[소학교교원연단] 조선어문교수관리에서 얻은 약간의 체득

김인학 길림성민족사무위원회 1996 중국조선어문 Vol.85 No.-

언어훈련을 진행한 약간한 체득

김인학,최정순 길림성민족사무위원회 1998 중국조선어문 Vol.97 No.-

확률론적 특성을 갖는 선형 동적계의 과도 응답 해석

김인학,독고욱 한국전산구조공학회 1997 한국전산구조공학회논문집 Vol.10 No.3

대부분의 동적계는 기진력 및 계 인자들에 있어서 다양한 불확정 특성올 갖고 있다. 본 연구에서는 기진력의 불 확정성과 계 인자들의 불확정성을 모두 갖는 선형 동적계에 대한 웅답해석 과정을 제안하였다. 확률특성올 갖는 계 인자와 웅답은 섭동법에 의해 모델링되였으며, 웅답해석은 불규칙 진동 이론에 의하여 정식화 되었다 또한 제안된 웅답 모텔에 의해 계산되기 어려운 웅답의 평균에 대한 해석은 확률유한요소법을 사용하였다. 적용 예로서 정상 백색잡음 기진력을 받으며 불확정 질량과 스프링 상수를 갖는 1 자유도 Most dynamic systems have are known to various random properties in excitation and system parameters. In this paper, a procedure for response analysis is proposed for the linear dynamic system with random properties in both excitation and system parameters. The system parameters and responses with random properties are modeled by perturbation technique, and then response analysis is formulated by probabilistic and vibration theories. And probabilistic FEM is also used for the calculation of mean response which is difficult by the proposed response model. As an applicative example, the tran sient response is considered for systems of single degree of freedom with random mass and spring constant subjected to stationary white-noise excitation and the results are compared to those of numerical simulation.

응집제 정량투입 감지장치 개발을 통한 약품적량투입 감시 강화 방안

김인학,송태준,Kim, In-Hak,Song, Tae-Jun 한국상하수도협회 1997 水道 Vol.24 No.1

經濟發展의 核

金仁鶴 한국외국어대학교 사회과학대 학도호국단 1983 사회과학대학보 Vol.1 No.-

확률론적 특성을 갖는 선형 동적계의 과도 응답 해석

김인학,독고욱 한국전산구조공학회 1997 전산구조공학 Vol.10 No.3

Most dynamic systems have are known to various random properties in excitation and system parameters. In this paper, a procedure for response analysis is proposed for the linear dynamic system with random properties in both excitation and system parameters. The system parameters and responses with random properties are modeled by perturbation technique, and then response analysis is formulated by probabilistic and vibration theories. And probabilistic FEM is also used for the calculation of mean response which is difficult by the proposed response model. As an applicative example, the transient response is considered for systems of single degree of freedom with random mass and spring constant subjected to stationary white-noise excitation and the results are compared to those of numerical simulation. 대부분의 동적계는 기진력 및 계 인자들에 있어서 다양한 불확정 특성을 갖고 있다. 본 연구에서는 기진력의 불확정성과 계 인자들의 불확정성을 모두 갖는 선형 동적계에 대한 응답해석 과정을 제안하였다. 확률특성을 갖는 계 인자와 응답은 섭동법에 의해 모델링되었으며, 응답해석은 불규칙 진동 이론에 의하여 정식화 되었다. 또한 제안된 응답 모델에 의해 계산되기 어려운 응답의 평균에 대한 해석은 확률유한요소법을 사용하였다. 적용 예로서 정상 백색잡음 기진력을 받으며 불확정 질량과 스프링 상수를 갖는 1자유도계 문제에 대하여 과도응답을 계산하고, 그 결과를 수치 시뮬레이션 결과와 비교하여 그 타당성을 검토하였다.

중국 조선족 촌락의 공간구조 변화 분석 - 용정시 장재촌을 대상으로 -

김인학,장태현 한국조경학회 2003 韓國造景學會誌 Vol.31 No.1

The results of the research were as follows: The entire space of the village was based on natural formation in its initial formation stage. The traditional location conditions and environment were equipped with the possibility and conditions for the development of the village. Spatial boundaries were mostly divided by natural topography. The quantify of lots diminished in spatial structural factors, while the division of roads by hierarchy in terms of size became explicit. Alleys, as the minimum hierarchial nit, were degraded. The residence unit was focused on economic efficiency. Communal use facilities showed an external relations trend as central facilities. The land, unit residence and communal facilities approached the high hierarchial roads. The communal facilities showed relatively higher independence compared to the residence units. The spatial structural changes followed traditional life style in the initial stage of village formation; however, social elements mainly impacted on the changes. Since reform opening, economic elements were major causes of changes, while construction conditions, life style, and awareness of structures impacted upon the changes. Thus, the economic element is the major change element in the Korean Villages, even though other elements will also become diverse.

CoP(Community of Practice)에서 참여동기-보상 적합이 CoP 몰입과 지식공유활동에 미치는 영향

김인학,이지현,고준,김희웅,Kim, In-Hak,Lee, Ji-Hyeon,Koh, Joon,Kim, Hee-Woong 한국정보처리학회 2010 정보처리학회논문지D Vol.17 No.3

기업에서 경쟁이 심화됨에 따라 경쟁력의 원천 중 하나로 주목받고 있는 것이 지식이다. 이러한 지식자원을 공유하고 활용하기 위해서 국내외 지식경영을 수행하는 많은 기업들은 CoP(Community of Practice)를 운영하고 있다. 최근에 기업에서 운영하는 CoP는 본래의 비공식적이며 자발적인 성격에서 벗어나 조직의 전략적인 목적을 달성하기 위해 경영진들에 의해서 주도되며 공식적인 지원을 받고 있다. 하지만 기업의 이러한 전략적 운영은 본래의 성격에서 벗어날 수 있을 뿐만 아니라 CoP 참여자의 자발성마저 저해하는 상황이다. 특히 CoP 참여자마다 개인적 특성으로 인하여 참여동기와 선호하는 보상 유형에 차이가 있기 때문에 CoP 운영에 있어서 많은 주의가 필요하다. 본 연구는 CoP를 운영하는 기업 내 CoP 참여자 114명의 설문분석을 통하여 참여동기와 보상유형을 살펴보고, 참여동기-보상 간의 적합성이 어떻게 참여자들의 CoP 몰입과 지식공유활동에 영향을 끼치는 것인지를 실증분석하였다. 분석 결과, 즐거움, 호혜성, 심리적 보상, 금전.지위보상 등이 참여동기-보상 적합에 영향을 끼치는 것으로 나타났고, 이러한 동기-보상 적합이 CoP 몰입을 이끌며, 궁극적으로 몰입이 지식공유활동에 긍정적 영향을 끼쳤다. 즉, 내적동기, 외적동기, 내적보상 및 외적보상들이 상호 복합적으로 연관작용하여 CoP 몰입과 지식공유활동에 영향을 끼친다는 점에서 기업들은 CoP 활성화를 위하여 동기적 측면과 보상적 측면을 충분히 고려해야 할 것이다. As the business competition between firms is getting intense, one of the sources of competitive advantage is effectively and efficiently to create, share, and apply information/knowledge among employees. Most of the firms which conduct knowledge management are operating a Community of Practice(CoP) in order to create, share and utilize this kind of information/knowledge resource. Recently, the CoP is getting out of its informal and spontaneous manner and is beginning to be led by the top management, receiving official support, in order to achieve the organization's strategic goals. However, the corporation's strategic operation of the CoP is not only against its original characteristics but also hampers the spontaneity of its participants. Every participant has different motivation to participate and different preference for reward type. This study, with the survey of 114 respondents, found that intrinsic motivation as well as extrinsic motivation significantly affect the motivation-reward fitness. Also, the motivation-reward fit was found to influence CoP commitment which ultimately leads to knowledge sharing activity in the CoP context. This research will help knowledge management companies to figure out how the two things of participants' motivation and their reward types can fit together, and how such fitness ultimately affects the participants' commitment and their knowledge sharing activities.

글짓기흥취를 키우려면

김인학 길림성민족사무위원회 1990 중국조선어문 Vol.48 No.-

CoP(Community of Practice)에서 동기특성, 활동특성, 인구통계특성이 지식공유활동에 미치는 영향

김인학 ( In Hak Kim ),고준 ( Joon Koh ) (주)엘지씨엔에스(구 LGCNS 엔트루정보기술연구소) 2011 Entrue Journal of Information Technology Vol.10 No.2

기업경쟁이 심화되어 감에 따라 기업에서 지식경쟁력을 높이기 위한 방안으로 CoP(Community of Practice)가 새로운 지식경영 수단으로 등장하였다. 지금까지의 CoP에 대한 많은 연구들은 주로 CoP를 통한 기업의 성과향상여부와 조직적/사회적 관점에서의 활성화 방법에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 CoP 구성원의 지식공유에 대한 활성화를 최대한 이끌어 내기 위해서는 조직적 차원 외에 개인차원 관점에서 구성원들의 동기특성, 활동특성, 인구통계 특성을 분석할 필요가 있다. 본 연구는 개인의 동기특성, CoP활동특성, 인구통계 특성들이 지식공유활동과의 관계에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았으며, CoP활동특성이 지식공유활동에 영향을 미치는 관계에서 보상의 조절효과를 파악하였다. 총 171명의 설문을 분석한 결과, 동기특성(즐거움, 호혜성), CoP활동특성(몰입), 인구통계특성(연령)이 지식공유활동에 유의한 영향을 끼치며, 보상에 따라 참여기간이 지식공유활동에 끼치는 영향이 달라짐을 알 수 있었다. As the company`s competitiveness is deepening, the knowledge competitiveness is becoming an important competitive factor to the companies. Recently, beyond the terms of informal, the companies are drawn to company-leading type CoP to combine the organizational goal and the CoP`s purpose with a hope to provide a formal support. However, the official support of organization, that plans active knowledge sharing through CoP, has tendency to consider mainly organizational and social contexts, and many studies have conducted to suggest solutions on this problem. To stimulate knowledge sharing of CoP members, it needs to focus on the personal characteristics such as CoP members` motivation, attitude/activity, and demographic characteristic. In this study, we have addressed personal characteristics with motivation, activity, and demographic factors which can affect knowledge sharing in CoPs. With the 171 survey responses of CoP members, this study validated whether these factors have effects on knowledge sharing behaviors. Also, we identified whether reward moderate the relationship between CoP activity characteristic and knowledge sharing behaviors.