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      대통령리더십과 국정운영스타일의 심리학적 상관관계 : 한국 역대 대통령의 비교분석

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      https://www.riss.kr/link?id=T10363031

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구는 Freud의 정신분석학과 Carl Jung의 분석심리학, 그리고 Lasswell의 권력이론을 바탕으로 모든 리더십의 유형을 플러스형과 마이너스형으로 단순화시킨 뒤, 역대 대통령의 성장과정이 성격유형에 어떠한 영향을 미치고 나아가 리더십행태와 국정운영스타일에 어떠한 영향을 미쳤는지를 분석하였다. 즉, 대통령리더십이 국정운영스타일 및 참모유형, 청와대 운영방식, 권력기반, 정책스타일, 국내정책, 대외정책의 6개 분야에 걸쳐 심리학적으로 어떤 영향을 미치며, 어떤 형태로 나타나는지를 역대 대통령별로 비교․분석하였다.

      본 연구에서 플러스형 리더십은 외향적이고 적극적이며 감정적인 스타일로 외향적 대중연설가, 적극적 승부사, 감성적 명분주의, 낙관적 모험주의, 마이너스형 선호의 특징을 나타낸다. 반면 마이너스형 리더십은 내향적이고 소극적이며 이성적인 스타일로 내성적 토론주의자, 소극적 협상주의, 이론적 실리주의, 비판적 안정주의, 플러스형 선호의 특징을 갖고 있다. 연구 결과, 역대 대통령의 리더십과 국정운영 과정에서 이승만대통령은 플러스형, 박정희대통령은 마이너스형, 전두환대통령은 플러스형, 노태우대통령은 마이너스형, 김영삼대통령은 플러스형, 김대중대통령은 마이너스형으로 플러스․마이너스형 리더십이 반복되는 파도현상이 나타난다는 독창적 이론을 제시하였다. 요컨대, 성장과정과 성격유형으로 말미암아 훗날 대통령이 된 뒤에도 리더십행태와 국정운영스타일에서 규칙적인 흐름과 패턴을 형성하고 있음을 체계화하였다.

      본 연구의 결과를 토대로 대통령리더십의 바람직한 모델을 모색할 수 있을 것이다. 첫째, 국정운영의 시행착오를 최소화하고 올바른 지도자상을 정립하는데 도움이 될 것이다. 둘째, 국민들이 대통령을 평가하는데 유용한 잣대를 제공한다는 점이다. 국민들은 대통령리더십의 심리학적 측면과 유형, 그리고 국정운영스타일을 파악함으로써 대통령의 언행이나 국정운영방식이 제대로 이뤄지고 있는지를 나름대로 판단해 볼 수 있다. 셋째, 플러스․마이너스의 파도이론은 대통령과 국정운영 전반에 대한 일정한 흐름을 지켜보면서 앞으로 전개될 상황과 차기 지도자를 예측하는데 기여할 수 있다. 뿐만 아니라 동(同) 이론은 심리학적 측면에서 특정 대통령의 리더십의 행태와 국정운영스타일을 고찰하여 각종 경제정책이나 행정부 인사, 정당이나 국회와의 관계 등을 분석할 수 있을 것이다.
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      본 연구는 Freud의 정신분석학과 Carl Jung의 분석심리학, 그리고 Lasswell의 권력이론을 바탕으로 모든 리더십의 유형을 플러스형과 마이너스형으로 단순화시킨 뒤, 역대 대통령의 성장과정이 성...

      본 연구는 Freud의 정신분석학과 Carl Jung의 분석심리학, 그리고 Lasswell의 권력이론을 바탕으로 모든 리더십의 유형을 플러스형과 마이너스형으로 단순화시킨 뒤, 역대 대통령의 성장과정이 성격유형에 어떠한 영향을 미치고 나아가 리더십행태와 국정운영스타일에 어떠한 영향을 미쳤는지를 분석하였다. 즉, 대통령리더십이 국정운영스타일 및 참모유형, 청와대 운영방식, 권력기반, 정책스타일, 국내정책, 대외정책의 6개 분야에 걸쳐 심리학적으로 어떤 영향을 미치며, 어떤 형태로 나타나는지를 역대 대통령별로 비교․분석하였다.

      본 연구에서 플러스형 리더십은 외향적이고 적극적이며 감정적인 스타일로 외향적 대중연설가, 적극적 승부사, 감성적 명분주의, 낙관적 모험주의, 마이너스형 선호의 특징을 나타낸다. 반면 마이너스형 리더십은 내향적이고 소극적이며 이성적인 스타일로 내성적 토론주의자, 소극적 협상주의, 이론적 실리주의, 비판적 안정주의, 플러스형 선호의 특징을 갖고 있다. 연구 결과, 역대 대통령의 리더십과 국정운영 과정에서 이승만대통령은 플러스형, 박정희대통령은 마이너스형, 전두환대통령은 플러스형, 노태우대통령은 마이너스형, 김영삼대통령은 플러스형, 김대중대통령은 마이너스형으로 플러스․마이너스형 리더십이 반복되는 파도현상이 나타난다는 독창적 이론을 제시하였다. 요컨대, 성장과정과 성격유형으로 말미암아 훗날 대통령이 된 뒤에도 리더십행태와 국정운영스타일에서 규칙적인 흐름과 패턴을 형성하고 있음을 체계화하였다.

      본 연구의 결과를 토대로 대통령리더십의 바람직한 모델을 모색할 수 있을 것이다. 첫째, 국정운영의 시행착오를 최소화하고 올바른 지도자상을 정립하는데 도움이 될 것이다. 둘째, 국민들이 대통령을 평가하는데 유용한 잣대를 제공한다는 점이다. 국민들은 대통령리더십의 심리학적 측면과 유형, 그리고 국정운영스타일을 파악함으로써 대통령의 언행이나 국정운영방식이 제대로 이뤄지고 있는지를 나름대로 판단해 볼 수 있다. 셋째, 플러스․마이너스의 파도이론은 대통령과 국정운영 전반에 대한 일정한 흐름을 지켜보면서 앞으로 전개될 상황과 차기 지도자를 예측하는데 기여할 수 있다. 뿐만 아니라 동(同) 이론은 심리학적 측면에서 특정 대통령의 리더십의 행태와 국정운영스타일을 고찰하여 각종 경제정책이나 행정부 인사, 정당이나 국회와의 관계 등을 분석할 수 있을 것이다.

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      목차 (Table of Contents)

      • 목 차
      • 제 1 장 서 론
      • 제 1 절 연구의 목적
      • 제 2 절 연구의 범위 및 방법
      • 1. 연구의 범위
      • 목 차
      • 제 1 장 서 론
      • 제 1 절 연구의 목적
      • 제 2 절 연구의 범위 및 방법
      • 1. 연구의 범위
      • 2. 연구의 방법
      • 제 2 장 선행연구
      • 제 1 절 리더십의 일반이론
      • 제 2 절 대통령리더십의 심리학적 유형
      • 제 3 절 대통령리더십 선행연구에 대한 검토
      • 1. 기존 심리학적 대통령리더십 이론에 대한 검토
      • 2. 한국의 대통령리더십 이론에 대한 검토
      • 제 4 절 국정운영스타일과 선행연구의 검토
      • 1. 국정운영스타일의 유형화
      • 2. 국정운영스타일의 선행연구에 대한 검토
      • 제 3 장 이론적 배경
      • 제 1 절 Sigmund Freud의 정신분석학
      • 1. 일반이론
      • 2. 성장과정에 대한 심리학적 고찰
      • 3. 무의식과 성격형성과의 상관관계
      • 제 2 절 Carl Gustav Jung의 분석심리학
      • 1. 일반이론
      • 2. 성격유형에 대한 심리학적 고찰
      • 3. 외향형내향형과 리더십과의 상관관계
      • 제 3 절 Lasswell의 권력이론
      • 1. 일반이론
      • 2. 정치권력에 대한 심리학적 고찰
      • 3. 선동가형행정가형과 국정운영스타일과의 상관관계
      • 제 4 절 플러스마이너스리더십과국정운영스타일
      • 1. 플러스리더십과 마이너스리더십
      • 2. 플러스마이너스의 파도이론(WaTheory)
      • 3. 국정운영스타일의 심리학적 유형
      • 4. 국정운영스타일의 분야별 유형화
      • 1) 참모유형
      • 2) 청와대 운영방식
      • 3) 권력기반
      • 4) 정책스타일
      • 5) 국내정책
      • 6) 대외정책
      • 제 4 장 분석틀
      • 제 1 절 연구설계
      • 1. 연구가설
      • 2. 연구설계
      • 1) Freud-Jung-Lasswell-플러스마이너스리더십의 발전단계
      • 2) 리더십과 국정운영스타일의 심리학적 상관관계
      • 3) 플러스마이너스의 파도현상
      • 제 2 절 분석모형
      • 제 5 장 대통령리더십과 국정운영스타일의심리학적 상관관계
      • 제 1 절 이승만 대통령
      • 1. 성장과정과 성격유형
      • 2. 리더십과 국정운영스타일
      • 1) 플러스리더십
      • 2) 선동가형
      • 3) 인간중심형
      • 3. 리더십이 국정운영에 미치는 심리학적 영향
      • 1) 참모유형
      • 2) 청와대 운영방식
      • 3) 권력기반
      • 4) 정책스타일
      • 5) 국내정책
      • 6) 대외정책
      • 제 2 절 박정희 대통령
      • 1. 성장과정과 성격유형
      • 2. 리더십과 국정운영스타일
      • 1) 마이너스리더십
      • 2) 행정가형
      • 3) 과업중심형
      • 3. 리더십이 국정운영에 미치는 심리학적 영향
      • 1) 참모유형
      • 2) 청와대 운영방식
      • 3) 권력기반
      • 4) 정책스타일
      • 5) 국내정책
      • 6) 대외정책
      • 제 3 절 전두환 대통령
      • 1. 성장과정과 성격유형
      • 2. 리더십과 국정운영스타일
      • 1) 플러스리더십
      • 2) 선동가형
      • 3) 인간중심형
      • 3. 리더십이 국정운영에 미치는 심리학적 영향
      • 1) 참모유형
      • 2) 청와대 운영방식
      • 3) 권력기반
      • 4) 정책스타일
      • 5) 국내정책
      • 6) 대외정책
      • 제 4 절 노태우 대통령
      • 1. 성장과정과 성격유형
      • 2. 리더십과 국정운영스타일
      • 1) 마이너스리더십
      • 2) 행정가형
      • 3) 과업중심형
      • 3. 리더십이 국정운영에 미치는 심리학적 영향
      • 1) 참모유형
      • 2) 청와대 운영방식
      • 3) 권력기반
      • 4) 정책스타일
      • 5) 국내정책
      • 6) 대외정책
      • 제 5 절 김영삼 대통령
      • 1. 성장과정과 성격유형
      • 2. 리더십과 국정운영스타일
      • 1) 플러스리더십
      • 2) 선동가형
      • 3) 인간중심형
      • 3. 리더십이 국정운영에 미치는 심리학적 영향
      • 1) 참모유형
      • 2) 청와대 운영방식
      • 3) 권력기반
      • 4) 정책스타일
      • 5) 국내정책
      • 6) 대외정책
      • 제 6 절 김대중 대통령
      • 1. 성장과정과 성격유형
      • 2. 리더십과 국정운영스타일
      • 1) 마이너스리더십
      • 2) 행정가형
      • 3) 과업중심형
      • 3. 리더십이 국정운영에 미치는 심리학적 영향
      • 1) 참모유형
      • 2) 청와대 운영방식
      • 3) 권력기반
      • 4) 정책스타일
      • 5) 국내정책
      • 6) 대외정책
      • 제 6 장 대통령리더십과국정운영스타일의파도이론
      • 제 1 절 역대대통령리더십의파도현상
      • 1. 플러스리더십의 대통령에 대한 비교분석
      • 2. 마이너스리더십의 대통령에 대한 비교분석
      • 3. 역대 대통령의 플러스마이너스리더십의 파도현상
      • 제 2 절 국정운영스타일의 파도현상
      • 1. 참모유형의 파도현상
      • 2. 청와대 운영방식의 파도현상
      • 3. 권력기반의 파도현상
      • 4. 정책스타일의 파도현상
      • 5. 국내정책의 파도현상
      • 6. 대외정책의 파도현상
      • 7. 미국 대통령의 파도현상
      • 제 7 장 결론
      • 제 1 절 종합요약
      • 제 2 절 정책적 함의
      • 제 3 절 연구의 한계 및 향후 연구방향
      • 1. 연구의 한계
      • 2. 향후 연구방향
      • 참고문헌
      • <표차례>
      • <표 2-1> 학자별 리더십의 정의
      • <표 2-2> 동서양의 리더십 비교
      • <표 2-3> 리더와 보스의 비교
      • <표 2-4> 대통령리더십의 유형
      • <표 2-5> Barber의 리더십유형
      • <표 2-6> 한국대통령의 리더십 유형
      • <표 3-1> Freud와 Carl Jung의 차이점
      • <표 3-2> Jung의 심리학적 유형론에 의한 성격유형
      • <표 3-3> 성격유형에 따른 행동 특성
      • <표 3-4> Carl Jung의 외향형과 내향형의 비교
      • <표 3-5> Lasswell의 선동가형과 행정가형의 비교
      • <표 3-6> 플러스리더십과 마이너스리더십의 비교
      • <표 3-7> 플러스형리더십의대통령과마이너스형리더십의대통령의비교
      • <표 3-8> 정책스타일의 유형
      • <표 4-1> FreudJungLasswell의이론을토대로한리더십분석모형
      • <표 5-1> 이승만과 김구의 성장과정 비교
      • <표 5-2> 이승만과 박정희의 리더십 비교
      • <표 5-3> 전두환과 노태우의 리더십 비교
      • <표 5-4> 김영삼 대통령 초기의 비서관실별 담당 분야
      • <표 5-5> 김영삼과 김대중의 리더십 비교
      • <표 6-1> 이승만-전두환-김영삼 대통령의 플러스리더십의 공통점
      • <표 6-2> 박정희-노태우-김대중대통령의마이너스리더십의비교
      • <표 6-3> 역대대통령리더십의플러스마이너스파도현상
      • <표 6-4> 측근 참모유형
      • <표 6-5> 청와대 운영방식
      • <표 6-6> 역대 대통령의 권력기반
      • <표 6-7> 역대 대통령의 정책스타일
      • <표 6-8> 역대 대통령의 국내정책
      • <표 6-9> 역대 대통령의 대외정책
      • <표 6-10> 미국대통령의 파도현상
      • <그림차례>
      • <그림 3-1> 역대 대통령리더십 플러스마이너스 현상
      • <그림 3-2> 파도현상의 발생원인 분석
      • <그림 4-1> Freud-Jung-Lasswell의 상관관계 모형
      • <그림 4-2> 분석모형
      • <그림 5-1> 제1공화국의 대통령비서실 조직
      • <그림 5-2> 1963년 12월-1968년 3월 기간동안의 대통령비서실 직제
      • <그림 5-3> 제5공화국의 대통령비서실 직제
      • <그림 5-4> 제6공화국의 대통령비서실 직제
      • <그림 5-5> 김영삼 대통령의 비서실 직제
      • <그림 5-6> 김대중 대통령하에서의 비서실 직제
      • <그림 7-1> 성장과정-성격유형-리더십행태-국정운영스타일의발전단계
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