간호사의 회복탄력성, 사회적 지지, 조직지원인식이 임종간호 스트레스에 미치는 영향 = The Influence of Nurses’ Resilience, Social Support, and Perceived Organizational Support on End-of-Life Care Stress

국문 초록 (Abstract)

연구목적 본 연구는 임상간호사를 대상으로 회복탄력성, 사회적 지지, 조직적 지각지지가 임종간호 스트레스에 미치는 영향을 파악하여 스트레스 관리의 기초자료를 제공하고자 수행되었다.

연구설계 본 연구는 2025년 7월 2025년 7월 13일부터 7월 28일까지 c시 소재 C시에 소재한 1000 병상 규모의 일개 종합병원 일반병동에서 근무하는 병동 간호사를 대상으로 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 27.0 program을 이용하여 연구의 목적에 따라 기술통계, Independent T-test, one-way ANOVA, Scheffè test, Pearson’s Correlation Coefficient, Kruskal-Wallis, multiple regression analysis 방법으로 분석하였다.

연구결과 회복탄력성은 평균 3.36±0.57점, 사회적 지지는 3.88±0.51점, 조직지원인식은 3.45±0.71점, 임종간호스트레스는 3.66±0.68점으로 나타났다. 임종간호스트레스는 임종간호 교육 유무(t=–2.62, p=.009)에 따라 유의한 차이가 있었으며, 교육을 받은 경우 낮았다. 다중회귀분석 결과, 조직지원인식(β= .29, p<.001)이 높을수록 스트레스가 증가하였고, 임종간호 교육을 받은 경우(β= -.19, p=.009) 스트레스가 감소하였으며, 설명력은 9.1%였다.

결론 본 연구 결과, 간호사의 조직지원인식이 임종간호스트레스에 유의한 영향을 미치는 주요 요인으로 확인되었으며, 조직지원인식이 높을수록 스트레스 수준이 증가하였다. 반면, 임종간호 교육을 받은 간호사는 스트레스 수준이 낮았다. 이러한 결과는 간호사의 임종간호스트레스 완화를 위해 조직 내에서 정서적 지지와 보상이 균형 있게 제공되어야 함을 시사한다. 따라서 간호사의 정서적 부담을 경감하고 효과적인 임종간호 수행을 지원할 수 있는 조직적 지원체계 및 교육 프로그램의 개발이 필요하다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 4
• 3. 용어의 정의 5
• Ⅱ. 문헌고찰 7
• 1. 임종간호스트레스 7
• 2. 회복탄력성 10
• 3. 사회적지지 12
• 4. 조직지원인식 14
• Ⅲ. 연구방법 16
• 1. 연구설계 16
• 2. 연구대상 및 표집방법 16
• 3. 연구도구 17
• 4. 자료수집 20
• 5. 윤리적 고려 20
• 6. 자료분석 방법 21
• IV. 연구결과 22
• V. 논의 31
• VI. 결론 및 제언 37
• 참고문헌 40
• 부록 59
• ABSTRACT 75