이 연구는 지난 22년간 성평등 의식의 변화와 세대별 차이를 살펴본다. 특히 세대를 연령, 기간, 코호트로 분리하여 성평등 의식의 APC 효과가 존재하는지를 분석하였다. 연구결과에 의하면 ...

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서울 : 고려대학교 대학원, 2021
2021
한국어
서울
103 p ; 26 cm
지도교수: 이명진
I804:11009-000000234878
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다운로드이 연구는 지난 22년간 성평등 의식의 변화와 세대별 차이를 살펴본다. 특히 세대를 연령, 기간, 코호트로 분리하여 성평등 의식의 APC 효과가 존재하는지를 분석하였다. 연구결과에 의하면 ...
이 연구는 지난 22년간 성평등 의식의 변화와 세대별 차이를 살펴본다. 특히 세대를 연령, 기간, 코호트로 분리하여 성평등 의식의 APC 효과가 존재하는지를 분석하였다. 연구결과에 의하면 사람들은 생애주기에 따라 나이가 들수록 성평등 의식이 낮아지는 연령효과가 존재했다. 주목할 만한 코호트는 N포 세대와 한국전쟁 세대였다. N포 세대는 다른 코호트보다 성평등 의식이 가장 높고, 2018년 성평등 의식에 영향을 미치는 유일한 집단이었다. 이들 대부분이 속한 연령대는 20대인데, 이들은 1996년의 20대보다 더 낮은 성평등 의식을 지니고 있어 독특한 차이가 발견되었다. 한국전쟁 세대의 경우 2018년을 제외하고는 꾸준히 386세대보다 성평등 의식이 낮은 집단이었으며, 여성보다는 남성 한국전쟁 세대의 내부에서 연령효과보다 코호트 효과가 더 강하게 존재하였다. 이어서 2018년의 기간효과가 존재하였다. 2018년의 성평등 의식 수준은 1996년과 비슷한 정도로 낮아졌으며, 교육수준은 이 시기부터 성평등 의식과 관련이 없다. 가정의 재정상태 만족도도 이 시기에만 유일하게 영향을 미쳤으며, 코호트 효과는 N포 세대를 제외하고 모두 사라졌다. 여성의 성평등 의식은 변화가 크고 세대 간 격차가 어느 정도 유지되었지만, 남성은 22년 동안 비슷한 수준을 모든 코호트가 유지 및 공유하고 있었다. 따라서 젠더갈등 문제의 해결을 위해서는 N포 세대와 남성 전체 세대를 모두 고려하는 것이 필요할 것으로 보인다. 또한, 성평등 의식이 사회발전과 비례하지 않는다는 발견은 젠더갈등을 특정 세대의 탓으로 돌리거나 경제적 문제의 해결에만 의존하기보다 국가적으로 성평등 의식을 논의하여 모든 성별과 세대가 함께 동의하는 과정이 필요하다는 것을 시사한다.
다국어 초록 (Multilingual Abstract)
This study focuses on generational differences and changes in gender egalitarianism over the past 22 years. Especially, this study analyzes whether the APC effect of gender egalitarianism exists by decomposing the generation concept into Aging, Period...
This study focuses on generational differences and changes in gender egalitarianism over the past 22 years. Especially, this study analyzes whether the APC effect of gender egalitarianism exists by decomposing the generation concept into Aging, Period, and Cohort. The results show that there is the aging effect in which the more people get older, the more have a lower sense of gender egalitarianism by their life cycle. According to the results, there is the cohort effect. Notable cohorts are the recent generation and the Korean War generation. The recent generation(generation pause) is the group with the highest sense of gender egalitarianism than other cohorts, and is only have significant effects in 2018. However, notable findings are confirmed in comparison with the younger generation in the past. Most of them are in 20s. They have a lower sense of gender egalitarianism than 20s in 1996, which is a distinctive characteristic from other groups. In the case of the Korean War generation, their gender egalitarianism has been steadily lower than that of the 386 generation, except in 2018, and the cohort effect exists stronger than the aging effect inside the male Korean War generation than women. Then there is the period effect of 2018. The level of gender egalitarianism in 2018 has fallen to a similar level as in 1996, and education level has not related to gender egalitarianism since this period. The satisfaction level of the family's financial status also affects only this period, and The cohort effect disappeared except for the recent generation. These results confirm that various recent studies and discourses on deepening gender conflict are very meaningful. However, while women's gender egalitarianism has changed and the generational gap has been maintained to some extent, men has maintained and shared similar levels for 22 years by all cohorts. Therefore, it is necessary to consider both the recent generation and the entire male generation to solve the gender conflict problem. Furthermore, the finding that gender egalitarianism is not proportional to social development suggests that it is necessary for all genders and generations to agree together by discussing awareness of gender equality nationally, rather than blaming gender conflict on a certain generation or relying only on solving economic problems.
목차 (Table of Contents)