http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
- 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
- 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
RISS 인기검색어
- 검색키워드
- 저자 : 김성권 (검색결과 1,200 건)
- 무료
- 기관 내 무료
- 유료
-
-
-
-
김성권,이상헌 한국공업화학회 1997 응용화학 Vol.1 No.2
The Fe(II)/H₂O₂ reagent is referred to as the Fenton's reagent, which produces hydroxyl radicals by the interaction of Fe(II) with H₂O₂. The powerful oxidizing ability and extreme kinetic reactively of the hydroxyl radical is well establiched. The objectives of this work are to find the applicability of the Fenton oxidation process for the reduction of COD from the papermaking wastewater and to investigate the effects of reaction conditions such as reaction time, pH, hydrogen peroxide dosage, and ferrous sulfate dosage on COD removal from wastewater. The Fenton oxidation was most efficient in the reaction time 90min, pH 3, hydrogen peroxide dosage 750㎎/L, and ferrous sulfate dosage 300㎎/L for COD 200㎎/L papermaking wastewater.
-
-
-
김성권 한국사회법학회 2016 社會法硏究 Vol.0 No.30
본 논문에서는 현행 육아휴직 제도를 법이론적, 법해석적, 정책적 관점에서 문제점과 대안을 제시하고자 한다. 법이론적 관점에서 고용보험법상 육아휴직 급여의 재원을 실업급여 계좌에서 충당하는 것은 사회보험의 원리에 부합하지 않는다. “양육”은 사회보장기본법상 사회적 위험에 포함되어 있으나, 개인이 가부를 선택할 수 있고 애초부터 저출산이라는 사회적 문제에 대응하기 위한 것이라는 점에서 전통적인 사회적 위험(실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤, 사망)과 명백히 구별되는 특징을 가지고 있다. 또한 개인이 스스로 육아라는 위험을 실현(보험논리상 보험사고를 유발)하여야 육아휴직 급여가 지급되는 점, 실업급여에 대한 근로자간 기여수준은 동일한 기술적 방식으로 결정하면서 실업급여를 통해 보장하는 사회적 위험은 실업과 육아를 포함하고, 나아가 육아기 자녀의 존부에 따라 개인별 차등적 위험보장 방식으로 설계하고 있다는 점은 보험의 원리와도 부합하지 않는다. 그 외에 법해석적 관점에서 육아휴직과 근로관계에 관련된 감액문제, 연차휴가의 산정문제, 자녀양육의 개념을 기초로 한 부정수급의 판단 문제가 있으며, 정책적 관점에서 사업주의 시기변경권 부여 문제, 인사평가의 제한 문제, 조기복귀에 대한 제도적 장치 문제 그리고 육아휴직의 활용 촉진을 위해 복귀 및 적응에 관련된 규정을 통합정비의 필요성 문제가 있다. This paper studies the legal and policy problems of childcare leave system in S. Korea. Equal Employment Opportunity and Work Family Balance Assitance Act [EEOA] enforces the employer to grant Childcare Leave to employee. It is difficult for an employer to change the start date of Childcare Leave applied by an employee and to recruit staff to replace childcare workers. This issue is related to the constitutional freedom of occupation of employers. Childcare is distinct from other social risks(Poverty, Disease, Unemployment, etc.) in that it is the risk that an individual employee may choose. Childcare Leave benefits are distinguished from general insurance benefits in that employees are paid when they choose a risk. Therefore, it is not logical to pay childcare leave benefits from the unemployment benefits of the employment insurance. Regarding the illegal supply and demand of childcare leave benefits, Even if the child and the parent do not cohabit together, it can be interpreted as caring for the child. In other words, the concept of child care as requirement for receiving childcare leave benefits should be interpreted practically to determine whether or not it is illegal. And there is a need to integrate and revise the EEOA regulations on reinstatement so that the childcare worker can return to his previous job after childcare leave.
-
김성권 한국지방공기업학회 2011 한국지방공기업학회보 Vol.7 No.1
이 연구에서는 기존 공기업에서는 볼 수 없었던 차별화되고 효율적인 소통Tool인 살피미시스템을 구축하여 운영하고 있는 안산도시공사의 혁신사례를 통해 개인과 조직의 다양한 벽을 허물고 서로 공감하고 협력하여 창조적 혁신을 달성하기까지의 과정과 성과를 분석하였다. 살피미시스템 운영에 따른 주요 성과를 살펴보면 일하는 방식이 개선을 통해 매년 63명의 인력이 감축되어 연간 16억원 인건비를 절감하고 있으며, 시민중심의 편안하고 안전한 사업장 관리가 가능하여 고객만족도 점수가 2008년 69점에서 2009년 77점, 2010년 85점으로 매년 10% 이상 향상되고 있다. 이러한 결과로 정부 등 대외적으로 탁월한 평가를 받아 행정안전부 주관 2010년 경영평가 2년 연속 최우수기관(경기도 1위)으로 선정되었으며, 행정안전부 주관 2010년 지방공기업 경영대상 수상, 고용노동부 주관 작업장 혁신 우수기업 대상 수상, 인적자원개발 우수기관(HRD) 인증 획득에 이어 2011년에도 고용노동부 주관 노사문화 우수기업으로 선정되는등 시민과 정부가 바라는 혁신과 실용의 선진 공기업으로 자리매김하고 있다. 안산도시공사의 살피미시스템이 다른 공기업의 조직내 소통의 Tool로 활용되어 조직 구성원들의 일체감과 결속력을 이끌어 내고 조직목표 달성에 기여하여 공익성과 수익성의 조화로운 달성이라는 지방공기업 본연의 목적을 달성할 수 있는 선진화 모델로 제시하고자 한다.
-
김성권 한국정보통신기술협회 1997 TTA저널 Vol.51 No.-
일본의 주요 연구소들은 디지털 지상방송 시스템의 개발을 위하여 변조방식을 중점으로 기본적인 현장시험을 공동으로 시작할 예정이다. 이 현장시험은 디지털 지상 TV방송의 조기도입을 촉진하도록 1998년까지 잠정적인 방송시스템의 설정을 목표로 진행되고 있다.
-
김성권,Kim, Seong-Kweon 한국조명전기설비학회 2005 조명·전기설비학회논문지 Vol.19 No.8
전류모드 아날로그 회로를 이용하여 FIR(Finite Impulse Response) 필터를 설계하는 경우에 tap coefficient와 전류모드 FFT(Fast Fourier Transform) LSI의 회전인자(twiddle factor)를 실현시키기 위해서는 높은 정밀도를 갖는 전류 감쇠 회로가 필요하게 된다. 본 논문은 전류 모드 신호처리 기술에서 전류감쇠 회로의 감쇠 정밀도를 향상시킬 수 있는 기술을 소개하고자한다. 먼저 게이트 길이 비율을 조정하는(gate-ratioed) Current Mirror 회로를 사용하는 기존의 전류 감쇠 조정회로에 있어서의 DC offset 전류 에러에 대하여 분석하였으며, 다음으로 DC offset 전류 에러를 제거할 수 있는 전류감쇠 회로를 제안하였다. 회로 구성은 입력 전류를 1/N로 감쇠시킬 수 있도록 N개의 Current Mirror를 병렬로 연결하는 기본 구성을 하였으며, Kirchhoff 전류 법칙에 근거하여, 전류 감쇠가 결정되도록 설계하였다. 또한 Current Mirror 회로에서, 정전류원의 사용을 줄일 수 있는 회로설계를 제안하였다. 제안된 전류 감쇠 회로에서 정밀도는 Current Mirror의 ac 이득 에러에 의하여 제한되며 High Swing Current Mirror를 기본 Current Mirror로 사용한 경우에, 최대 정밀도는 이론상 입력 전류의 -80[dB]까지 실현가능하다. To realize the tap coefficient of a finite impulse response(FIR) filter or the twiddle factor of a fast Fourier transform(FFT) using a current-mode analog circuit, a high accurate current-attenuator circuit is needed This paper introduces an accuracy enhancement technique in the current-mode signal processing. First of all, the DC of set-current error in a conventional current-attenuator using a gate-ratioed orient mirror circuit is analyzed and then, the current-attenuator circuit with a negligibly small DC offset-current error is introduced. The circuit consists of N-output current mirrors connected in parallel with me another. The output current of the circuit is attenuated to 1/N of the input current. On the basis of the Kirchhoff current law, the current scale ratio is determined simply by the number of the current mirrors in the N-current mirrors connected in parallel. In the proposed current-attenuator circuit the scale accuracy is limited by the ac gain error of the current mirror. Considering that a current mirror has a negligibly small ac gain error, the attainable maximum scale accuracy is theoretically -80[dB] to the input current.
연관 검색어 추천
이 검색어로 많이 본 자료
활용도 높은 자료
