 2004 국제한국어교육학회 학술대회논문집 Vol.2004 No.-

동종골수이식 후 혈당 및 혈중 지질농도의 변화양상 및 관련인자

이원영,강무일,오은숙,오기원,손현식,윤건호,차봉연,이광우,손호영,강성구,신완식,민우성,김춘주 대한당뇨병학회 2002 Diabetes and Metabolism Journal Vol.24 No.6

연구배경:골수이식은 비교적 젊은 연령의 환자들을 대상으로 하며 면역억제제의 사용기간이 비교적 짧으므로, 주로 고령의 만성 질환 환자에서 시행되는 고형장기이식에서와는 달리 당대사 및 지단백 대사에 있어서 많은 차이점이 있을 것으로 추측된다. 저자들은 전향적 연구를 통하여 골수이식 후 시기별로 혈당 및 혈중지단백 변화 양상을 알아보고 이와 관련된 임상인자들을 규명하고자 하였다. 방법:1998년 10월부터 1999년 8월까지 가톨릭대학교 성모병원에서 동종골수이식을 시행한 환자들 중 43명을 대상으로 이식 전 및 이식 후 1, 2, 3, 4주와 3개월, 6개월에 공복 혈당, 혈중 총 콜레스테롤, 중성지방, 고밀도지단백을 측정하여 골수이식 후 시기별 변화를 관찰하고 여러 임상인자들에 따른 차이를 알아보았다. 결과:1. 공복혈당은 골수이식 수 첫4주 동안 상승하였고 이후 감소하였으나 이식 6개월 시점의 평균 공복혈당은 이식 전보다 유의하게 높게 관찰되었다. 혈중 총 콜레스테롤은 이식 후 1주에 최고치를 형성하였고 이후 기저수준으로 회복되었다가 이식 수 3,6개월에 다시 증가하여 기저치에 비해 유의하게 높았다. 혈중 중성지방은 이식 후 1개월까지 유의하게 증가하였고 이후 감소하여, 3,6개월에는 기저치와 유의한 차이가 관찰되지 않았다. 혈중 고밀도지단백은 이식 후 2,3주에 이식 전보다 유의하게 감소하였고 이후 이식 전 수준으로 회복되었다. 혈중 저밀도지단백은 총 콜레스테롤의 변화와 매우 유사하였다. 2. 골수이식 후 6개월 시점에서 공복 혈당이 126㎎/dL이상인 환자는 7명(16%)이었다. 이들 환자들과 공복혈당 126㎎/dL 미만의 환자 36명을 비교한 결과, 공복혈당이 126㎎/dL 이상인 환자군에서 스테로이드 평균 투여량이 많았고 고밀도지단백이 유의하게 낮았다. 3. 이식편대숙주질환이 발생한 환자는 그렇지 않은 환자보다 이식 후 1, 2, 3주 및 6개월의 총 콜레스테롤이 더 낮았고, 3개월의 공복혈당이 더 높았다. 혈연골수이식 환자군은 비혈연골수이식 환자에 비해 투여된 스테로이드 용량이 더 적음에도 불구하고 이식 후 1, 2, 3주 및 6개월의 총 콜레스테롤 수치가 더 높았다. 스테로이드 고용량 투여군(하루 평균 7.5㎎기준)은 저용량군보다 이식 후 3개월 시점의 공복혈당이 더 높았으나 나머지 시점의 혈당, 혈중 지질농도에 있어서는 유의한 차이가 관찰되지 않았다. 결론:골수이식 후 초기시기에 주로 당 대사 및 지질대사이상이 관찰되며 이는 면역억제제 투여와 관련이 있음을 알 수 있었다. 면역억제제가 고용량 투여되는 합병증 발생 시 이들 대사이상에 관심을 기울여 대처해야 할 것이다. Background: In bone marrow transplantation(BMT), recipients are usually younger and immunosuppressants are open used in shorter period than in solid organ transplantation. Therefore, there might be a difference in glucose and lipid metabolism between BMT and solid organ transplantation. However, the serial changes of metabolic parameters following BMT have not been studied. Therefore, the aim of this study is to investigate the serial changes of blood glucose, lipids and the putative factors that are related with these changes after BMT. Methods: We have prospectively investigated 43 patients who underwent allogeneic BMT. Fasting plasma glucose(FPG), total cholesterol, triglyceride and high-density lipoprotein(HDL) were measured before BMT, and at 1, 2, 3, 4, 12 weeks and 6 months after BMT. The serial changes of these metabolic parameters according to clinical factors including type of BMT, mean daily steroid dosage, and occurrence of graft versus host disease (GVHD) were examined. Results: 1. Mean FPG level increased during 4 weeks after BMT and remained above basal value at post-transplant 6 months. Total Cholesterol level was increased during initial 4 weeks after BMT and was above basal value at post-BMT of 3 and 6 months. Triglyceride level was progressively increased during initial 4 weeks after BMT, but returned to basal value there after. HDL-cholesterol level was significantly decreased during initial 4 weeks after BMT, but returned to basal value there after. 2. Patients with FPG above 126 mg/dL and the other patients, the former received larger amounts of daily steroid and had lower HDL-cholesterol level. 3. The changes of metabolic parameters were different according to type of BMT, steroid dose, and occurrence of GVHD. Conclusion: Although there was increase of FPG, TC, TG and decrease of HDL-C during initial 4 weeks after BMT, these metabolic changes recovered slowly thereafter. Immunosuppressants are thought to be associated with these changes. Further observation will be needed for the long-term effect of BMT on metabolic changes(J Kor Diabetes Asso 24:689~698, 2000).