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관광계열 대학생의 프로티언 경력태도와 취업스트레스 및 진로선택몰입의 관계에 대한 연구
곽우현 ( Gwak Woo-hyun ) 동북아관광학회 2024 동북아관광연구 Vol.20 No.1
본 연구는 관광계열 대학생을 대상으로 프로티언 경력태도와 취업스트레스 및 진로선택몰입의 영향 관계를 규명함으로써 대학의 진로교육 현장에 실무적 시사점을 제시하고자 하였다. 연구의 표본은 2년제, 4년제 대학의 관광 관련 학과에 재학 중인 대학생이며, 2021년 9월 13일부터 11월 8일까지 편의표본추출법을 활용하여 설문을 진행하였다. 총 214부의 응답 중 불성실한 응답을 제외하고 총 209부를 분석에 활용하였으며, 수집한 자료는 SPSS 21.0 프로그램으로 탐색적 요인분석과 신뢰도 분석, 주요 변수에 대한 기술통계, 상관관계분석 등을 실시하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 프로티언 경력태도의 하위요인(자기주도성, 가치지향성) 중 자기주도성만 취업스트레스에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 프로티언 경력태도의 하위요인인 자기주도성과 가치지향성 모두 진로선택몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 취업스트레스는 진로 선택몰입에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 관광계열 대학생의 진로지도 시 자기주도성 향상 및 진로 가치관 정립에 도움을 주는 상담 프로그램을 개발하고 적용해야하며, 취업스트레스를 낮추는데 도움이 되는 스트레스 관리 프로그램이 효율적으로 운영되어야 함을 시사한다. This study would empirically investigate the impacts of Protean Career Attitude of Tourism Students on Job-seeking Stress and Career Choice Commitment and present implications based on significant results. Participants in the study were four-year university students and two-year college students in tourism-related departments. A pre-test was conducted, and 214 questionnaires were collected over two months from September 13, 2021, to November 8, 2021. A total of 209 copies contributed to the final analysis data and were analyzed using the SPSS 21.0 statistical program. The results of this study are shown below. First among the sub-factors(self-initiative, value-orientedness) of protean career attitude, only self-initiative had a significant negative(-) effect on job-seeking stress. Second, both self-initiative and value-orientedness had a significant influence on career choice commitment. Third, job-seeking stress had a significant negative(-) effect on career choice commitment. Based on the results of this study, the implications are as follows. First, it is necessary to develop a counseling program to strengthen self-initiative and value-orientedness. Second, it is necessary to operate stress management programs that help lower job-seeking stress as it negatively affects career choice commitment.
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