근대스포츠의 수용과 전통스포츠의 근대화 양상에 관한 연구

오정석 한국체육사학회 1997 체육사학회지 Vol.2 No.-

The purpose of this study was to consider on the development aspects and the characters of Korean folk game at modernization era. In that context both the meaning of modernization in the history of Korea entering to the modern times and the formation and character of modern sports are covered in this study. Modernity generally means as both historical and philosophical concept. Historically, modern times is placed behind the ancient times and the medieval times. Philosophically, it could stand for the "Enlightement" which included three specific notions - credit for reason change in point of view for nature, belif in progressiveness by science. With unorganized structure, sports or game have made preperatory roles for the appearance of modern sports until 18 century. But late 18 century, the folk game or pre-modern sports began to weaken, which was probably influenced by agricultural revolution. Meanwhile modern sports came to have a firm stand in England first through 18th, 19th century and gradually began to be spread into America and some European countries. Korea shows unique situation that tradition and modernity coexist thanks to much shorter period in modernization process than Western countries. That brought about sudden changes in many fields as well as in the field of sports.

부상된 동축공기 수소 난류확산화염에서의 화염안정화 특성

오정석,김문기,최영일,윤영빈 한국항공우주학회 2007 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.- No.-

발전용 가스터빈 연소기 GE 7FA+e DLN 2.6의 운전조건 최적화

오정석,허필원,윤영빈 한국항공우주학회 2008 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.- No.-

지적분야 종사자의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 - 리더십의 매개효과를 중심으로 -

오정석,Oh, Jung-Seok 한국국토정보공사 공간정보연구원 2014 지적과 국토정보 Vol.44 No.2

본 연구의 목적은 지적분야 종사자의 자율성 정도, 리더십, 조직성과 간에 영향관계를 알아보는 데 있다. 설문조사는 대한지적공사 직원을 대상으로 실시하였고 SPSS 20.0과 AMOS19.0을 이용하여 구조방정식 모형을 검증하였다. 분석을 통한 결과 및 시사점은 다음과 같다. 첫째, 자율성이 조직성과(직무만족과 조직몰입)에 직접적인 효과는 없었으며, 단지 간접적으로 영향을 미치는 결과가 도출되었다. 기존 연구는 자율성이 직무만족과 조직몰입에 긍정적 영향이 있었다. 하지만 본 연구는 자율성이 높다고 해서 조직성과가 높아지는 것은 아닌 것으로 나타났다. 아마도 이 결과는 분석대상이 공공부문이기 때문일 것이다. 둘째, 자율성과 조직성과간 관계에서 리더십은 매개효과가 있었다. 리더십은 지적분야 종사자가 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있는 실천적인 측면에서 매우 중요한 의미를 가진다고 할 수 있다. 즉, 업무의 특성과 공기업이라는 특수성으로 자율성이 잘 보장되지 않는 상황을 리더십을 통해 보완할 수 있기 때문이다. 셋째, 지적분야 관리자의 리더십 역량, 직무만족, 조직몰입을 강화할 수 있는 교육 및 프로그램의 개발이 필요하다. The purpose of this study is to find out the influence on Organizational Performance of Autonomy in Cadastral Employees. The survey was conducted around the branch Korea Cadastral Survey Corporation. Using SPSS 20.0 and Amos 19.0, Structural Equating model was verified. The results of the analysis and the proposal is as follows. First, autonomy not directly but indirectly affected job satisfaction and organizational commitment. This had a positive impact on job satisfaction and organizational commitment, autonomy existing research. But it was not the organization's performance by increasing the autonomy to higher study. Perhaps it is analyzed the results of the public sector. Second, the relationship between autonomy and organizational performance in leadership had a mediating effect. And increase organizational performance factors, leadership has a very important meaning. Public good is not guaranteed autonomy. Therefore, it is possible to compensate through leadership. Third, cadastral field manager leadership competencies, it is necessary to develop a training program to enhance the organizational commitment and job satisfaction.

스텔라이트 합금 용사 코팅의 피로 강도에 미치는 후열처리의 영향

오정석,이창규,Oh Jeong Seong,Komotori Jun,Rhee Chang Kyu 한국분말야금학회 2005 한국분말재료학회지 (KPMI) Vol.12 No.2

The effect of post-heat treatment on the coating characteristics and the fatigue strength of the gas flame thermally sprayed Stellite alloy coatings on $0.35\%$ carbon steel were investigated. The fatigue fracture surfaces of the heat treated samples were observed using SEM (Scanning Electron Microscopy). For as-sprayed samples, there was considerable scattering in the fatigue life due to the presence of the pores in the coating. After the post-heat treatment to improve the microstructural characteristics of the coating layer, the fatigue strength of the specimens was greatly improved, increasing with increasing the coating thickness. For the specimens with the 0.3mm and 0.5mm thick coating, the fatigue cracks originated in the substrate region just below the interface. On the contrary, for the specimens with the 1.0mm thick coating, they nucleated at the pore within the coating, and the fatigue strength was 2.6 times higher than that of the substrate due to the high fatigue resistance of the coating.

일반총설 : 자동차 내장부품용 바이오 고분자: 바이오 폴리우레탄

오정석,곽성복 한국고무학회 2015 고무기술 Vol.16 No.2

`16년 국제곡물시장, 엘니뇨 등 기후요인으로 불안한 안정세 예상 (12.10)

오정석 국제금융센터 2016 국제금융 Vol.2016 No.1

주거기본법 제정에 따른 주거복지사의 역할

오정석 한국주거학회 2015 住居 Vol.10 No.2

GE 7FA+e DNL-2.6 가스터빈을 모사한 모형 연소기 설계

오정석,김민기,허필원,이장수,윤영빈 한국항공우주학회 2008 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.- No.-

서울시 공공임대주택의 관리비 현황 및 절감방안 연구

오정석,김현영 SH공사 도시연구원 2020 주택도시연구 Vol.10 No.2

The purpose of this study was to examine the current status of management fee by type of public rental housing in Seoul, and to analyze the level of administrative expenses per ㎡ compared to similar complexes (similar private apartments such as the number of households and area). In addition, residents of public rental housing were poor or socially disadvantaged, so they tried to find ways to alleviate the economic burden. As a result of the analysis, the permanent rental housing in Seoul was slightly higher compared to the similar complexes. This is because the characteristics of permanent rental housing, that is, the elderly, the handicapped, and the low-income, have a high quality and quality of housing services. There are several ways to lower the cost of managing the rental of public rental housing. The most effective is to reduce the number of management staff, expenses, and cleaning staff. However, rather than using this method, it was proposed to reduce the economic burden of residents by using subsidies for management fee and reducing electricity bills. In the subsidy policy for management fees, first, it was suggested to first preserve 60% of the miscellaneous income by complex as management fee, second, to activate employment support projects for residents in rental housing, and third, to expand support for management fee for medical and livelihood benefit recipients. As a way to reduce the cost of joint electricity, first, the electricity rental contract method of public rental housing was changed from a comprehensive contract to a single contract method, second, the industrial electric machine was replaced with a peak meter, and third, electricity consumption monitoring and early warning systems were established. It was proposed to utilize the renewable energy installation project as much as possible. 이 연구는 서울시 공공임대주택의 유형별 관리비 현황을 살펴보고, 유형별 ㎡당 관리비 단가가 유사단지(세대수, 면적 등 유사한 민간아파트)와 비교할 때 어떤 수준인지를 분석하고자 하였다. 또한 공공임대주택 입주민들은 빈곤층이거나 사회적 약자층이 주로 거주하는 곳이므로 경제적 부담을 완화하는 방안을 모색해보고자 하였다. 분석결과, 서울시 영구임대주택이 유사단지와 단가 비교시 인건비성 관리비가 다소 높게 나타났다. 이런 경우, 공공임대주택의 관리비 단가를 낮추는 방법으로 가장 효율적인 것은 관리직원, 경비, 청소인원 등을 줄이는 방법이다. 다만, 영구임대주택이라는 특성, 즉 노인 및 장애인, 저소득층이 많이 입주하여 밀도 높은 주거서비스가 이뤄지는 것을 감안할 때, 인건비성 관리비의 감축보다 관리비 보조정책의 활용 및 전기료 절감 등을 통해 입주민들의 경제적 부담을 완화하는 방안을 제안하였다. 관리비 보조정책에서는 첫째, 단지별 잡수입의 60%를 관리비로 우선 보전하는 방법, 둘째, 임대주택 입주민을 대상으로 한 고용지원사업 활성화, 셋째, 의료 및 생계급여수급자의 관리비 지원 확대 등을 제안하였다. 공동전기료 절감방안으로는 첫째, 행복주택의 전기료 계약방식을 종합계약에서 단일계약방식으로 변경, 둘째, 일부단지의 산업용전기계량기를 피크 계량기로 교체, 셋째, 전기사용량 모니터링 및 조기경보체계 구축, 넷째, 태양광패널 등 신재생에너지 설치사업을 최대한 활용하는 방안을 제안하였다.