본 연구는 어린이집 원장의 변혁적 리더십이 교사의 조직몰입에 미치는 영향 관계에서 교사-원장 LMX의 매개효과를 파악하여 어린이집 원장의 변혁적 리더십이 교사-원장 간의 교환관계에...

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서울 : 서울한영대학교 일반대학원, 2024
학위논문(박사) -- 서울한영대학교 일반대학원 , 사회복지학(박사) , 2024. 2
2024
한국어
서울
141 ; 26 cm
지도교수: 이수영교수
I804:11056-200000739825
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본 연구는 어린이집 원장의 변혁적 리더십이 교사의 조직몰입에 미치는 영향 관계에서 교사-원장 LMX의 매개효과를 파악하여 어린이집 원장의 변혁적 리더십이 교사-원장 간의 교환관계에서 신뢰와 유대감을 형성함으 로써 교사의 조직몰입을 높이는 방안을 찾는 데 연구의 목적을 두었다. 이를 위해 서울시, 경기도, 인천시에 있는 110개 어린이집에 근무하는 보 육교사 394명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구 결과, 변혁적 리더십은 교사의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 유의미 한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 교사-원장 LMX는 교사의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 변 혁적 리더십과 교사의 조직몰입 관계에서 교사-원장 LMX가 매개효과가 있 는 것으로 나타났다. 즉, 어린이집 원장의 변혁적 리더십이 교사-원장 LMX를 통해 교사의 조 직몰입을 높이는 것으로 나타났다. 이는 어린이집 원장의 변혁적 리더십이 교사-원장 간의 신뢰와 유대감을 형성함으로써 교사의 조직몰입을 높이는 것으로 해석할 수 있다. 어린이집 원장의 변혁적인 리더십이 보육교사들의 조직몰입을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다. 따라서 어린이집 원장은 보육교사의 조직몰입을 높이기 위해 변혁적 리더십을 발휘하는 것이 필요하다. 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 어린이집 원장의 변혁적 리더십은 교사의 조직몰입을 높이는 데 중요한 역 할을 한다. 교사-원장 LMX는 변혁적 리더십과 교사의 조직몰입 간의 관계 에서 매개효과가 있다. 어린이집 원장은 교사의 조직몰입을 높이기 위해 변 혁적 리더십을 발휘해야 한다. 본 연구는 서울시, 경기도, 인천시에 있는 어린이집에 근무하는 보육교사 를 대상으로 실시한 연구로, 전국적으로 확장해서 연구할 필요가 있다. 또 한, 변혁적 리더십의 하위요소가 교사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연 구가 필요하다.
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