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    Economic Analysis of Social Value = 사회적 가치의 경제학적 분석

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This dissertation provides an economic analysis of social value by examining how public policies and institutional designs can induce firms and markets to generate socially desirable outcomes.
    Chapter 1 introduces a novel government policy instrument to address environmental damage: social performance management by public firms. This chapter examines its impact in mixed oligopoly markets consisting of one public firm and multiple private firms. The results show that introducing social performance management under Cournot competition can reduce overall environmental damage and increase social welfare. Depending on the number of private firms in the market, privatizing the public firm can be an optimal policy under Cournot competition. In contrast, under Stackelberg competition with the public firm as a leader, introducing social performance management decreases social welfare, and the optimal policy is to avoid any intervention other than taxation, including privatization. Additionally, both social welfare and environmental damage are higher under Stackelberg competition without social performance management than under Cournot competition with social performance management. These results highlight the importance of accounting for market competition structures when developing policies for social performance management and privatization in mixed oligopolies.
    Chapter 2 introduces a framework with mandatory employment for vulnerable workers and a tradable credit system. The mandatory employment system targeting vulnerable workers is part of the labor market redistribution policy that supports the employment of vulnerable workers in the labor market to aid in their self-reliance. However, deadweight losses occur when vulnerable workers are employed at wages higher than their productivity. In other words, the introduction of the mandatory employment system for vulnerable workers leads to a trade-off between inefficiency and redistribution. In markets where both for-profit and social firms coexist, the introduction of a mandatory employment system for vulnerable workers typically results in a reduction in social welfare compared to situations without such a system. On the other hand, applying a floor-and-trade method, which allows trading rights for the employment of vulnerable workers among firms, can reduce social deadweight losses compared to a system with only mandatory employment for vulnerable workers. This study suggests that the introduction of a credit trading system can lead to appropriate levels of efficiency and redistribution outcomes for individual firms through market-driven transactions.
    Chapter 3 extends the analysis of mandatory employment and a tradable credit system to markets consisting exclusively of for-profit firms. The results show that introducing a tradable credit system encourages the employment of vulnerable workers while simultaneously improving social welfare.
    Chapter 4 develops a microeconomic model of preferences incorporating primary needs and examines its implications for market outcomes. By introducing a threshold below which primary need goods receive priority, this chapter shows that competitive market outcomes may fail to achieve allocations that satisfy primary need considerations, even when such allocations are feasible. This result highlights structural limitations of decentralized markets and provides an economic foundation for policies aimed at ensuring minimum living standards.
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    This dissertation provides an economic analysis of social value by examining how public policies and institutional designs can induce firms and markets to generate socially desirable outcomes. Chapter 1 introduces a novel government policy instrument...

    This dissertation provides an economic analysis of social value by examining how public policies and institutional designs can induce firms and markets to generate socially desirable outcomes.
    Chapter 1 introduces a novel government policy instrument to address environmental damage: social performance management by public firms. This chapter examines its impact in mixed oligopoly markets consisting of one public firm and multiple private firms. The results show that introducing social performance management under Cournot competition can reduce overall environmental damage and increase social welfare. Depending on the number of private firms in the market, privatizing the public firm can be an optimal policy under Cournot competition. In contrast, under Stackelberg competition with the public firm as a leader, introducing social performance management decreases social welfare, and the optimal policy is to avoid any intervention other than taxation, including privatization. Additionally, both social welfare and environmental damage are higher under Stackelberg competition without social performance management than under Cournot competition with social performance management. These results highlight the importance of accounting for market competition structures when developing policies for social performance management and privatization in mixed oligopolies.
    Chapter 2 introduces a framework with mandatory employment for vulnerable workers and a tradable credit system. The mandatory employment system targeting vulnerable workers is part of the labor market redistribution policy that supports the employment of vulnerable workers in the labor market to aid in their self-reliance. However, deadweight losses occur when vulnerable workers are employed at wages higher than their productivity. In other words, the introduction of the mandatory employment system for vulnerable workers leads to a trade-off between inefficiency and redistribution. In markets where both for-profit and social firms coexist, the introduction of a mandatory employment system for vulnerable workers typically results in a reduction in social welfare compared to situations without such a system. On the other hand, applying a floor-and-trade method, which allows trading rights for the employment of vulnerable workers among firms, can reduce social deadweight losses compared to a system with only mandatory employment for vulnerable workers. This study suggests that the introduction of a credit trading system can lead to appropriate levels of efficiency and redistribution outcomes for individual firms through market-driven transactions.
    Chapter 3 extends the analysis of mandatory employment and a tradable credit system to markets consisting exclusively of for-profit firms. The results show that introducing a tradable credit system encourages the employment of vulnerable workers while simultaneously improving social welfare.
    Chapter 4 develops a microeconomic model of preferences incorporating primary needs and examines its implications for market outcomes. By introducing a threshold below which primary need goods receive priority, this chapter shows that competitive market outcomes may fail to achieve allocations that satisfy primary need considerations, even when such allocations are feasible. This result highlights structural limitations of decentralized markets and provides an economic foundation for policies aimed at ensuring minimum living standards.

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 논문은 공공정책과 제도 설계가 기업과 시장의 의사결정에 어떠한 영향을 미쳐 사회적으로 바람직한 성과를 유도할 수 있는지를 분석함으로써, 사회적 가치의 경제학적 의미를 규명하고 정책적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다.
    제1장은 환경오염 문제에 대응하기 위한 새로운 정책수단으로서 공기업의 사회적 성과 경영(social performance management)을 제시하고, 공기업 1개와 다수의 민간기업으로 구성된 혼합과점 시장에서 그 효과를 분석한다. 분석 결과, 꾸르노 경쟁 하에서는 사회적 성과 경영이 총 환경피해를 감소시키고 사회후생을 증가시키는 것으로 나타난다. 또한 시장 내 민간기업의 수에 따라 공기업의 민영화가 최적 정책이 될 수 있음을 보인다. 반면, 공기업이 선도자인 슈타켈버그 경쟁 하에서는 사회적 성과 경영이 사회후생을 감소시키며, 민영화와 사회적 성과 경영을 배제하는 것이 최적 정책임을 보인다. 더 나아가 공기업이 사회적 성과 경영을 하지 않는 슈타켈버그 경쟁 균형이, 공기업이 사회적 성과 경영을 하지 않는 꾸르노 경쟁 균형에 비해 사회후생과 환경피해가 모두 더 큰 것으로 나타난다. 이는 혼합과점 시장에서 사회적 성과 경영 및 민영화 정책을 설계할 때 시장 경쟁 구조를 고려하는 것이 중요함을 시사한다.
    제2장은 사회적 기업과 영리기업이 함께 경쟁하는 시장에서 취약계층 의무고용제도와 취약계층 고용 크레딧 거래제도를 결합한 이론적 분석 틀을 제시한다. 취약계층 의무고용제도는 노동시장에서 취약계층의 고용을 지원하기 위한 재분배 정책의 일환이지만, 취약계층 노동자가 생산성보다 높은 임금을 받게 될 경우 사회후생의 손실이 발생한다. 즉, 의무고용제도의 도입은 효율성과 재분배 간의 상충관계를 수반한다. 의무고용제도만을 도입할 경우 사회후생은 제도 미도입 상황에 비해 감소하는 것으로 나타난다. 반면, 취약계층 고용에 대한 크레딧을 기업 간에 거래할 수 있도록 허용하는 취약계층 고용 크레딧 거래 제도는 의무고용제도만 존재하는 경우에 비해 사회후생 손실을 완화할 수 있음을 보인다. 이는 취약계층 고용 크레딧 거래제도의 도입이 각 기업의 상황에 맞는 효율성과 재분배 성과 수준을 시장 기반의 거래를 통해 달성할 수 있음을 시사한다.
    제3장은 취약계층 의무고용제도와 고용 크레딧 거래제도의 분석을 영리기업만으로 구성된 시장으로 확장한다. 분석 결과, 취약계층 고용 크레딧 거래제도의 도입은 취약계층 고용을 촉진하는 동시에 사회후생 또한 증가시키는 것으로 나타난다.
    제4장은 기초적 필요(primary need)를 반영한 선호체계를 미시경제학적으로 모델링하고, 순수교환경쟁시장에서 균형 결과를 분석한다. 기초재에 우선권을 부여하는 임계값을 도입함으로써, 경쟁적 시장균형으로는 자원이 충분함에도 불구하고, 모든 개인의 기본적 필요를 충족시키는 배분이 달성되지 않을 수 있음을 보인다. 이는 분권적 시장 메커니즘의 한계를 보여주며, 최소한의 생활수준 보장을 위한 정책 개입에 대한 이론적 근거를 제공한다.
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    본 논문은 공공정책과 제도 설계가 기업과 시장의 의사결정에 어떠한 영향을 미쳐 사회적으로 바람직한 성과를 유도할 수 있는지를 분석함으로써, 사회적 가치의 경제학적 의미를 규명하고...

    본 논문은 공공정책과 제도 설계가 기업과 시장의 의사결정에 어떠한 영향을 미쳐 사회적으로 바람직한 성과를 유도할 수 있는지를 분석함으로써, 사회적 가치의 경제학적 의미를 규명하고 정책적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다.
    제1장은 환경오염 문제에 대응하기 위한 새로운 정책수단으로서 공기업의 사회적 성과 경영(social performance management)을 제시하고, 공기업 1개와 다수의 민간기업으로 구성된 혼합과점 시장에서 그 효과를 분석한다. 분석 결과, 꾸르노 경쟁 하에서는 사회적 성과 경영이 총 환경피해를 감소시키고 사회후생을 증가시키는 것으로 나타난다. 또한 시장 내 민간기업의 수에 따라 공기업의 민영화가 최적 정책이 될 수 있음을 보인다. 반면, 공기업이 선도자인 슈타켈버그 경쟁 하에서는 사회적 성과 경영이 사회후생을 감소시키며, 민영화와 사회적 성과 경영을 배제하는 것이 최적 정책임을 보인다. 더 나아가 공기업이 사회적 성과 경영을 하지 않는 슈타켈버그 경쟁 균형이, 공기업이 사회적 성과 경영을 하지 않는 꾸르노 경쟁 균형에 비해 사회후생과 환경피해가 모두 더 큰 것으로 나타난다. 이는 혼합과점 시장에서 사회적 성과 경영 및 민영화 정책을 설계할 때 시장 경쟁 구조를 고려하는 것이 중요함을 시사한다.
    제2장은 사회적 기업과 영리기업이 함께 경쟁하는 시장에서 취약계층 의무고용제도와 취약계층 고용 크레딧 거래제도를 결합한 이론적 분석 틀을 제시한다. 취약계층 의무고용제도는 노동시장에서 취약계층의 고용을 지원하기 위한 재분배 정책의 일환이지만, 취약계층 노동자가 생산성보다 높은 임금을 받게 될 경우 사회후생의 손실이 발생한다. 즉, 의무고용제도의 도입은 효율성과 재분배 간의 상충관계를 수반한다. 의무고용제도만을 도입할 경우 사회후생은 제도 미도입 상황에 비해 감소하는 것으로 나타난다. 반면, 취약계층 고용에 대한 크레딧을 기업 간에 거래할 수 있도록 허용하는 취약계층 고용 크레딧 거래 제도는 의무고용제도만 존재하는 경우에 비해 사회후생 손실을 완화할 수 있음을 보인다. 이는 취약계층 고용 크레딧 거래제도의 도입이 각 기업의 상황에 맞는 효율성과 재분배 성과 수준을 시장 기반의 거래를 통해 달성할 수 있음을 시사한다.
    제3장은 취약계층 의무고용제도와 고용 크레딧 거래제도의 분석을 영리기업만으로 구성된 시장으로 확장한다. 분석 결과, 취약계층 고용 크레딧 거래제도의 도입은 취약계층 고용을 촉진하는 동시에 사회후생 또한 증가시키는 것으로 나타난다.
    제4장은 기초적 필요(primary need)를 반영한 선호체계를 미시경제학적으로 모델링하고, 순수교환경쟁시장에서 균형 결과를 분석한다. 기초재에 우선권을 부여하는 임계값을 도입함으로써, 경쟁적 시장균형으로는 자원이 충분함에도 불구하고, 모든 개인의 기본적 필요를 충족시키는 배분이 달성되지 않을 수 있음을 보인다. 이는 분권적 시장 메커니즘의 한계를 보여주며, 최소한의 생활수준 보장을 위한 정책 개입에 대한 이론적 근거를 제공한다.

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    목차 (Table of Contents)

    • Chapter 1. Social Performance Management in Mixed Oligopolies with Pollution: New Policy Mixes for Public Firms 1
    • 1.1. Introduction 1
    • 1.2. Model 4
    • 1.3. Cournot Competition 7
    • 1.4. Stackelberg Competition 17
    • Chapter 1. Social Performance Management in Mixed Oligopolies with Pollution: New Policy Mixes for Public Firms 1
    • 1.1. Introduction 1
    • 1.2. Model 4
    • 1.3. Cournot Competition 7
    • 1.4. Stackelberg Competition 17
    • 1.5. Cournot versus Stackelberg Competition 24
    • 1.6. Conclusions 27
    • Appendix 1.1. 30
    • Appendix 1.2. 32
    • Appendix 1.3. 35
    • Appendix 1.4. 40
    • Appendix 1.5. 45
    • Bibliography 48
    • Chapter 2. Vulnerable Worker Employment Credit Trading in a Duopoly with a Social Firm and a For-Profit Firm 53
    • 2.1. Introduction 53
    • 2.2. Model 61
    • 2.3. Equilibrium in Each Model 64
    • 2.4. Comparison of the Systems 83
    • 2.5. Conclusion 91
    • Appendix 2.1. 95
    • Appendix 2.2. 97
    • Bibliography 101
    • Chapter 3. Vulnerable Worker Employment Credit Trading in a Duopoly of For-Profit Firms 107
    • 3.1. Introduction 107
    • 3.2. Model 108
    • 3.3. Equilibrium in Each Model 109
    • 3.4. Comparison of the Systems 122
    • 3.5. Conclusion 130
    • Appendix 3.1. 132
    • Bibliography 133
    • Chapter 4. Preferences Based on a Primary Need 135
    • 4.1. Introduction 135
    • 4.2. Model 137
    • 4.3. Engel's Law and Primary Need 143
    • 4.4. Competitive Equilibrium in Pure Exchange Economy 146
    • 4.5. Conclusion 162
    • Bibliography 165
    • Abstract in Korean 167
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