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균형성과표(Balanced Scorecard)에 관한 소고
서대석(徐大錫) 영남대학교 산경연구소 2002 영상저널 Vol.10 No.-
본 연구는 균형성과표(BSC)의 정의와 개념체계의 정리에서 출발하여 기업조직에서 BSC를 도입하는 구체적인 절차에 대해 알아본다. BSC는 과거 회계적 측정치에 의존하던 일차원적 성과평가방식에서 벗어나 재무적 관점 이외에 고객관점, 내부 프로세스 관점 및 학습과 성장 관점에서 균형적인 성과평가를 꾀할 수 있는 성과관리 시스템으로 많은 기업들이 도입을 하고 있는 추세이다. BSC의 가장 큰 강점은 조직의 비전과 전략 및 성과지표간에 연계성을 갖고 있어 개인들이 구체적으로 어떤 행동을 수행하는 것이 조직의 목표를 달성하는지를 구체적으로 알려줄 수 있다는 것이다. 향후 BSC는 단순한 성과평가시스템에 그치지 않고 ABC/M과 연계되어져 전략 경영시스템으로 발전할 수 있을 것으로 기대되며 영리기업 뿐만 아니라 비영리조직에도 도입가능하며, 보상시스템과 연계하여 발전할 것으로 기대된다. 따라서 BSC에 대한 기본적 개념과 도입방안에 대한 본 연구는 BSC를 도입하거나 도입하려는 조직에 도움이 될 것으로 기대된다.
서대석(徐大錫),서영희(徐英姬) 영남대학교 산경연구소 2002 영상저널 Vol.10 No.-
본 연구는 한국에 주둔하고 있는 미국 군인과 군무원을 대상으로 조세공평성에 대한 이들의 인식과 이에 미치는 요인이 무엇인지를 설문조사를 통하여 알아 본 것이다. 조세공평성에 영향을 미치는 요인을 살펴보면 정부에 대한 신뢰도, 납부하는 세금의 적정성, 정부혜택의 공평성 및 세법의 복잡성이 조세공평성에 영향을 미치는 것으로 나타났으며 특히, 이들 요인 중 정부에 대한 신뢰가 조세공평성에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조세회피요인에 관한 많은 연구에서 조세회피에 가장 큰 영향을 끼치는 요인으로 조세공평성을 들고있다. 납세자들은 현행 조세구조가 불공평하다고 인식하는 경우 조세회피에 대한 당위성을 갖게되어 나름대로 공평하도록 하기 위한 수단으로 조세 회피를 시도하게 된다. 따라서 납세성실도를 고양시키기 위해서는 우선 조세공평성에 대한 납세자의 인식을 명확히 파악하는 것이 조세정책의 수립에 도움이 될 것으로 기대된다. 이러한 측면에서 미국 군인 및 군무원을 대상으로 조세공평성에 대한 인식 조사를 실시한 본 연구는 향후 우리나라 납세자의 조세의식과 공평성 연구에 비교할 수 있는 자료로서 도움이 될 것으로 기대된다.
서대석,오봉욱 K교육연구학회 2022 사회과학리뷰 Vol.7 No.2
본 연구는 방문요양보호사의 월 급여를 정확히 계산함으로써 처우개선 방안을 모색하기 위함이다. 연구내용 : 방문요양보호사의 월 급여는 주휴수당과 연차수당을 시급으로 환산한후 이를 최저시급에 합산하여 분석하였다. 연구결과 : 주휴수당이 포함된 시급은 10,689원에서11,148원이 나오고, 연차수당까지 포함시킬 경우 11,129원에서 11,720원이 산출되었다. 요양보호사가 월 26일 근무할 경우 월급은 하루 1시간 317,819원, 2시간 635,637원, 3시간 953,456원으로나타났다. 연구제언 : 연구를 바탕으로 내린 결론은 방문요양보호사들의 임금 가이드라인이 만들어져야 하고, 기관 관리자를 대상으로 노무 교육을 정기적으로 실시할 필요가 있다.