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姜錫東(JIANG Xi-dong),楊小敏(YANG Xiao-min) 한국외국어대학교 역사문화연구소 2020 역사문화연구 Vol.73 No.-
중국의 傳統藥物은 대부분이 植物藥이었다. 藥用植物의 재배는 여러 분야에서 함께 토론해야 할 주제이다. 이는 醫學과 農學 분야가 함께 연구해야 하는 대상이다. 즉 “醫農相通”으로서 裁培技術에 대한 연구가 다시 진행되어야 할 것이다. 『中國科學技術史』의 農學卷의 “隋唐宋元時期農學” 부분에서는 山居 계열의 農書의 發興과 약초가 농서에 포함되는 과정에 대하여 중점적으로 다루고 있다. 사회과학 분야에서는 주로 약용식물의 재배에서 언급되는 醫學 認識, 農商經濟, 商品性農業과 消費習慣 등의 문제를 주제로 하여 연구를 진행하여왔다. 1980년대부터 말까지 의학과 史學이 분야에서는 宋代 약물 재배 문제에 관심을 두기 시작하였고, 藥材의 파종과 재배뿐만 아니라 藥物文獻과 流通·貿易 등에 관한 연구가 진행되었다. 최근에는 송대 藥物發展에 관한 연구 성과가 증가하는 추세를 보인다. 그렇지만 송대 약용식물의 재배에 관한 새로운 연구가 전문적으로 진행되고 있다. 중국 고대 藥用植物은 자연적인 채집과 인공재배를 통한 수확 등 두 가지 방법이 대표적이다. 위진남북조 시기 이후 醫家와 藥家가 분리가 되었고 隋唐 시기에는 상류층 혹은 개별 문인이 약물 재배에 대한 지식을 갖게 되었지만, 唐代 40種에 관한 약물 재배에 관한 기록이 존재하고 송대에 이르러 약 90 여종에 관한 기록이 존재하였다. 송대 약용식물 재배에 관한 문제는 醫學 분야의 문제일 그뿐만 아니라 중국 고대 사회경제발전상을 구체적으로 보여주고 있는 것이라고도 할 수 있을 것이다. 중국 고대 약용식물은 사가의 개별 園圃에서 재배를 시작하여 점차 넓은 農田으로 확대되었고 이는 송대 약물 재배의 발전에 있어서 가장 큰 특징이 되었다. 구체적으로 살펴보면 약물 재배품종 수량의 증가·파종과 재배기술의 개량과 혁신·전업 재배의 규모화 발전 등 세 분야로 나누어 볼 수 있다. Comparing with the previous dynasties, there were three significant changes in the cultivation of medicinal plants of the Song dynasty: One is in terms of the number of cultivated varieties. The Song dynasty’s medicinal plants including many common medicines and exotic spices were more than twice as large as the Tang dynasty. Second is in terms of cultivation techniques. In Song dynasty, the specific cultivation techniques were mostly improved or innovated. It was recorded which reflects people s understanding and recognition of medicinal plants cultivation by pharmacists in an illustrative way. Third is in the large-scale development of professional cultivation. In the Song dynasty, the relationship between drug family circles and drug fields became increasingly close. There were both general drug family circles that combine gathering and planting, and full-blown large-scale drug family circles that specialize in planting for a living. The large-scale cultivation of commonly used drugs also had an important impact on the initial formation of producing areas. The new progresses of these three aspects were embodied in the professional development path of medicinal plants separated from traditional agriculture. However, in the Ming and Qing dynasties, the several local drug family circles were encouraged to abandon the cultivation of medicinal plants in the name of guaranteeing food production, which was very unfavorable to the large-scale development of medicinal plants cultivation.
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교류분석 이론에 근거한 직무스트레스 척도 개발에 관한 연구
장희선(Hee Sun, Jang),윤영진(Young Jin, Yun),최유호(Yoo Ho, Choi),김미례(Mi Rye, Kim),강석동(Suk Dong, Kang) 한국교류분석상담학회 2020 교류분석상담연구 Vol.10 No.1
본 연구의 목적은 직장인의 직무스트레스 측정을 위해 교류분석 이론에 근거한 수동성 행동 양상을 추출 분석하여 직무스트레스 척도를 개발하고 타당화 하는데 있다. 이를 위해 먼저, 스트레스 행동의 TA적 관점인 수동성 선행 연구를 바탕으로 180개의 예비문항을 제작한 후 TA전문가의 내용타당도 평가를 거쳐 예비조사 400명, 본조사 324명을 대상으로 척도 개발 및 타당성 검증을 진행하였다. 본 조사 문항으로 선정된 60개 문항에 대해 문항 적합성 검사 결과 KMO 표본적합도와 Bartlett 구형성 검정 값이 적합하였다. 탐색적 요인분석 결과 요인의 수가 5~6개가 존재하는 것으로 나타났고, 확인적 요인분석 결과 TA이론에서 제시한 5요인(아무것도 하지 않기, 과잉적응, 동요, 무능화, 폭행)이 주성분으로 확인되었다. 최종 요인분석 결과 5요인별 11개 문항씩 총 55문항이 직무스트레스척도로 선정되었다. 개발된 척도의 타당도 검증을 위해 174명을 대상으로 검사 2주 후 재검사와 구인타당도 검증의 확인적 요인분석, 예비와 본 조사 자료의 교차타당도 검증을 통해 요인구조와 부하량이 비슷한 양상을 보였다. 신뢰도 검증에서 문항 간 내적 일관성 신뢰도 계수 Cronbach’s α가 .914 ∼ .771, 검사-재검사 신뢰도 계수 Cronbach α가 검사는 .905 ∼ .746, 재검사는 .913 ∼ .807로 나타냈고, 검사-재검사 Pearson상관계수가 .724 ∼ .824, 반분검사 신뢰도 Cronbach α가 홀수문항은 .867. ∼ .711, 짝수문항 .805 ∼ .851으로 높은 신뢰수준을 보였다. 반분검사의 Spearman-Brown 상관계수는 .805 ∼ .716, Guttman 반분계수 .801 ∼ .711로 매우 높은 상관을 보이고 있어 직무스트레스 55문항의 척도가 신뢰롭고 타당한 표준화 검사로 활용할 수 있음이 확인되었다. This study is to development and validation job stress scale by extracting job stress factors experienced by office workers from the TA’s passive behavioral perspective. To that end, 180 preliminary questions were produced based on the prior study of passivity, which is a TA view of stress behavior, and the scale development was carried out for 400 preliminary and 324 main survey participants through the content validity of TA experts. An exploratory factor analysis of the 60 selected questions resulted in the KMO sample suitability and Bartlett spherical test values. In addition, the five factors(do nothing, over-adaptation, agitation, incapacity, assault) presented in the TA theory were identified as the main components. As a result of the final factor analysis, a total of 55 questions, 11 for each of the five factors, were selected as a job stress scale of job stress. Next, for the scale developed in this study, the construct validity was verified through a two-week test-retest of 174 subjects and a confirmed factor analysis. Through the verification of the cross-validity of 400 preliminary surveys and 324 final surveys, the final 55 questions were validated as a standard scale, showing similar aspects of the factor structure and load. Also, internal consistency reliability Cronbach’s α=.771-914, test-retest reliability .746-.913, odd question reliability .711-867, even question. The reliability of each factor was secured by showing very high correlation with .805-.851, semi-dividend reliability of .716-.805, and Guttman’s half-dividend coefficient of .711-.801. Finally, based on the results of this analysis, the direction and implications of future research were suggested.
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