취업준비생의 자기자비와 실패내성의 관계에서 그릿의 매개효과 = The Mediating Effect of Grit on the Relationship Between Self-Compassion and Failure Tolerance of Job Seekers

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 취업준비생의 자기자비가 실패내성에 미치는 영향에서 그릿의 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 만 19세~34세 취업준비생을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며, 최종적으로 413명의 자료를 분석하였다. 수집된 자료는 SPSS 25.0을 사용하여 기술통계, 상관분석 및 신뢰도 분석을 실시하였고, 매개효과 검증은 PROCESS macro 4.2로 수행하였다. 분석 결과, 첫째, 연구변인들의 상관분석 결과 자기자비, 실패내성, 그릿 간의 상관이 모두 유의미한 것으로 나타났다. 둘째, 자기자비는 실패내성에 정적으로 유의한 직접효과와 간접효과를 보였다. 셋째, 자기자비와 실패내성의 관계에서 그릿의 매개효과를 확인하였다. 자기자비는 그릿에 정적으로 유의한 영향을 보였으며, 그릿은 실패내성에 정적으로 유의한 영향을 미쳤다. 자기자비가 그릿을 매개로 실패내성을 높이는 부분 매개가 성립하였다. 넷째, 자기자비와 실패내성의 관계에서 그릿의 하위요인별 매개효과를 확인하였다. 특히, 노력-지속성 경로의 간접효과가 열정-즐거움 및 열정-의미 경로보다 크게 나타났다. 본 연구의 결과를 바탕으로 취업준비생들의 실패내성을 높이기 위한 자기자비와 그릿을 활용한 상담 개입방법을 논의하였다. 또한, 본 연구의 제한점과 후속 연구를 위한 제언을 논하였다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 및 목적 1
• 2. 연구 문제 6
• 3. 용어의 정의 7
• 1) 취업준비생 7
• 2) 실패내성 8
• 3) 자기자비 8
• 4) 그릿 9
• Ⅱ. 이론적 배경 10
• 1. 실패내성 10
• 1) 실패내성의 개념 10
• 2) 실패내성의 하위요인 13
• 2. 자기자비 14
• 1) 자기자비의 개념 14
• 2) 자기자비의 하위요인 18
• 3. 그릿 21
• 1) 그릿의 개념 21
• 2) 그릿의 하위요인 24
• 4. 각 변인 간의 관계 27
• Ⅲ. 연구 방법 35
• 1. 연구 모형 및 연구 문제 35
• 2. 연구 대상 및 연구 절차 36
• 3. 측정 도구 41
• 1) 실패내성 41
• 2) 자기자비 42
• 3) 그릿 44
• 4. 분석 방법 45
• Ⅳ. 연구 결과 48
• 1. 기술 통계 및 상관 분석 48
• 1) 주요 변인들의 기술 통계 48
• 2) 변인 간 상관 분석 50
• 2. 매개효과 검증 55
• Ⅴ. 논의 및 제언 69
• 1. 결과 및 논의 69
• 2. 연구의 의의 71
• 3. 연구의 제한점 73