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      이주노동자의 정신건강에 영향을 미치는 요인 연구 = A Study on the Effects of Mental Health among Migrant Workers in Korea

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구는 한국에 거주하는 이주노동자 187명을 대상으로 이들의 정신건강상태 및 정신건강에 영향을 미치는 요인을 탐색전으로 분석해 본 연구이다. 연구에 사용한 정신건강척도는 SCL-90-R(Symptom Checklist-90-Revision)의 우울(Depression), 공포불안(Phobic Anxiety), 전체심도지수(Global Severity Index)이다. 이주노동자의 정신건강상태는 SCL-90-R의 원점수를 T점수로 전환하여 살펴본 결과 전체심도지수(M=47.70, sd=12.03), 우울(M=46.67, sd=10.46), 공표불안(M=52.86, sd=13.95)으로 전반적으로 건강한 상태에 있는 것으로 나타났다. 이를 T점수 63점을 절단점으로 하여 임상군과 비임상군으로 나누어 살펴본 결과, 치료를 요하는 T점수 63점 이상인 임상군의 분포는 전체심도지수 13.4%, 우울 8%, 공포불안 21.4%로 나타났다. 이주노동자의 정신건강에 영향을 미치는 요인을 다중회귀분석을 통해 살펴본 결과, 전체심도지수는 여성에게서, 미혼인 경우, 월평균수입이 많을수록, 한국체류기간이 길수록, 문화적응스트레스가 많을수록, 직장폭력경험이 있을 경우 부정적이었다. 특히 성별, 체류기간, 문화적응스트레스, 폭력경험은 우울과 공포불안에서도 공통적으로 유의하였으며, 이주노동자 지원 단체를 이용하는 경우 공포불안이 증가하는 유의한 결과를 보였다. 이 연구결과를 통해 한국 거주 이주노동자의 정신건강 향상을 위한 사회문화적 적응지원의 필요성과 직장폭력에 대한 대응방안 및 인권보호에 대한 제언을 하였다.
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      본 연구는 한국에 거주하는 이주노동자 187명을 대상으로 이들의 정신건강상태 및 정신건강에 영향을 미치는 요인을 탐색전으로 분석해 본 연구이다. 연구에 사용한 정신건강척도는 SCL-90-R(S...

      본 연구는 한국에 거주하는 이주노동자 187명을 대상으로 이들의 정신건강상태 및 정신건강에 영향을 미치는 요인을 탐색전으로 분석해 본 연구이다. 연구에 사용한 정신건강척도는 SCL-90-R(Symptom Checklist-90-Revision)의 우울(Depression), 공포불안(Phobic Anxiety), 전체심도지수(Global Severity Index)이다. 이주노동자의 정신건강상태는 SCL-90-R의 원점수를 T점수로 전환하여 살펴본 결과 전체심도지수(M=47.70, sd=12.03), 우울(M=46.67, sd=10.46), 공표불안(M=52.86, sd=13.95)으로 전반적으로 건강한 상태에 있는 것으로 나타났다. 이를 T점수 63점을 절단점으로 하여 임상군과 비임상군으로 나누어 살펴본 결과, 치료를 요하는 T점수 63점 이상인 임상군의 분포는 전체심도지수 13.4%, 우울 8%, 공포불안 21.4%로 나타났다. 이주노동자의 정신건강에 영향을 미치는 요인을 다중회귀분석을 통해 살펴본 결과, 전체심도지수는 여성에게서, 미혼인 경우, 월평균수입이 많을수록, 한국체류기간이 길수록, 문화적응스트레스가 많을수록, 직장폭력경험이 있을 경우 부정적이었다. 특히 성별, 체류기간, 문화적응스트레스, 폭력경험은 우울과 공포불안에서도 공통적으로 유의하였으며, 이주노동자 지원 단체를 이용하는 경우 공포불안이 증가하는 유의한 결과를 보였다. 이 연구결과를 통해 한국 거주 이주노동자의 정신건강 향상을 위한 사회문화적 적응지원의 필요성과 직장폭력에 대한 대응방안 및 인권보호에 대한 제언을 하였다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      This study is an explorative study on mental health status of 187 migrant workers staying in Republic of Korea. The study aimed to see the relationship between their mental health status and other explaining variables such as acculturative stress, Korean language skills, or violence at the worksite. The data were collected nationwide in 2008 with a lengthy questionnaire. For the analysis, the scores of GSI (Global severity index), depression, and phobic anxiety of the SCL-90-R (Symptom Checklist-90-Revision) for mental health status were used. The selected explaining variables were the acculturative stress, Korean language status, life satisfaction, satisfaction with worksite, violence at the worksite, utilization of support and advocacy agencies, and socioeconomic status. Mental health status of the migrant workers was healthy: T-score of GSI was 47.70 (sd=12.03), depression was 46.67 (sd=l0.46), and phobic anxiety was 52.86 (sd=13.95). Besides, are relatively low percentage of the migrant workers fell into the category of the clinically mentally ill group with a cut-off T-score 63: 13.5% for GSI; 8% for depression; and 21.4% for phobic anxiety. The multiple regression analysis revealed that GSI showed high negative scores among those who were female, unmarried, high income earning, longer staying in Korea, experiencing higher acculturative stress, and experiencing violence. The variables like gender, length of stay, acculturative stress, and violence experience were found resulting in highly negative relationship with depression and phobic anxiety. Interestingly, for those utilizing the support and advocacy agencies showed higher scores in phobic anxiety. Such results of violence experience at worksite and utilization of support and advocacy agency on affecting the migrant workers mental health leads the discussion on implications that government should intervene to their workplace to eliminate the violence and secure their safe work environment and their human rights.
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      This study is an explorative study on mental health status of 187 migrant workers staying in Republic of Korea. The study aimed to see the relationship between their mental health status and other explaining variables such as acculturative stress, Kor...

      This study is an explorative study on mental health status of 187 migrant workers staying in Republic of Korea. The study aimed to see the relationship between their mental health status and other explaining variables such as acculturative stress, Korean language skills, or violence at the worksite. The data were collected nationwide in 2008 with a lengthy questionnaire. For the analysis, the scores of GSI (Global severity index), depression, and phobic anxiety of the SCL-90-R (Symptom Checklist-90-Revision) for mental health status were used. The selected explaining variables were the acculturative stress, Korean language status, life satisfaction, satisfaction with worksite, violence at the worksite, utilization of support and advocacy agencies, and socioeconomic status. Mental health status of the migrant workers was healthy: T-score of GSI was 47.70 (sd=12.03), depression was 46.67 (sd=l0.46), and phobic anxiety was 52.86 (sd=13.95). Besides, are relatively low percentage of the migrant workers fell into the category of the clinically mentally ill group with a cut-off T-score 63: 13.5% for GSI; 8% for depression; and 21.4% for phobic anxiety. The multiple regression analysis revealed that GSI showed high negative scores among those who were female, unmarried, high income earning, longer staying in Korea, experiencing higher acculturative stress, and experiencing violence. The variables like gender, length of stay, acculturative stress, and violence experience were found resulting in highly negative relationship with depression and phobic anxiety. Interestingly, for those utilizing the support and advocacy agencies showed higher scores in phobic anxiety. Such results of violence experience at worksite and utilization of support and advocacy agency on affecting the migrant workers mental health leads the discussion on implications that government should intervene to their workplace to eliminate the violence and secure their safe work environment and their human rights.

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