변혁적 리더십과 잡 크래프팅의 관계 : 인상관리 동기와 친사회적 동기의 조절 효과 = The relationship between transformational leadership and job crafting : moderating effect of impression management motivation and prosocial motivation

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목표는 주 단위의 변혁적 리더십과 주 단위의 잡 크래프팅간의 관계에 대한 인상관리 동기와 친사회적 동기의 조절 효과를 살펴보는 것이었다. 이에 대해 주 단위의 변혁적 리더십은 주 단위의 잡 크래프팅을 정적으로 예측할 것이고(가설1), 둘 간의 관계에 인상관리 동기가 정적인 조절 효과를 나타낼 것이며(가설2), 친사회적 동기가 정적인 조절 효과를 나타낼 것이라는 가설을 설정하였다(가설3). 한 주 단위로 설문 응답을 수집하여 총 85명의 응답을 대상으로 다수준 분석을 실시하였다. 결과는 변혁적 리더십이 잡 크래프팅을 정적으로 예측하였으나(가설1), 인상관리 동기의 조절 효과는 유의하지 않았다(가설2). 반면 친사회적 동기의 조절 효과는 유의하였으나(가설3), 예상과는 반대로 부적인 조절 효과를 나타냈다. 따라서 본 연구의 가설은 부분적으로 지지되었다. 이러한 결과는 직속 상사가 주 단위로 변혁적 리더십을 많이 발휘할 경우, 주 단위로 부하 직원의 잡 크래프팅에 긍정적인 영향을 미친다는 것이다. 또한 친사회적 동기가 높은 사람들의 경우, 직속 상사의 변혁적 리더십이 부하 직원의 잡 크래프팅에 미치는 영향력이 적지만, 친사회적 동기가 낮은 사람들의 경우, 직속 상사가 변혁적 리더십을 많이 발휘할수록 부하 직원의 잡 크래프팅에 미치는 영향력이 크다는 것을 의미한다. 마지막으로 이와 같은 결과에 대한 논의와 시사점에 대해 제시하였다.

목차 (Table of Contents)

• 국문초록---------------------------------------------------------------------1
• 도입--------------------------------------------------------------------------2
• 이론적 배경 및 가설-----------------------------------------------------------6
• 변혁적 리더십과 잡 크래프팅-------------------------------------------------6
• 인상관리 동기의 조절 효과---------------------------------------------------8
• 친사회적 동기의 조절 효과--------------------------------------------------11
• 방법-------------------------------------------------------------------------14
• 절차 및 참여자-------------------------------------------------------------14
• 측정-----------------------------------------------------------------------15
• 결과-------------------------------------------------------------------------18
• 기술 통계------------------------------------------------------------------18
• 사전 분석------------------------------------------------------------------18
• 결측값 처리----------------------------------------------------------------18
• 가설 검증------------------------------------------------------------------19
• 논의-------------------------------------------------------------------------25
• 이론적 함의------------------------------------------------------------------29
• 실용적 함의------------------------------------------------------------------30
• 한계점 및 추후 연구----------------------------------------------------------30
• 결론-------------------------------------------------------------------------32
• 참고 문헌--------------------------------------------------------------------33