경찰 조직건강 진단지표에 관한 시론적 논의

국문 초록 (Abstract)

조직 건강성(organizational health)이란 조직의 기능수행능력이나 최적의 기능수행 상태를 나타낸다. 조직건강은 대인관계나 집단행동과 같은 조직학적 측면에서 뿐만 아니라 사회과학 전반에 걸쳐 중요하게 다루어져야 할 주제임에도 불구하고, 경찰조직을 대상으로 한 조직건강진단 지표 및 측정에 대한 연구는 전무한 실정이다. 따라서 이 연구에서는 경찰 조직건강 진단에 관한 시론으로 국내·외 문헌과 연구결과를 바탕으로 하여 조직이론에 나타난 조직건강에 관한 여러 학자들의 견해를 토대로 선행연구들의 분석을 통하여 조직건강의 개념, 측정지표를 설계하고자 하였다. 이 연구에서는 경찰조직 건강진단 지표를 조직행태(조직구조, 조직문화, 조직분위기, 환경적합성, 변혁적 리더십, 의사소통 및 의사결정방식), 집단행태(구성원 관리방식, 갈등관리방식, 집단결합력, 비전 및 전략, 공동체지향 및 책임공유), 개인행태(직무동기, 업무 관련요인, 신뢰, 활력, 조직냉소주의)로 구분하여 경찰 조직건강 진단지표를 설계하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study explored the police organizational health diagnosis index development. and the ultimate purpose of this study is to suggest the ways for the police to develop the police organizational health diagnosis index and then to raise the organizational effectiveness. A police organizational health diagnosis index comprises three categories; Organizational Behavior, Group Behavior, and Individual Behavior. A Organizational Behavior questionnaire comprises five categories; Organizational Structure, Organizational atmosphere, Environmental Compliance, Transformational Leadership, and Communication & decision-making. Secondly, A Group Behavior questionnaire comprises five categories; How to manage the personnel, Conflict management style, Group cohesion, Vision and Strategy, and Community-oriented & shared responsibility. Thirdly, An Individual Behavior questionnaire comprises five categories; Job Motivation, work-related factors, Trust, Vitality, and Organizational Cynicism.
This author expects this study to contribute to the development of an adequate measuring instrument of the police organizational health diagnosis index.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 조직건강의 개념과 구성요소
• Ⅲ. 조직건강과 관련 개념간의 관계
• Ⅳ. 경찰 조직건강 진단지표 설계
• Ⅴ. 요약 및 결론
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 이명재, "행정조직의 건강성 진단에 관한 연구" 19 (19): 107-126, 1985

2 박경원, "조직진단의 평가기준" 한국행정학회조직학연구회 2002

3 김정은, "조직건강 측정도구의 구성타당성 연구" 한양대학교 대학원 2012

4 양세훈, "정부조직 통폐합에 따른 조직건강성 변화 및 PMI 수요측정모형" 1-18, 2008

5 민진, "‘조직 건강’의 개념 분석 및 재개념화" 한국행정연구소 47 (47): 31-59, 2009

6 "http://www.imaeil.com/sub_news/sub_newsvie w.php?news_id=3809&yy=2013"

7 Schellinck, "The impact of the Canadian Code of Practice for Consumer Protection in Electronic Commerce on preference and trust" 3 (3): 534-564, 2005

8 P. E. Mott, "The Characteristics of Effective Organization" Harper & Row 1964

9 B. M. Bass, "Leadership and performance beyond expectation" Free Press 1985

10 S. Jarvenpaa, "Is Anybody Out There? Antecedents of Trust in Global Virtual Teams" 14 : 29-64, 1999

11 C. Argyris, "Integrating the individual and the organization" Wiley 1964

12 T. Parsons, "Glencoe Ⅲ" Free Press 1960

13 윤종건, "21세기 학교조직 경영론" 원미사 2009

14 국민권익위원회, "2012년도 공공기관 청렴도 측정결과" 국민권익위원회 2012