중환자실 간호사의 간호역량, 간호근무환경, 공유 의사결정 인식이 인간중심간호 수행에 미치는 영향 = The Effects of Nursing Competence, Nursing Work Environment, and Perception of Shared Decision-Making on Person-Centered Care Performance among Intensive Care Unit Nurse

국문 초록 (Abstract)

연구목적: 본 연구는 중환자실 간호사의 간호역량, 간호근무환경, 공유 의사결정 인식이 인간중심간호 수행에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 연구방법: 본 연구는 서술적 조사연구로 연구대상자는 B 광역시에 소재하고 있는 P 대학교병원 중환자실에서 근무하고 있는 간호사 137명이다. 자료수집은 2025년 7월 21일부터 2025년 8월 24일까지 온라인 설문조사로 진행되었다. 연구도구는 자가보고형 설문으로 일반적 특성, 간호역량, 간호근무환경, 공유 의사결정 인식 및 인간중심간호 수행 측정도구로 구성되었다. 수집된 자료는 SPSS 28.0 Program을 이용하여 기술통계, independent t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, 다중회귀분석으로 분석하였다. 연구결과: 대상자의 간호역량은 4점 만점에 2.78±0.36점, 간호근무환경은 4점 만점에 2.72±0.37점, 공유 의사결정 인식은 5점 만점에 4.38±0.41점, 인간중심간호 수행은 5점 만점에 3.83±0.49점이었다. 분석 결과 인간중심간호 수행에 영향을 미치는 요인은 공유 의사결정 인식(β=.47, p<.001), 간호역량(β=.20, p=.008), 간호근무환경(β=.17, p=.031) 순으로 나타났고, 회귀모형의 설명력은 42.0%이었다. 결론: 본 연구의 결과를 토대로 중환자실 간호사의 인간중심간호를 향상시키기 위해서는 환자·보호자 참여를 촉진하고 충분한 정보를 제공하여 신뢰를 바탕으로 공유 의사결정을 높이려는 적극적인 노력과 관심이 필요하다. 또한, 간호역량 강화를 위한 지속적·체계적 교육 제공과 긍정적 근무환경 조성이 필수적이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose: The purpose of this study was to examine the effects of nursing competence, nursing work environment, and perception of shared decision-making on person-centered care performance among intensive care unit (ICU) nurses.
Methods: This descriptive survey study was conducted with 137 nurses working in the ICUs of P University Hospital located in B metropolitan city. Data were collected through an online questionnaire from July 21 to August 24, 2025. The self-reported questionnaire consisted of general characteristics, nursing competence, nursing work environment, perception of shared decision-making, and
person-centered care performance. The collected data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression analysis with the SPSS 28.0 program. Results: The mean score for nursing competence was 2.78±0.36 out of 4 points, nursing work environment was 2.72±0.37 out of 4 points, perception of shared
decision-making was 4.38±0.41 out of 5 points, and person-centered care
performance was 3.83±0.49 out of 5 points. Factors influencing person-centered care performance were perception of shared decision-making(β=.47, p<.001), nursing competence(β=.20, p=.008), and nursing work environment(β=.17, p=.031). The explanatory power of the regression model was 42.0%. Conclusion: Based on the findings of this study, enhancing person-centered care among ICU nurses requires proactive efforts and sustained attention to promote patient and family involvement, provide adequate information to build trust, and thereby elevate shared
decision-making. Furthermore, continuous and systematic education to strengthen nursing competence, along with the creation of a positive nursing work
environment, is essential.

목차 (Table of Contents)

• I. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구 목적 4
• 3. 용어 정의 4
• Ⅱ. 문헌고찰 6
• 1. 중환자실 간호사의 인간중심간호 수행 6
• 2. 중환자실 간호사의 인간중심간호 영향요인 10
• Ⅲ. 연구 방법 16
• 1. 연구 설계 16
• 2. 연구 대상 16
• 3. 연구 도구 16
• 4. 자료 수집 19
• 5. 윤리적 고려 19
• 6. 자료 분석 방법 20
• Ⅳ. 연구 결과 21
• 1. 대상자의 일반적 특성 21
• 2. 대상자의 간호역량, 간호근무환경, 공유 의사결정 인식, 인간중심간호 수행의 정도 23
• 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 인간중심간호 수행의 차이 25
• 4. 대상자의 간호역량, 간호근무환경, 공유 의사결정 인식 및 인간중심간호 수행 간의 상관관계 26
• 5. 대상자의 인간중심간호 수행 영향요인 27
• Ⅴ. 논의 28
• Ⅵ. 결론 및 제언 33
• 참고문헌 34
• 부록 44
• Abstract 63