본 연구에서는 운동선수들의 지도자 리더십 유형과 자기관리 행동에 따 른 스포츠 몰입을 매개로 운동 만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 관계 를 규명하고, 운동선수 지도자들에게 이를 ...

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전주 : 한일장신대학교 일반대학원, 2026
학위논문(박사) -- 한일장신대학교 일반대학원 , 체육학 전공 , 2026.2
2026
한국어
796.07 판사항(23)
전북특별자치도
103 p. ; 26 cm.
지도교수: 김연수
참고문헌(p.79-91) 및 설문지(p.97-103)수록
I804:45018-200000976284
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본 연구에서는 운동선수들의 지도자 리더십 유형과 자기관리 행동에 따 른 스포츠 몰입을 매개로 운동 만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 관계 를 규명하고, 운동선수 지도자들에게 이를 기초자료로 활용하게 하여, 효 율적인 운동 지도방안을 제시하는데 연구의 목적을 두고 전북특별자치도, 광주광역시, 전라남도에서 운동선수로 등록된 남자 145명, 여자 248명 총 393명을 대상으로 설문 조사를 실시하여 다음과 같은 결론을 얻었다.
1. 리더십 유형 비교에서는 성별은 변혁적 리더십의 카리스마, 거래적 리더십의 조건적 보상요인은 통계적으로 유의한 차이가 나타났고, 학년, 종목, 경력은 모든 하위요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 자 기 관리행동 비교는 성별은 하위요인인 정신력, 대인관계, 생활 관리요인 은 통계적으로 유의한 차이가 나타났고, 학년, 종목, 경력은 모든 하위요인 에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 스포츠 몰입 비교에서는 성별은 하위요인인 행위몰입은 통계적으로 유의한 차이가 나타났고, 학년, 종목, 경력은 모든 하위요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 운동 만족 도 비교에서는 성별은 하위요인인 운동 만족은 통계적으로 유의한 차이가 나타났고, 학년은 운동 만족 요인, 종목은 운동 만족과 사회승인요인, 경력 은 하위요인인 운동 만족, 환경 만족, 사회승인 모든 요인은 통계적으로 유의한 차이가 나타났다.
2. 리더십 유형, 자기관리 행동, 스포츠 몰입, 운동만족도 상관관계 분석결과 리더십 유형과 자기관리 행동, 스포츠 몰입, 운동만족도 간 상관관계를 분 석에서 변혁적 리더십의 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극요인과 거래적 리더십 하위요인인 조건적 보상요인과 예외적 관리요인은 자기관리 행동 의 하위요인인 정신력 관리, 고유행동 관리 대인관계, 몸 관리요인에서는 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났고, 거래적 리더십의 하위요인인 조 건적 보상요인과 예외적 관리요인은 자기관리 행동의 생활 관리요인에 유 의한 상관관계가 나타났고, 리더십 유형의 변혁적 리더십과 거래적 리더십 은 스포츠 몰입의 하위 모든 요인에서 유의한 상관관계가 나타났으며, 운 동 만족도의 모든 하위요인에서 통계적으로 유의한 상관이 있는 것으로 나타났다. 자기관리 행동의 하위요인과 스포츠 몰입의 하위 모든 요인에서 유의한 상관관계가 나타났고, 운동 만족도의 모든 하위요인에서도 유의한 상관이 있는 것으로 나타났으며, 스포츠 몰입요인과 운동 만족도 요인 간 상관관계 분석결과 모든 요인에서 통계적으로 상관이 있는 것으로 나타났 다.
3. 리더십 유형과 자기관리 행동에 따른 스포츠 몰입, 운동 만족도에 미치는 영 향을 분석한 결과를 살펴보면, 첫째, 리더십 유형이 스포츠 몰입요인에 미치 는 영향을 분석한 결과 하위요인인 카리스마, 지적 자극, 예외적 관리요인 에서 정적인 유의한 영향이 나타났고, 자기관리 행동의 하위요인인 정신 력, 생활 관리요인에서 정적인 유의한 영향이 나타났다. 둘째, 리더십 유형이 운동 만족도 요인의 회귀분석 결과 하위요인인 카리스마, 조건적 보 상, 예외적 관리요인에서 정적인 유의한 영향이 나타났고, 자기관리 행동 이 운동 만족도 요인에 미치는 영향을 분석한 결과는 자기관리 행동의 하 위요인인 정신력, 몸 관리, 생활 관리요인에서 정적인 유의한 영향이 나타 났다. 셋째, 스포츠 몰입이 운동 만족도 요인에 미치는 영향을 분석한 결 과 하위요인인 행위몰입, 인지몰입, 하위요인 모두에서 정적인 유의한 영 향이 나타났다.
4. 리더십 유형, 자기관리 행동, 스포츠 몰입, 운동 만족도 간에는 유의한 인과 관계 검증을 실시한 결과 각 요인 간 모든 연구모형이 적합하다는 결론을 얻었다. 이를 근거로 연구모형의 가설 검증을 실시한 결과 가설 1. 리더십 과 스포츠 몰입 간 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 가설 2. 리더십 과 운동 만족도 간 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 가설 3. 자기관 리 행동과 스포츠 몰입 간 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 가설 4. 자기관리 행동과 운동 만족도 간 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 가 설 5. 스포츠 몰입과 운동 만족도 간 유의한 관계가 나타나지 않아 연구모 형이 기각되었다.