연구의목적은현재에도지속적으로진행되고있는군의리더십개발을위한노력을검토하여그문제점을확인하고,전투력증강차원에서미래전장환경에서우리군이지향하는정보화군・과학군에부합...

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경주 : 위덕대학교 경영대학원, 2004
학위논문(석사) -- 위덕대학교 경영대학원 , 인사조직전공 , 2004. 8
2004
한국어
경상북도
vi, 79p. ; 27cm.
A Study on the Korean Army leadersip development against the future battle field environment
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연구의목적은현재에도지속적으로진행되고있는군의리더십개발을위한노력을검토하여그문제점을확인하고,전투력증강차원에서미래전장환경에서우리군이지향하는정보화군・과학군에부합되는리더십을개발하기위한통합된노력을경주하기위한효율적인접근방안을모색하여디지털시대를지향한군조직의리더십개발방안을제시하는것이다.연구방법으로문헌연구와자료검색을통해리더십의의와중요성,군의리더십개발의문제점을도출하였으며,둘째,미래전장환경의특징하에서리더에게요구되는능력을확인하고,미육군의리더십개발모형을준거틀로하여지식정보화시대에요구되는계층별/수준별리더의역할과자질을분석하였다.마지막으로앞에서제시된군리더십개발의문제점에따른바람직한리더십의정립,리더십정립에따른지휘계층별발전모델과추진전략을제시하였으며,특히가치관함양추진과간부자기계발증진방안을연구하여미래우리나라군조직의리더십개발방안을제시하였다.본연구를통해얻어진결과를요약하면기존의군리더십에대한연구는1994년장교의무장탈영사건이후부대관리차원에서,지휘통솔의객체인신세대(N세대)장병의특성에따른지휘통솔기법에집중되어왔다.본연구는미래전장환경에서전투수행의주체로서인적요소의중요성을확인하였고,리더십개발은전투력증강의핵심수단으로리더와부하와환경요인에대한통합된연구를통한리더십모델개발의필요성을확인하고네트워크를활용한리더십개발을강조하였다.또한21세기및통일시대에-Ⅵ대비하여전략적차원에서변화와혁신을주도하고,미래전장환경의변화와과학기술과군사기술의혁명적발전으로인하여군리더에게과거보다많은능력과기술과책임이요구됨에따라바람직한리더십을정립하고,이에따른추진전략을제시함으로써‘싸워서이길수있는군대’를만들고,군의구성원수준이향상되어전투력증진에일익을담당할것이다.