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    팀 나르시시즘이 팀 성과에 미치는 영향

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 팀 스포츠 환경에서 선수들의 성격적 특성, 특히 팀 나르시시즘이 팀 협동력과 팀 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하였다. 기존 연구들은 주로 개인 단위의 나르시시즘 특성에 초점을 맞추었으나, 본 연구는 이를 팀 단위로 확장하여 팀 평균, 팀 최대, 핵심역할 나르시시즘으로 세분화하였다. 연구는 2023-2024 한국프로농구(KBL) 10개 구단, 총 540경기의 데이터를 기반으로 진행되었으며, 선수의 SNS 및 언론 노출 데이터를 활용한 비반응적 지표를 통해 나르시시즘 점수를 산출하였다. 팀 협동력은 어시스트(AST) 수치를 통해, 팀 성과는 경기 승패 결과를 통해 측정하였다.
    분석 결과, 높은 수준의 팀 나르시시즘은 팀 협동력에 정적인 영향을 미치며, 팀 협동력은 팀 성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 팀 친밀도는 이러한 관계를 조절하는 변인으로 작용하여, 나르시시즘의 부정적 영향이 팀 친밀도에 따라 다르게 나타남을 확인하였다. 본 연구는 스포츠 팀 구성 시 심리적 특성의 중요성과 그 구조적 영향을 제시하며, 스포츠 매니지먼트 분야의 전략 수립에 기여하고자 한다.
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    본 연구는 팀 스포츠 환경에서 선수들의 성격적 특성, 특히 팀 나르시시즘이 팀 협동력과 팀 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하였다. 기존 연구들은 주로 개인 단위의 나...

    본 연구는 팀 스포츠 환경에서 선수들의 성격적 특성, 특히 팀 나르시시즘이 팀 협동력과 팀 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하였다. 기존 연구들은 주로 개인 단위의 나르시시즘 특성에 초점을 맞추었으나, 본 연구는 이를 팀 단위로 확장하여 팀 평균, 팀 최대, 핵심역할 나르시시즘으로 세분화하였다. 연구는 2023-2024 한국프로농구(KBL) 10개 구단, 총 540경기의 데이터를 기반으로 진행되었으며, 선수의 SNS 및 언론 노출 데이터를 활용한 비반응적 지표를 통해 나르시시즘 점수를 산출하였다. 팀 협동력은 어시스트(AST) 수치를 통해, 팀 성과는 경기 승패 결과를 통해 측정하였다.
    분석 결과, 높은 수준의 팀 나르시시즘은 팀 협동력에 정적인 영향을 미치며, 팀 협동력은 팀 성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 팀 친밀도는 이러한 관계를 조절하는 변인으로 작용하여, 나르시시즘의 부정적 영향이 팀 친밀도에 따라 다르게 나타남을 확인하였다. 본 연구는 스포츠 팀 구성 시 심리적 특성의 중요성과 그 구조적 영향을 제시하며, 스포츠 매니지먼트 분야의 전략 수립에 기여하고자 한다.

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    목차 (Table of Contents)

    • 목 차
    • 제 1 장 서 론 1
    • 제 1 절 연구의 필요성 1
    • 제 2 절 연구의 목적 및 연구문제 6
    • 목 차
    • 제 1 장 서 론 1
    • 제 1 절 연구의 필요성 1
    • 제 2 절 연구의 목적 및 연구문제 6
    • 제 3 절 용어의 정의 7
    • 1. 팀 평균 나르시시즘 7
    • 2. 팀 최대 나르시시즘 7
    • 3. 팀 핵심역할 나르시시즘 7
    • 4. 팀 친밀도 7
    • 5. 팀 협동력 7
    • 6. 팀 성과 7
    • 제 2 장 이론적 배경 8
    • 제 1 절 팀 나르시시즘 8
    • 1. 나르시시즘의 개념 및 정의 8
    • 2. 팀 나르시시즘의 개념 및 정의 10
    • 3. 팀 평균 나르시시즘 11
    • 4. 팀 최대 나르시시즘 11
    • 3. 팀 핵심역할 나르시시즘 12
    • 제 2 절 팀 협동력(Team Coordination) 13
    • 1. 팀 협동력의 개념 및 정의 13
    • 2. 팀 협동력과 팀 나르시시즘 14
    • 제 3 절 팀 친밀도(Team Familiarity) 16
    • 1. 팀 친밀도의 개념 및 정의 16
    • 2. 팀 친밀도의 조절효과 17
    • 제 4 절 팀 성과(Team Performance) 19
    • 1. 팀 성과의 개념 및 정의 19
    • 2. 팀 성과와 팀 협동력의 관계 19
    • 제 5 절 연구모형 및 가설 22
    • 1. 연구모형 22
    • 2. 연구가설 23
    • 제 3 장 연구방법 26
    • 제 1 절 연구대상 26
    • 제 2 절 조사도구 28
    • 1. 팀 나르시시즘 28
    • 2. 팀 친밀도 31
    • 3. 팀 협동력 33
    • 4. 팀 성과 35
    • 5. 통제 변수 36
    • 제 3 절 자료처리방법 38
    • 1. 기술통계 분석 38
    • 2. 나르시시즘 점수 정규화 및 신뢰성 검토 38
    • 3. 패널 데이터 분석을 위한 GEE 분석 39
    • 제 4 장 연구결과 40
    • 제 1 절 기술통계 분석 결과 40
    • 제 2 절 신뢰도 분석 결과 41
    • 제 3 절 일반화 추정 방정식(GEE) 분석 결과 42
    • 1. 모델1. 팀 나르시시즘이 팀 협동력에 미친 영향 42
    • 2. 모델2. 팀 협동력이 팀 성과에 미친 영향 43
    • 제 5 장 논의 및 결론 44
    • 제 1 절 논의 44
    • 1. 팀 나르시시즘이 팀 협동력에 미친 영향 44
    • 2. 팀 친밀도의 조절 효과 52
    • 3. 팀 협동력이 팀 성과에 미친 영향 분석 53
    • 제 2 절 시사점 55
    • 1. 학문적 시사점 55
    • 2. 실무적 시사점 57
    • 제 3 절 결론 및 제언 58
    • 1. 결론 58
    • 2. 실천적 제언 60
    • 3. 후속 연구 제언 61
    • 참고문헌 62
    • Abstract 69
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