시각장애인 취업역량강화센터 설립의 여정과 의미에 대한 회고적 탐색 : 필요로부터 시작된 기획

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 시각장애인 취업역량강화센터 설립의 여정과 의미에 대해 회고적으로 탐색하여 시각장애 자녀를 둔 부모의 사적인 경험이 어떻게 사회적 실천으로 확장 되어졌는지 알아보고 시각장애인의 실질적인 직업 역량 강화와 고용환경 개선을 위해 어떠한 노력이 필요한지 확인하였다. 이를 위해 한국시각장애인가족협회 회원인 시각장애 및 시각중복장애 자녀를 둔 부모 9명을 연구 참여자로 구성하였다. 연구는 참여자들과의 심층 면담, 전화 인터뷰, SNS 대화 기록, 그리고 센터 설립 과정에서 나타난 다양한 경험과 자료를 수집하여 주제 분석에 따라 진행하였다. 연구 결과, 3개의 대주제와 9개의 중주제, 21개의 소주제가 도출되었다. 첫째, 부모들은 자녀의 성인기 진입 과정에서 마주한 심각한 구조적 장벽을 인식하였다. 둘째, 부모들은 단순한 보호자가 아닌 문제해결의 주체자로 성장하며 부모 임파워먼트를 실천하였다. 셋째, 센터 운영 1년을 통해 당사자와 가족의 실질적인 성장을 확인하였다. 이 연구는 이러한 성과가 부모의 헌신과 역량에 과도하게 의존하고 있는 한국 장애인복지시스템의 구조적 취약성을 드러내고 있음을 논의하였다. 따라서 향후 시각장애인의 지속 가능한 자립을 위해 국가와 사회의 적극적인 책임 아래 부모 지원체계를 법제화하고, 시각장애 특화형 직업훈련 센터를 권역별로 확대 설치할 것을 제언한다. 또한 AI 등 기술 변화를 반영한 신규 직무를 지속적으로 개발하여 부모의 희생이 아닌 시스템에 의한 지원체계가 만들어져야 함을 강조하였다.

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 1) 구조적 장벽의 발견: 왜 시각장애인 '전용'센터인가 1
• 2) 당사자 주도 실천 모델의 제시 4
• 3) 부모의 딜레마, 사회의 책임이 되다 5
• 제 2 장 이론적 배경 8
• 1. 장애인 고용 정책의 이원화된 구조와 한계 8
• 1) 고용노동부 중심의 일반 고용 정책 8
• 2) 보건복지부 중심의 직업재활 정책 8
• 2. 시각장애인 직업 생태계와 구조적 사각지대 9
• 1) 안마사와 헬스키퍼의 제도적 구분 및 특성 9
• 2) 직업훈련 체계의 편중과 구조적 공백 11
• 3. 부모 임파워먼트와 사회적 실천의 확장 12
• 제 3 장 연구 방법 13
• 1. 연구 참여자 13
• 2. 연구 절차 14
• 1) 자료 수집 방법 14
• 2) 연구 도구: 반구조화된 인터뷰 질문지 14
• 3. 자료 분석 및 연구의 엄밀성 확보 15
• 1) 자료 분석: 주제 분석 15
• 2) 연구의 타당성 및 신뢰도 확보 15
• 제 4 장 연구 결과 17
• 1. 부모의 개인적 경험이 촉발한 사회적 실천 여정 18
• 1) 아직도 어려운 구조적 장벽 18
• 2) 혼자가 아닌 함께 '부모 임파워먼트' 21
• 2. 당사자 중심 기획실현을 위한 센터 설립 22
• 1) 필요로부터 시작된 기획 23
• 2) 막연했던 아이디어가 변화를 시작 24
• 3) 이제는 실천가로 나설 때! 27
• 4) 부모들이 움직여 실천모델을 만들다 29
• 3. 센터 운영 1년의 성과와 당사자의 성장 58
• 1) 무기력에서 자존감 회복으로 58
• 2) 직무 다양성의 발견과 역량 강화 60
• 3) 사회적 관계망 확장과 변화 61
• 제 5 장 논의 및 제언 63
• 1. 논의 63
• 1) 공급자 중심의 한계와 당사자 주도 모델의 차별성 63
• 2) 학습된 무기력의 극복과 직무 가능성의 재발견 64
• 3) 부모 임파워먼트의 진화: 양육자에서 정책 파트너로 64
• 2. 제언 64
• 참고문헌 66
• 부록 68
• 영문초록 72