종합병원 간호사의 간호근무환경, 공감역량 및 임상수행 자기효능감이 동료연대에 미치는 영향 = Effects of Nursing Work Environment, Empathy Competence, and Clinical Practice Self-Efficacy on Colleague Solidarity among Nurses in General Hospitals|RISS 상세보기

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This descriptive correlational study examined the relationships between the nursing work environment, empathy competence, clinical performance self-efficacy, and colleague solidarity among nurses working in general hospitals, and identified factors influencing colleague solidarity. The participants were 205 nurses with at least one year of clinical experience from three general hospitals in K Province. Data were collected between April 15 and May 15, 2025, using structured self-report questionnaires. The data were analyzed using IBM SPSS Statistics version 25.0 (IBM Corp.), employing descriptive statistics, independent t-tests, one-way analysis of variance (ANOVA), Scheffe’s post hoc tests, Pearson’s correlation coefficients, and multiple linear regression analysis.

The results are as follows.

1. The mean item score for the nursing work environment was 2.86 ± 0.40 on a 4-point scale. The mean item scores for empathy competence, clinical performance self-efficacy, and colleague solidarity were 3.93 ± 0.41, 3.93 ± 0.42, and 3.88 ± 0.52, respectively, on a 5-point scale.

2. Colleague solidarity differed significantly according to gender (t=−2.03, p=.043), position (t=−2.09, p=.038), and experience with teamwork education (t=4.21, p<.001).

3. Colleague solidarity was positively correlated with the nursing work environment (r=.60, p<.001), empathy competence (r=.51, p<.001), and clinical practice self-efficacy (r=.46, p<.001). Clinical practice self-efficacy was positively correlated with empathy competence (r=.65, p<.001) and the nursing work environment (r=.24, p=.001). Empathy competence was also positively correlated with the nursing work environment (r=.29, p<.001).

4. Factors influencing colleague solidarity were the nursing work environment (β=.46, p<.001), empathy competence (β=.24, p<.001), and clinical practice self-efficacy (β=.17, p=.010). These variables explained 49.3% of the variance in colleague solidarity (F=34.04, p<.001).

The findings indicate that a supportive nursing work environment, higher empathy competence, and greater clinical practice self-efficacy are associated with stronger colleague solidarity among nurses in general hospitals. Organizational efforts to improve the nursing work environment, along with strategies to enhance empathy competence and clinical practice self-efficacy, may contribute to strengthening solidarity among nursing colleagues. Enhanced colleague solidarity may provide a basis for effective nursing workforce management.

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국문 초록 (Abstract)

본 연구는 종합병원 간호사의 간호근무환경, 공감역량, 임상수행 자기효능감과 동료연대 간의 관계를 확인하고, 동료연대에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 서술적 조사 연구이다. 본 연구 대상자는 G도 C시에 소재한 종합병원 3곳에 근무하는 간호사로서, 근무 경력이 1년 이상인 205명을 대상으로 2025년 4월 15일부터 5월 15일까지 구조화된 자가 보고 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다.
수집된 자료는 IBM SPSS version 25.0(IBM Corp.) 통계 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, independent t-test, one-way ANOVA, Scheffe test, Pearson’s correlation coefficient, Multiple linear regression으로 분석하였다.

본 연구의 결과는 다음과 같다.

1. 연구 대상자의 간호근무환경 점수는 문항 평균 2.86±0.40점(범위: 1 ̴4점), 공감역량 점수는 문항 평균 3.93±0.41점(범위: 1 ̴5점), 임상수행 자기효능감 점수는 문항 평균 3.93±0.42점(범위: 1 ̴5점) 및 동료연대 점수는 문항 평균 3.88±0.52점(범위: 1 ̴5점)으로 나타났다.

2. 연구 대상자의 일반적 특성에 따른 동료연대의 차이를 분석한 결과, 성별 (t=-2.03, p=.043), 직위(t=-2.09, p=.038), 팀워크 교육 참여 경험 여부(t=4.21, p<.001)에서 유의한 차이를 보였다.

3. 연구 대상자의 동료연대는 간호근무환경(r=.60, p<.001), 공감역량(r=.51, p<.001), 임상수행 자기효능감(r=.46, p<.001)에서 유의한 정적 상관관계가 나타났다. 임상수행 자기효능감은 공감역량(r=.65, p<.001), 간호근무환경(r=.24, p=.001)에서 유의한 정적 상관관계가 나타났다. 공감역량은 간호근무환경(r=.29, p<.001)에서 유의한 정적 상관관계가 나타났다.

4. 연구 대상자의 동료연대에 영향을 미치는 요인은 간호근무환경(β=.46, p<.001), 공감역량(β=.24, p<.001), 임상수행 자기효능감(β=.17, p=.010) 순으로 확인되었고, 이들 변수의 설명력은 49.3%(F=34.04, p<.001)로 나타났다.

본 연구 결과, 종합병원 간호사의 동료연대에 영향을 미치는 요인은 간호근무환경, 공감역량, 임상수행 자기효능감 순으로 나타났다.
이에 따라 종합병원 간호사의 동료연대를 증진하기 위해서는 긍정적인 간호근무환경을 조성하여 동료 간호사 간 결속력을 높일 수 있도록 간호조직 지원이 필요함을 확인하였다. 간호사는 간호업무를 수행할 때 환자뿐 아니라 동료 간호사의 정서적, 업무적 상황을 이해하고 상호 협력하기 위해 공감역량을 발휘해야 한다. 그리고 간호사는 간호 지식과 기술을 효과적으로 활용할 수 있는 임상수행 자기효능감을 체계적으로 향상하여 동료 간 연대를 증진할 필요가 있다.
본 연구의 결과는 종합병원 간호사 간 동료연대를 활성화하여 효율적인 간호인력 관리 방안을 마련하기 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

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본 연구는 종합병원 간호사의 간호근무환경, 공감역량, 임상수행 자기효능감과 동료연대 간의 관계를 확인하고, 동료연대에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 서술적 조사 연구이다. 본 ...