자영업자의 직무스트레스가 노후불안감에 미치는 영향-연령통합인식 매개효과 = Job Stress and Retirement Anxiety among Self-Employed Individuals: Mediating Effects of Age-Integrated Perception

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 자영업자의 직무스트레스와 노후불안감, 연령통합인식 간의 관계를 탐구하고, 이들이 상호작용하는 것에 대해 분석하는 것을 목적으로 한다. 자영업자와 같은 특수한 직업을 가진 이들의 직무스트레스와 노후불안감은 연령통합인식에 의해 영향을 받을 수 있다. 이에 본 연구는 자영업자의 직무스트레스와 노후불안감 간의 관계를 살펴보고, 연령통합인식이 이들 관계에 미치는 효과를 검증하기 위해 설계되었다.
연구 방법으로는 설문지를 활용하여 대한민국에서 영업 중인 성인 자영업자를 대상으로 표본을 수집하였으며, 변수 간의 관계를 분석하기 위해 IBM SPSS Statistics 26.0과 PROCESS Macro v4.2를 사용하였다. 연구 결과, 직무스트레스는 노후불안과 정적 관계를 유의미하게 보였고, 연령통합인식이 높을수록 직무스트레스와 노후불안이 낮아지는 경향을 보였다. 이러한 결과는 연령통합인식이 자영업자의 심리·사회적인 불안을 완화하는 요인으로 작용할 수 있음을 의미한다. 그리고 자영업자의 직무스트레스가 노후불안감에 미치는 영향에 대한 연령통합인식의 매개효과를 분석한 결과 직무스트레스가 노후불안감에 직접적인 정적 영향을 미치는 것을 확인하였다.
본 연구는 자영업자의 직무스트레스와 노후불안감, 연령통합인식 간의 관계를 실증적으로 분석한 첫 번째 연구로, 향후 연령통합인식 강화 프로그램의 개발, 상담 등의 분야에서 연령통합인식의 중요성을 강조하는데 기여할 것이다. 본 연구자는 이 연구를 계기로 자영업자의 직무스트레스 및 노후불안감의 문제가 연령통합인식을 통해 개선되기를 바라는 마음으로 제언한다.