ESG경영인식이 조직구성원의 셀프리더십을 통한 혁신행동에 미치는 영향(긍정심리자본의 조절효과) = The Impact of ESG Management awareness on Innovative Behavior through Self-leadership of Organizational Members (Moderating effect of Positive Psychological Capital)

국문 초록 (Abstract)

기후 환경의 변화로 ESG경영에 대한 관심이 더 많아지고 사회적 요구에 따라 기업의 ESG실천을 더욱 강조하고 있다. 이에 본 연구는 ESG경영에 대한 인식이 조직구성원에 어떻게 영향을 미쳐 성과와 관련된 혁신행동을 하는지에 대해 개인의 셀프리더십에 주목하여 셀프리더십의 매개효과와 긍정심리자본의 조절효과를 검증하고자 하였다.
실증분석을 위해 ESG경영의 실천과 확대 측면에서 상대적으로 ESG경영에 대한 인식이 낮다고 생각되는 중소기업을 대상으로 종사자 350명을 대상으로 실시하였다. 통계도구로는 탐색적 요인분석으로 타당도 및 신뢰도를 검증하였으며 SPSS Process Macro 3.0을 사용하여 회귀분석을 통해 가설을 검증하였다. 분석결과에 따르면 조직구성원의 ESG경영인식은 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 셀프리더십은 ESG경영인식과 혁신행동에 부분적으로 매개효과가 있으며, 긍정심리자본은 ESG경영인식과 셀프리더십 사이에 부분적으로 미세한 정(+)의 조절효과가 있는 것으로 나타났다.
본 연구는 ESG경영인식과 혁신행동, 셀프리더십, 긍정심리자본 간의 관계를 파악했다는데 의의가 있으며, 이 연구 결과를 바탕으로 ESG경영인식을 위한 조직구성원과의 소통, 긍정적이고 주도적인 조직문화 형성을 포함한 여러 영역에서의 노력과 셀프리더십의 태도와 행동의 변화를 장려하고, 전사적인 차원에서 조직구성원의 혁신행동이 조직성과에 이어질 수 있도록 다양한 콘텐츠 및 방법을 강구해야 한다는 시사점을 도출 할 수 있다. 분석대상을 중소기업을 대상으로 하고 횡단적 연구에 초점을 두었다는 한계가 있어, 향후 연구는 중소기업 뿐만 아니라 대기업이나 공기업, 업종별로 비교연구를 통한 심층적인 연구가 필요할 것으로 생각된다. 또한 시계열적으로 확장한 종단적인 연구와 기업의 ESG 경영지수나 지속가능경영보고서와 같은 자료들을 다차원적으로 비교 분석하는 것도 필요할 것으로 사료된다 .

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서론 1
• 1.1 연구의 필요성과 목적 1
• 1.2 연구의 방법 및 구성 3
• 제 2 장 이론적 배경 5
• 2.1 ESG(Environmental, Social, Governance)경영 5
• 2.1.1 ESG경영의 개념 5
• 2.1.2 ESG경영의 구성요소 11
• 2.1.3 ESG경영의 선행연구 13
• 2.2 셀프리더십 16
• 2.2.1 셀프리더십의 개념 16
• 2.2.2 셀프리더십의 구성요소 19
• 2.2.3 셀프리더십에 관한 선행연구 23
• 2.3 긍정심리자본 26
• 2.3.1 긍정심리자본의 개념 26
• 2.3.2 긍정심리자본의 구성요소 27
• 2.3.3 긍정심리자본에 관한 선행연구 32
• 2.4 혁신행동(Innovation Behavior) 34
• 2.4.1 혁신행동의 개념 34
• 2.4.2 혁신행동의 구성요소 35
• 2.4.3 혁신행동에 관한 선행연구 36
• 2.5. 본연구와 유사연구와의 비교 39
• 제 3 장 연구 설계 41
• 3.1 연구모형 41
• 3.2 연구 가설 설정 41
• 3.2.1 ESG경영인식과 혁신행동과의 관계 41
• 3.2.2 ESG경영인식과 셀프리더십과의 관계 42
• 3.2.3 셀프리더십과 혁신행동과의 관계 42
• 3.2.4 셀프리더십의 매개효과 43
• 3.2.5 긍정심리자본의 조절효과 44
• 3.3 변수의 조작적 정의 45
• 3.3.1 ESG경영인식 45
• 3.3.2 셀프리더십 46
• 3.3.3 긍정심리자본 46
• 3.3.4 혁신행동 47
• 제 4 장 실증 분석 49
• 4.1 자료수집 및 표본의 특성 49
• 4.2 타당성 및 신뢰도 분석 50
• 4.3 변수의 상관관계 분석 53
• 4.4 가설검증 54
• 4.4.1 가설 1∼3 검증 54
• 4.4.2 가설 4.1∼4.3 매개효과의 검증 56
• 4.4.3 가설 5.1∼5.3 조절효과의 검증 58
• 4.5 연구결과에 대한 해석 및 토론 61
• 4.5.1 가설 1∼3 검증 결과의 해석 및 토론 62
• 4.5.2 가설 4.1∼4.3 매개효과의 해석 및 토론 63
• 4.5.3 가설 5.1∼5.3 조절효과의 해석 및 토론 64
• 제 5 장 결론 66
• 5.1 연구결과 요약 66
• 5.2 시사점 68
• 5.3 연구의 한계점 및 향후 연구 방향 70
• [참고문헌] 72
• [부록-설문지] 83