상급종합병원 초보간호사의 간호근무환경, 임상수행능력이 조직몰입에 미치는 영향 = Impact of the Nursing Work Environment, Clinical Competence on Organizational Commitment among Beginner-Stage Nurses in Tertiary Hospital

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 초보간호사의 간호근무환경과 임상수행능력이 조직몰입에 미치는 영향을 파악하는 것을 목적으로 한다.

본 연구는 서술적 상관성 조사연구로 2025년 5월 28일부터 2025년 6월 5일까지 C시에 소재한 750병상 규모의 일개 상급종합병원에서 근무하는 간호사 115명을 대상으로 하였다. 연구 설명문과 동의서가 포함된 자기기입식 설문지를 배포하여 조사를 진행하였으며, 일반적 특성과 간호근무환경, 임상수행능력, 조직몰입을 조사하였다. 수집된 자료는 기술통계, t-test, One-way ANOVA, Scheffé test, Pearson's correlation coefficient, 위계적회귀분석을 이용하여 분석하였다.

본 연구에서 대상자가 인식한 간호근무환경은 4점 만점에 평균 2.98±0.30점, 임상수행능력은 5점 만점에 평균 4.47±0.43점, 조직몰입은 4점 만점에 평균 2.90±0.32점이었다. 대상자의 조직몰입은 간호근무환경(r=.56, p<.001), 임상수행능력(r=.46, p<.001)과 간호근무환경은 임상수행능력(r=.45, p<.001)과 유의한 양의 상관관계가 있었다. 대상자의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위하여 위계적 회귀분석을 시행하였다. 대상자의 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 간호근무환경(β=.31, p=.001), 부서 만족도에서 ‘만족’(β=.30, p=.035), 급여 만족도에서 ‘만족’(β=.22, p=.031), 임상수행능력(β=.20, p=.015)으로 나타났다. 회귀모형의 설명력은 41.7%이었다(F=14.59, p<.001).

본 연구를 통해 초보간호사의 조직몰입에 영향을 주는 요인으로는 간호근무환경, 부서 만족도에서 ‘만족’, 급여 만족도에서 ‘만족’, 임상수행능력으로 확인되었으며, 이 중 간호근무환경의 영향력이 가장 컸다. 이러한 결과는 초보간호사의 조직몰입을 향상시키기 위해 긍정적인 간호근무환경 조성을 중심으로, 부서 만족도와 급여 만족도를 고려한 조직 차원의 관리 전략과 임상수행능력 강화를 위한 체계적인 교육 지원이 필요함을 시사한다.

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 목차 ⅰ
• 표 목차 ⅱ
• 부록 목차 ⅲ
• 국문초록 ⅳ
• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구 목적 4
• 3. 용어의 정의 5
• Ⅱ. 문헌 고찰 9
• 1. 간호근무환경 9
• 2. 임상수행능력 12
• 3. 조직몰입 14
• Ⅲ. 연구방법 16
• 1. 연구설계 16
• 2. 연구대상자 16
• 3. 연구도구 17
• 4. 자료수집방법 19
• 5. 윤리적고려 19
• 6. 자료분석방법 20
• Ⅳ. 연구결과 21
• V. 논의 36
• Ⅵ. 결론 및 제언 46
• 1. 결론 46
• 2. 제언 48
• 참고문헌 49
• 부 록 59
• ABSTRACT 72