문제중심학습(PBL)을 적용한 캡스톤 디자인 회의프로젝트 교과목 사례연구

고현미,조영아 한국비서학회 2022 비서·사무경영연구 Vol.31 No.3

본 연구는 최근 대학에서 혁신교수법으로 강조되는 문제중심학습(PBL)을 적용한 캡스톤 디자인 교과목을 대면 및 비대면으로 병행하여 실시한 비서전공 대학생들의 학습성과를 알아보는 데 목적이 있다. 이 연구는 H여대 비서인재과 전공과목인 캡스톤 디자인 회의프로젝트 교과목에서 ‘하이브리드형(온라인·오프라인 병행) 취업박람회 기획’을 주제로 PBL 교수법을 적용하여 수업을 진행한 후, 학생들의 성찰일지 및 학습 제작물 등의 자료를 수집하고 분석하였다. 연구 결과, 학생들의 PBL 학습효과로는 팀워크 중요성과 문제해결능력을 경험했으며, 실무능력(실제적 경험)과 소통 능력이 향상됨을 인식한 것으로 나타났다. 또한, 캡스톤 디자인 수업과 관련하여 결과물을 도출, 실무능력 향상 면에서 만족도가 높게 나타났다. 이러한 연구 결과는 PBL 교수 학습 방법을 활용한 비서전공 수업에 대한 설계를 구성한 연구로써 캡스톤 디자인 회의프로젝트 교과목에서 회의 개최 및 기획 문제해결에서 학생들의 적극성과 실무 경험을 해보았다는 점에서 의의가 있다. 본 연구를 통해서 실무중심의 비서 교육 발전에 기여할 수 있으며, 비서 교육에서 PBL과 캡스톤 디자인을 접목한 수업이 더욱 확대되는 계기가 되기를 기대한다.

Investigation on the Interconnectivity in the Korean Financial Industry

고현미,김하영,유재인 예금보험공사 2018 金融安定硏究 Vol.19 No.2

Using weekly stock prices from 1990 to 2016, the trends and the connectivity of major institutions are estimated using Granger causality test and principal component analysis. According to the results, the statistical evidence of the strong connectivity during the financial crises in 1997 and 2008 was found. The connectivity index provides statistically significant information in predicting the changes in CD rates and long-short spreads over the two crises. According to sector-based analysis, commercial and merchant banks have played a significant role in heightening the systemic risks during the 1997 currency crisis, whereas commercial banks and the securities firms played a key role in the 2008 financial crisis.

종양의 성장 및 전이에 있어서 NF-κB의 역할

고현미,최정화,나명석,임선영 Official Journal of the Korean society for immunol 2003 Immune Network Vol.3 No.1

비서직 여성노동자가 지각하는 직무요구와 일-가정 갈등 및 생활만족의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용의 조절효과

고현미,박재춘 한국인적자원관리학회 2017 인적자원관리연구 Vol.24 No.3

Platelet-Activating Factor Enhances Experimental Pulmonary Metastasis of Murine Sarcoma Cells by Up-regulation of Matrix Metalloproteinases-9 Through NF-kB-Dependent Pathway

고현미,-- THE KOREAN SOCIETY FOR BIOMEDICAL LABORATORY SCIEN 2004 Journal of biomedical laboratory sciences Vol.10 No.2

Matrix metalloproteinases (MMPs) are capable of degrading extracellular matrix, a process that is necessary for angiogenesis, tumor invasion and metastasis. Platelet-activating factor (PAF) increases angiogenesis, tumor growth and metastasis through nuclear factor (NF)-kB activation. Based on these facts, the involvement of MMPs in PAF-induced pulmonary metastasis was investigated in murine sarcoma cells, MMSV-BALB/3T3. Messenger RNA expression and enzymatic activity of MMP-9 were assessed by RT-PCR and zymography, and cell migration and metastasis were done for the detection of MMP-9 functional activity. PAF induced mRNA expression and enzymatic activity of MMP-9, and its effects were either inhibited by the PAF antagonist, WEB 2170 or by the NF-kB inhibitor, parthenolide, or p65 antisense oligonucleotide in a dose-dependent manner. In addition, PAF induced promoter activity of MMP-9, which was inhibited by WEB 2170, phenanthroline, NAC, PDTC. These results indicate that PAF induces mRNA expression and enzymatic activity of MMP-9 in NF-kB dependent manner. Cell migration assay showed that PAF induced MMSV-BALB/3T3 migration, and its effect was significantly inhibited by treatment with phenanthroline. PAF enhanced pulmonary metastasis of murine sarcoma cells. MMSV-BALB/3T3 was also reduced by phenanthroline. These results suggest that PAF-enhanced cell migration and pulmonary metastasis is mediated through the expression of MMP. In conclusion, It is suggested that PAF enhances pulmonary metastasis by inducing MMP-9 expression via the activation of NF-kB.

임상검체에서 분리된 Ochrobactrum anthropi의 효과적인 동정

고현미,조준현,백해경,Ko, Hyun-Mi,Jo, Jun-Hyeon,Baek, Hae-Gyeong 대한임상검사과학회 2020 대한임상검사과학회지(KJCLS) Vol.52 No.3

Ochrobactrum anthropi is a non-fermentative oxidative gram-negative bacillus that produces oxidase. Distinguishing a mixed culture with non-fermenting bacteria having a similar appearance and oxidase-positive is difficult, and there is a limit to accurate identification with a biochemical identification system. This paper proposes that the Matrix-Assisted Laser Desorption/Ionization Time-of-Flight Mass Spectrometry Platform (MALDI-TOF) method is useful for classifying bacteria that are difficult to identify using biochemical testing methods. As a result of analyzing five cases of O. anthropi examined using MicroScan, it took 6.5 days to the final report, which was 3.5 days more than the 3.0 days of E. coli. The pus sample in patient 5 was a mixed infection with Achromobacter xylosoxidans, and it took 11.3 days because of multiple subculture and retests. Four patients were over 60 years old with an underlying disease, and the possibility of opportunistic and nosocomial infections could not be excluded. Among them, samples collected after 92 days of hospitalization were resistant to imipenem and meropenem. Therefore, an examination using the MALDI-TOF method will be useful for the rapid and adequate treatment of patients with difficult identification, such as O. anthropi. Ochrobactrum anthropi는 oxidase를 생산하는 비발효산소성 그람음성 막대균으로 외관이 비슷하고 oxidase가 양성인 비발효 세균과 혼합배양 시 구분이 힘들고 생화학적 동정 장비로는 정확한 동정에 한계가 있다. 따라서 본 연구에서는 생화학적 검사 방법으로 동정이 힘든 세균동정의 Matrix-Assisted Laser Desorption/Ionization Time-of-Flight Mass Spectrometry Platform (MALDI-TOF) 법의 유용성을 제시하고자 하였다. MicroScan을 이용해 검사했던 O. anthropi 5례를 분석한 결과, 최종보고까지 6.2일이 소요되었으며 E. coli의 3.0일에 비해 3.5일이 더 소요되었다. 5번 환자 고름 검체는 Achromobater xylosoxidans와 혼합감염으로 여러 번의 계대 배양과 재검사로 인해 11.3일이 소요되었는데, MALDI-TOF법으로 검사한 경우 한 번에 동정되었다. 4명의 환자는 기저질환이 있는 60세 이상이었고 기회감염과 원내감염의 가능성을 배제할 수 없었으며, 그 중 92일 만에 채취된 검체는 imipenem과 meropenem에 내성이었다. 따라서 O. anthropi처럼 동정이 까다로운 세균은 신속하고 적절한 환자 치료를 위해 MALDI-TOF법을 이용한 검사가 매우 유용할 것으로 사료된다.

근거이론을 통한 지적장애인의 초기 직업적응과정 분석

고현미 ( Ko Hyun-mi ),강영심 ( Kang Young-sim ),손성화 ( Son Sung-hwa ) 한국특수아동학회 2020 특수아동교육연구 Vol.22 No.4

연구목적: 본 연구는 지적장애인의 초기 직업적응과정을 분석하여 이론적 틀을 제시하고 구체적인 지원방안을 모색하는 데 목적이 있다. 연구방법: B시에 거주하며 직업경력이 2년 미만이고 현재 직장에서 6개월 이상 직업을 유지하고 있는 지적장애인 7명을 대상으로 심층면담을 실시하였고 자료는 근거이론 분석법으로 분석하였다. 연구결과: 첫째, 지적장애인의 초기 직업적응과정에 대한 패러다임 모형은 취업의 이유, 취업을 준비하는 방법, 힘겨운 취업 장벽의 인과적 조건에 따라 초기 일의 어려움, 기대의 불일치, 적응의 힘겨움, 불만족스러운 근무환경의 맥락적 조건과 직장동료와의 교류, 슬기로운 여가생활, 인적·사회적 지원의 중재적 조건에 의해 꿈을 갖고 한 걸음씩이라는 중심현상을 드러냈다. 또한 노력과 도움, 끊임없는 자기계발의 작용·상호작용 전략을 경험하도록 하였고 그 결과 삶의 보람, 성숙해지는 나, 일을 통한 만족감으로 나타났다. 둘째, 지적장애인의 초기 직업적응과정은 혼란, 저항, 노력, 성장의 단계로 나타났고 전체를 아우르는 핵심범주는 일을 통한 자아실현이었다. 결론: 지적장애인의 초기 직업적응과정의 핵심경험을 중심으로 직업유지를 돕기 위한 방법과 전략을 제안하였다. 이는 지적장애인이 행복한 직업생활을 영위하도록 돕기 위한 지원방안을 마련하는 데 기초자료로 활용될 수 있을 것이다. Purpose: The purpose of this study was to analyze the initial job adaptation process of adults with intellectual disabilities. It provides basic data necessary to understand the practical difficulties encountered in the process of adaptation, analyze the vocational adaptation process in work life, and establish preventive support plans to establish basic data for fundamental problem solving. Method: The participants of the study used the intentional sampling method to target adults with intellectual disabilities with less than 2 years of experience and who had maintained their jobs for more than 6 months at the current workplace, and interviews were recorded and transcribed. Results: As the results of the initial vocational adaptation process of research participants showed that it was a "stage of confusion," "stage of resistance," "stage of effort," and "stage of growth." The core category through selective coding was "self-actualization through work." Conclusion: Methods and strategies were proposed to help maintain a job, focusing on the core experience of the early vocational adaptation process of adults with intellectual disabilities. This can be used as basic data for the development of educational contents for adults with intellectual disabilities to lead a happy professional life.

변혁적 리더십이 비서들의 도움행동에 미치는 영향

고현미(Hyun-Mi Go),김달원(Dal-Won Kim),박재춘(Jae-Chun Park) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.9

본 연구는 비서직 노동자를 대상으로 변혁적 리더십이 도움행동에 미치는 영향과 변혁적 리더십과 도움행동의 관계에서 직무자원(LMX)과 직무요구(퇴근 후 모바일기기 업무사용)에 대한 조절효과를 종합적으로 실증 분석하였다. 비서직 노동자 140명을 대상으로 한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원들의 도움행동에 유의미한 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 변혁적 리더십과 도움행동의 긍정적 관계에서 LMX의 조절효과(강화효과, synergistic effect)가 검증되었다. 마지막으로 변혁적 리더십과 도움행동의 관계에서 퇴근 후 모바일기기 업무사용의 상호작용효과(완화효과, buffering effect)가 확인되었다. 이러한 연구결과는 노동자들의 도움행동을 강화하기 위해 중간관리자들의 변혁적 리더십도 중요하지만, 리더십의 수용에 있어서 구성원들의 의지와 자발성에 영향을 주는 맥락적 요인인 사회적 지원(LMX)과 업무환경(퇴근 후 모바일기기 업무사용)에 대한 이해가 필요하다. 마지막으로 본 연구의 학문적 및 실무적 시사점을 제안하고, 한계 및 향후 연구 방향을 제시하였다. This study examines the effects of transformational leadership on helping behavior for the secretary workers. We also demonstrate comprehensively the moderating effects of job resources(LMX) and job demands(utilization of mobile devices after work) on the relationship between transformational leadership and helping behavior. The results of this study targeted 140 incumbent secretaries are as follows: First, transformational leadership has a significant positive effect on the helping behaviors of members. Second, the interaction effect of LMX(synergistic effect) was verified in the positive relationship between transformational leadership and helping behavior. Finally, interaction effects of utilization of mobile devices after work(buffering effect) were confirmed in the relationship between transformational leadership and helping behavior. The results of this study are that transformational leadership of middle managers is important to strengthen worker’s helping behavior, but it is also important to understand the contextual factors such as social support(LMX) and work environment(utilization of mobile devices after work) that affect the will and autonomy of members in accepting leadership. Finally, we suggest the theoretical and practical implications of this study, present limitations and future research directions.

기혼 여성근로자들의 프로틴 경력지향성과 일-가정 균형 및 경력만족의 관계 - 업무 후 모바일기기 사용의 조절된 매개효과를 중심으로 -

고현미 ( Go Hyun Mi ),박재춘 ( Park Jae Chun ) 한국인적자원관리학회 2021 인적자원관리연구 Vol.28 No.1

본 연구는 JD-R 이론, WH-R 모형을 기반으로 기혼 여성근로자들의 프로틴 경력지향성이 경력만족에 미치는 영향을 보다 세부적으로 탐색하기 위해 일-가정 균형과 업무 후 모바일기기 사용의 조절된 매개 효과를 검증하였다. 이를 통해, 일-가정 균형의 단순 매개효과, 업무 후 모바일기기 사용의 단순 조절 효과를 검증하는 것이 아니라 조절된 매개효과라는 하나의 종합적 모형으로 실증 분석하였다. 국내 제조업과 주요 서비스업 등에 종사하고 있는 기혼 여성 직원 278명을 대상으로 한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 프로틴 경력지향성은 일-가정 균형과 경력만족에 긍정적 영향을 주었다. 둘째, 프로틴 경력지향성과 경력만족에서 일-가정 균형에 의한 업무 후 모바일기기 사용의 조절된 매개효과가 검증되었다. 본 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구 한계점 및 향후 연구 방향이 논의되었다. In this study, the controlled mediating effects of work-family balance and mobile device use after work were verified in order to investigate the effect of married female workers' protean career orientation toward career satisfaction based on JD-R theory, WH-R model. Through this, we tried to grasp a single comprehensive model of controlled mediating effects rather than verifying simple mediating effect of work-family balance and simple manipulation effect of mobile device use after work. The results of a study on 278 married female employees who are engaged in domestic manufacturing and major service industries are as follows. First, the protean career orientation has a positive effect on the work-family balance and career satisfaction. Second, the moderated mediation effect on the use of mobile devices after work by work-family balance was proved in the protean career orientation and career satisfaction. Based on the results of this study, implications, limitations of the research and directions for future research were discussed.

미란형 구강편평태선과 재발성 아프타성 구내염 환자들의 비자극성 전타액내 T림프구 조절인자들의 발현 양상

윤선학,고현미,박지일,김재형,Yoon, Seon-Hack,Ko, Hyun-Mi,Park, Ji-Il,Kim, Jae-Hyung 대한안면통증구강내과학회 2009 Journal of Oral Medicine and Pain Vol.34 No.4

Erosive oral lichen planus (EOLP) and recurrent aphthous stomatitis (RAS) are T-cell mediated inflammatory immune disorders. It was investigated mRNA expression pattern of several regulatory factors, such as, CD28, CD45, CD152, CD154, CD279, which influence T lymphocyte in unstimulated whole saliva (UWS) of EOLP and RAS patients. It was collected unstimulated whole saliva during 10 minute in EOLP 18 people, RAS patients 12 people, healthy control 8 people. We investigated mRNA expression of T lymphocyte regulatory factors, such as, CD28, CD45, CD152, CD154, CD279, with real time reverse transcription polymerase chain reaction. In EOLP group, CD45, CD279 expressed higher and CD154 expressed lower than control. In RAS, CD45, CD270 expressed higher and CD28, CD154 expressed lower than control. In addition CD152 salivary mRNA expression of EOLP is higher than that of RAS. The above results were suggested that the mRNA expression of T lymphocyte regulatory factors in unstimulated whole saliva of EOLP and RAS contributes to diagnosis of diseases.