상처장루실금간호사의 그릿, 간호근무환경이 근거기반실무역량에 미치는 영향 간호학과 류 현 주 지도교수 신 소 연 본 연구는 상처장루실금간호사의 그릿, 간호근무환경 및 근거기반실무...

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부산 : 부산가톨릭대학교 일반대학원, 2026
학위논문(석사) -- 부산가톨릭대학교 일반대학원 , 간호학과 , 2026. 2
2026
한국어
부산
71 ; 26 cm
지도교수: 신소연
I804:21037-200000968677
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상처장루실금간호사의 그릿, 간호근무환경이 근거기반실무역량에 미치는 영향 간호학과 류 현 주 지도교수 신 소 연 본 연구는 상처장루실금간호사의 그릿, 간호근무환경 및 근거기반실무역량 수 준을 파악하여 근거기반실무역량에 미치는 영향 요인을 규명하고자 시행한 서 술적 조사연구이다. 연구대상자는 전국 병원에 근무하면서 상처장루실금 분야의 직접 간호와 상 담 및 교육을 담당하는 간호사 149명으로 구성되었다. 자발적으로 연구 참여에 동의한 대상자에게 2025년 11월 6일부터 2025년 11월 26일까지 구조화된 설문 지를 배포하여 자료를 수집하였다. 자료의 분석은 SPSS/Windows 29.0.2.0 프로 그램을 이용하여 빈도수와 백분율, 평균과 표준편차, independent t-test, one-way ANOVA, Scheffé test, Pearson의 상관계수, 위계적 다중회귀분석 (Hierarchical multiple regression)을 실시하였다. 본 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 가. 대상자의 그릿은 4점 만점에 평균 3.38±0.40점, 간호근무환경 수준은 4점 만 점에 평균 2.59±0.50점, 근거기반실무역량 수준은 7점 만점에 평균 5.02±0.87 점으로 나타났다. 나. 대상자의 일반적 특성에 따른 근거기반실무역량은 연령(F=4.66, p=.004), 학 력(t=-6.43, p<.001), 임상 경력(F=6.10, p=.001), 상처장루실금 경력(F=8.57, p<.001), 근무 형태(t=3.16, p=.002), 병상 규모(F=3.84, p=.024), 근거기반실무 교육경험(t=5.26, p<.001), 상처장루실금간호 전문교육경험(t=4.35, p<.001)에 따라 유의한 차이가 있었다. 다. 대상자의 근거기반실무역량은 그릿(r=.64, p<.001), 간호근무환경(r=.37, p<.001)과 유의한 양의 상관관계가 있었다. 그릿과 간호근무환경(r=.29, p<.001) 간에도 서로 유의한 양의 상관관계가 나타났다. 라. 위계적 다중회귀분석(Hierarchical multiple regression)을 시행한 결과, 대상 자의 근거기반실무역량에 영향을 미치는 예측 요인은 그릿(β=.40, p<.001), 간호근무환경(β=.26, p<.001), 임상 경력 5년~10년 미만(β=.26, p=.042), 상처 장루실금간호 전문교육경험(β=.16, p=.021)으로 확인되었다. 전체 모형의 설 명력은 52.5%였다(F=9.71, p<.001). Model 1에서 석사 이상(β=.28, p=.007)과 근거기반실무 교육경험(β=.19, p=.029)이 유의한 영향을 미쳤으며, 이들 변수 가 근거기반실무를 설명하는 수준은 28.2%였다(F=4.51, p<.001). Model 2에 서 그릿을 추가로 투입한 결과, 그릿(β=.47, p<.001), 석사 이상(β=.19, p=.035)이 유의한 요인으로 확인되었고, 설명력은 47.1%로 증가하였다 (F=8.47, p<.001). Model 3에서 간호근무환경을 추가한 결과, 그릿(β=.40, p<.001), 간호근무환경(β=.26, p=.001), 임상 경력 5년~10년 미만(β=.26, p=.042), 상처장루실금간호 전문교육경험(β=.16, p=.021)이 유의한 예측 요인 으로 나타났으며, 설명력은 52.5%로 증가하였다(F=9.71, p<.001). 본 연구 결과에서 상처장루실금간호사의 근거기반실무역량은 그릿, 간호근무 환경, 임상 경력 5년~10년 미만 및 상처장루실금간호 전문교육경험에 의해 유 의하게 예측되었으며, 그릿이 가장 큰 영향 요인으로 나타났다. 본 연구는 상처 장루실금간호사의 근거기반실무역량을 강화하기 위해 개인적 요인인 그릿과 조 직적 요인인 간호근무환경을 함께 고려한 다차원적 접근이 필요함을 시사한다. 향후 상처장루실금간호사의 그릿 증진을 위한 프로그램 개발과 간호근무환경 개선 전략이 필요하다. 주제어 : 근거기반실무역량, 그릿, 근무환경, 상처장루실금간호사
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