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광산배수 내 황산염 저감을 위한 생물반응기의 설계인자 도출 연구
김강호,강찬웅,김선준,김태혁,지원현,장항석,박현성 한국자원공학회 2018 한국자원공학회지 Vol.55 No.6
황산염 함량이 높은 광산배수를 대상으로 황산염환원균(Sulfate reducing bacteria, SRB)을 이용한 생물반응 기의 설계인자를 도출하고자 컬럼실험을 수행하였다. 생물반응기의 기질물질로 우분을 기본으로 하여 버섯퇴비를 혼합하고, 보조제로써 볏짚, 석회석을 각각 혼합하여 적용하였다. 우분(70%), 버섯퇴비(10%), 볏짚(20%)을 기질물 질로 사용하였을 때 최대 82%의 용존된 총 황 제거효율을 보였고, 체류시간은 2일 일 때 높은 효율을 보였다. 생물반응 기 내 광산배수의 흐름이 상향류 일 때 배출수 내 환원형태의 황이 산소와 직접 접촉하면서 재산화되어 제거효율이 감소하는 것으로 나타났다. 황산염환원에 따른 금속 황화물 형성을 유도하기 위한 무기성 슬러지의 주입은 비소의 환 원성 용해 및 SRB에 독성을 발현하여 생물반응기의 장기적 운영을 저해할 수 있다. 연구결과, 우분을 포함한 혼합기 질물질을 활용한 하향류의 생물반응기가 황산염 및 용존된 총 황을 효과적으로 제거하였고, 이는 황산염 함유량이 높 은 염수의 광산배수에서 적용이 가능할 것으로 판단된다. Column tests of a sulfate reducing bacteria (SRB) bioreactor were conducted to determine the design factors for sulfate-rich mine drainage. Various substrates were applied to the bioreactor, including cow manure and its mixture with a mushroom compost, with rice straw and limestone as subsidiary materials. This procedure provided a removal efficiency of up to 82% of the total sulfur with the mixture of cow manure (70%), mushroom compost (10%) and rice straw (20%), and higher efficiencies were observed after 2 days of retention time. In the downflow condition of the flow direction, oxygen supply and re-oxidation of the sulfates occurred, causing a decrease in sulfate removal efficiency. The addition of an inorganic sludge containing heavy metals, which was intended for production of metal-sulfides in the bioreactor, had a negative effect on the long-term operation owing to arsenic release and toxicity to the SRB. The results thus show that a bioreactor using a mixed substrate with cow manure and operating in the downflow direction could reduce sulfates and total dissolved sulfur content; this process confirms the applicability of the SRB bioreactor to sulfate-rich saline drainage.
김강호 한국기업교육학회 2016 기업교육과인재연구 Vol.18 No.2
본 연구는 사무직 근로자들의 연령과 근로능력의 관계를 파악하는데 목적이 있었다. 이를 위해 국가직무능력표준(NCS)과 작업능력지표(WAI)를 활용한 설문조사를 실시하였다. 사무직 근로자 1,216명의 응답자료가 분석에 활용되었다. 분석결과, 세 개의 근로능력(직무수행능력, 직업기초능력, 작업능력) 모두 역 U자의 변화패턴을 나타냈다. 다만, 세 개의 근로능력별로 능력수준이 감소하는 연령은 차이가 있었는데, 직무수행능력은 40세, 직업기초능력은 42세, 작업능력은 35세였다. 이러한 결과는 대체로 45세부터 능력저하가 발생한다는 선행연구와는 차이가 있는 것으로 사무직이라는 직무형태의 차이에서 발생한 것으로 볼 수 있다. 또한 세 개 근로능력별로 연령에 따른 능력수준의 변화양상이 서로 다르게 나타났는데, 이러한 차이는 각각의 능력을 구성하는 요소의 차이에 의한 것으로 볼 수 있다. The purpose of this study were to investigate the difference of job competencies according to the age in clerical workers. To achieve of the purpose, NCS(National Competency Standards) for clerical workers and WAI(Work Ability Index) were employed for survey questionnaire. The survey were conducted 1,216 workers who sampled by age groups and subcategories of clerical work. The results of this study were as follows. All of three job competencies were showed inverted U-shape by age, and inflection age was different among three job competencies. which key competency was 40, basic competency was 42, and work ability was 35. This result was different from preceding studies, which was owing to job differences. In addition, the different shapes of change in competency level were found, which could be attributed to differences in components of job competencies.