미취업 청년의 진로장벽이 취업소진에 미치는 영향 : 취업스트레스의 매개효과와 영성의 조절효과 = Effects of Career Barriers on Job-Seeking Burnout in Unemployed Youth: Mediating Effect of Job-Seeking Stress and Moderating Effect of Spirituality

국문 초록 (Abstract)

논문개요（초록）


미취업 청년의 진로장벽이 취업소진에 미치는 영향: 취업스트레스의 매개효과와 영성의 조절효과


본 연구는 미취업 청년들이 지각하는 진로장벽이 취업소진에 미치는 영향력을 규명하고, 그 과정에서 취업스트레스의 매개효과와 영성의 조절 효과를 통합 적으로 검증하는 데 목적이 있다.
이를 위해 만 21세~34세까지의 미취업 청 년들 256명을 대상으로 진로장벽 척도, 취업소진 척도, 취업스트레스 척도, 영성 척도를 사용하여 자기 보고식 온라인 설문 조사를 실시하고, 수집된 자료는 SPSS와 Hayes의 PROCESS Macro（Model 14）를 활용하여 분석하였다.
본 연구의 주요 결과는 다음과 같다.
첫째, 청년의 진로장벽은 취업소진에 정 적 영향을 미쳤으며 취업스트레스는 이 관계를 유의하게 매개함을 확인하였 다.
둘째, 취업스트레스와 취업소진의 관계에서 영성의 조절효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다.
또한 진로장벽과 취업소진의 관계에서 영성에 의한 취 업스트레스의 조절된 매개효과는 유의하지 않음을 확인하였다.
이에 본 연구는 영성적 개입의 한계와 보완점을 검토하고, 청년들의 심리적 소진을 실질적 으로 예방하기 위한 상담적 전략 및 후속 연구의 방향성을 제시하였다.




주제어: 미취업 청년, 진로장벽, 취업소진, 취업스트레스, 영성

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ 서 론 1
• 제1장 연구의 필요성과 목적 1
• 제2장 이론적 배경 7
• 1. 취업소진 7
• 2. 진로장벽 10
• 3. 진로장벽과 취업소진의 관계 11
• 4. 취업스트레스 13
• 5. 진로장벽과 취업소진, 취업스트레스의 관계 14
• 6. 영성 17
• 7. 취업스트레스와 취업소진의 관계에서 영성의 역할 20
• 제3장 연구 문제 22
• Ⅱ 본 론 24
• 제1장 연구 방법 24
• 1. 연구 절차 및 대상 24
• 2. 측정 도구 27
• 1) 진로장벽 척도(Career Barriers Scale) 27
• 2) 취업소진 척도 (Job-Seeking Burnout Scale) 28
• 3) 취업스트레스 척도 (Job-Seeking Stress Scale) 29
• 4) 영성 척도 (The Spirituality Inventory) 30
• 3. 자료 분석과 처리 방법 31
• 제2장 연구 결과 32
• 1. 기초 통계 분석 32
• 1) 기술 통계 분석 32
• 2) 상관관계 분석 33
• 2. 취업스트레스의 매개효과 검증 34
• 3. 조절효과 검증 37
• 4. 영성의 조절된 매개효과 검증 38
• Ⅲ 결 론 40
• 1. 주요 결과 및 논의 40
• 2. 연구의 한계점과 제언 42
• Ⅳ 참고문헌 44
• Ⅴ 부록 58
• Ⅵ 영문 초록(ABSTRACT) 64